轉職找工作推薦

  • 外業工程師(高雄)

    年終獎金

  • 企業名 中麟營造股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料。 3.負責分項工程現場指揮、鋼構、帷幕。 4.負責分包商施工之監督與評估。 5.控管施工進度與品質。
  • 中麟營造股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 機電工程師(前鎮)
  • 企業名 中麟營造股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 1.熟悉機電/給排水/弱電/空調/消防設備系統之一工作技能。 2.現場施工管理、溝通協調及工程進度安排。 3. 施工圖說審查與檢閱,減少錯誤、避開風險。 4.工程估驗和計價、監工日報表紀錄填寫、工程施工管理監督、工程協調及問題處理、工程品質管理。 5.進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 6.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 7.完成現場主管之交辦事項。 具有機電品管證照尤佳
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  • 【涓豆腐】高雄夢時代店-假日班計時
  • 企業名 豆府股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 時薪202~0元
  • 工作內容 假日工讀(包含國定假日) ※ 外場服務 1. 負責顧客接待、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。
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  • 法務主管(高雄) 面試心得
  • 企業名 欣巴巴事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 時薪202~0元
  • 工作內容 1.各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理 2.訴訟、協調和爭議案件處理 3.法院、行政機關函覆 4.法律諮詢及研析 5.智慧財產權管理及案件處理、專案規劃管理 6.其他主管交辦事項
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  • 寵物美容師一心店
  • 企業名 嬌滴滴寵物精品館(華納寵物有限公司)
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪28590~50000元
  • 工作內容 1.本身有養寵物(狗,貓)者優先錄取 2.可配合高雄分店調度者優先錄取 3.無證照可 4.需有2年以上寵物美容經驗 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.有耐心、愛心 做事細心有責任感愛乾淨 。 7.寵物飼養照顧。 8.月休7天
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  • 【中鋼集團】基設/專案工程師(高雄市前鎮區)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠幼兒照護尾牙或春酒貸款補助員工聚餐康樂活動

  • 企業名 中宇環保工程股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪37000~46000元
  • 工作內容 經常性薪資(NT$37,000~NT$46,000)=大學(含)以上畢業,本薪NT$37,000 (含伙食津貼),敘薪考量工作年資、試用期表現。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核,並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車,以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。
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  • 機電主管 (高雄) 面試心得
  • 企業名 欣巴巴事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 1、具5年以上住宅大樓完整工程管理經驗。 2、熟悉機電、給排水、弱電監控、照明、消防、空調工程。 3、具編列預算、發包圖面/工法規劃檢討及標單編列審查、施工要求規範編列等經驗。 4、具工程進度掌控、施工圖繪製檢討、材料/設備審查、工程施工品質查核、估驗計價、 竣工圖審核能力 5、具與承包商協調能力、有土建/機電團隊互助合作之工作精神。 6、水電、消防、建築圖說整合。
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  • 工務部主管(高雄) 面試心得

  • 企業名 欣巴巴事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力,管理、激勵與培育部屬
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