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  • 早餐店兼職人員
  • 企業名 早晨食客
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 1. 客人接待、餐點介紹、點餐、結帳 2.擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作。 3.負責洗、剝、削、切各種食材。 4.負責清理工作環境、設備和餐具。 5.準備不同餐點所需要的食材。 6.協助測量食材的容量與重量。 7.負責擺盤、打包外帶服務。 無經驗可、 需配合公司營運量彈性排班4-6小時 👉限能長期配合者（短期勿試） 👉無誠勿試
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    • 早晨食客-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 電信網路工程師(高雄)

    交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐遠距工作

  • 企業名 盛大資訊股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 【工作內容】： 1.執行IP Core、CS、PS、IMS項目相關任務(如:Router、Switch、Firewall...等)之安裝、設定、測試與維護 2.解決電信網路相關問題、技術問題，排除故障並實施 3.安裝、調試、升級、整合IP、MPLS Router和Switch 4.審查和驗證技術文件，為不同的活動提供幫助，如部署、整合、審查、驗收測試等 5.參與/開發網絡自動化項目 6.虛擬化技術設定 【需求技能】： 1.CCNA證照 2.3年以上Datacom或IP實務工作、Router/Switch、Juniper/Cisco/Firewall等相關技術及建置經驗經驗佳 3.具IP、路由器、交換機基礎知識
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  • 專櫃銷售員│高雄區│百貨零售業 ...

    工作獎金員購優惠

  • 企業名 雅吉有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪28590~40000元
  • 工作內容 ◆家用品類銷售及陳列、能配合公司培訓計劃 ◆負責商品進貨入庫、銷售寄送、庫存管理與清點。 ◆提供顧客之接待與需求服務、展示商品的優點，以協助顧客正確選擇後成交 ◆主動積極、有親和力、抗壓性高，願向高薪挑戰。 ◆須能配合公司輪調 ◆商品包裝、商品陳列及管理、每日維持店櫃週遭環境整潔 ◆薪資及銷售獎金 ◆排班制度月休10天(百貨專櫃門市同仁)
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  • 安全員 (Security Guard)

  • 企業名 高雄洲際酒店_遠洋投資股份有限公司高雄分公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 • 負責酒店賓客、員工及設施的安全保衛工作 • 執行安全和緊急事件處理常式 • 發生火災時，應熟知並按照酒店應急事件處理要求進行工作 • 熟悉消防報警及滅火器材的位置 • 掌握有關酗酒及犯罪管理條理 • 保持定期的在公共區域或所負責的崗位值勤 • 禁止在酒店內賭博行為 • 禁止毀壞酒店設施的行為 • 巡視酒店的所有區域，包括員工更衣室、廚房、餐飲庫房、停車場及其他偏僻區域 • 確保所有未被使用的電源插座、冰箱、廚櫃等的安全 • 根據保安管理員通過閉路監視系統發現的異常情況採取相應行動 • 確保不受歡迎的人員不在酒店內或酒店周圍出現 • 確保裝卸區無障礙，未經批准的車輛不得入內 • 協調與其它保安人員、公安人員及政府其它安全部門的職能關係，並與他們發展良好的關係 • 執行酒店的各項規章制度並向上級領導和人事部通報執行情況 • 直接向上級領導彙報並詳細解釋發現的問題或損壞財產設備的情況或在工作日志中記錄相關事宜 • 正確、安全、禮貌地處理各類違規及犯罪案件 • 建立並保持良好的員工關係 • 對於異常的行李、客人或車輛保持高度警惕，並向上級領導彙報相關情況 • 熟悉酒店佈局、設計及出入口的情況 • 按照酒店人事部的要求檢查員工儲物櫃及其隨身攜帶物品 • 按照指示對酒店重要客人及重要官員提供護衛，保證大堂及其它繁雜區域的交通秩序正常 • 按照要求對酒店與銀行之間的現金轉移提供護衛
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  • 餐飲服務主任 (Food and Beverage Service Team Leader)
  • 企業名 高雄洲際酒店_遠洋投資股份有限公司高雄分公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 • 在當班期間管理餐廳運行。 • 在經理缺席时主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 • 確保員工按照標準與程式完成任務。 • 監督付款情況和每日的結帳工作和每日的結帳工作。 • 監督設備的維護工作。 • 控制存貨並控制存貨安全程式。 • 監督採購程式的完成。 • 按照存貨控制程式處理和儲存存貨。 • 培訓、發展和管理員工。 • 根據員工實際情況實行因材施教的培訓。 • 在部門/單元/服務點內監督操作管理。 • 避免和調解報怨。 • 與員工溝通避免與工作相關的矛盾。 • 解決爭端。 • 約束員工遵守紀律。 • 保持積極的工作態度。 • 協助準備員工班表。 • 鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性。 • 協助員工培訓與發展。 • 建立員工工作表現測評。 • 給予所管轄的員工以不斷的建議和支援。 • 指導員工表現。 • 實施合適的管理方式給予員工動力和溝通。 • 以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關係以促進團隊精神和有效的雙向交流。 • 在團隊內有效工作。 • 確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日誌每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字。 • 保證所有報告和服務都按時完成。 • 完成上級交待的其它任務。
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