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  • 【高雄｜招募主管】
  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 💡 你不只是找人，而是在打造一支未來團隊 一家深耕電腦軟體服務、專注虛擬實境（VR）訓練技術的科技團隊，正在尋找一位真正懂「招募不是補人，而是佈局」的招募主管。 這不是例行招募角色， 而是一個能與研發、產品、決策層並肩合作的位置。 🔍 你會負責的，不只是履歷 ✔ 規劃並主導公司整體招募策略 ✔ 招募研發、軟體、專案與關鍵管理職 ✔ 深度對談用人主管，定義「對的人」而不只是「快的人」 ✔ 優化招募流程與管道，建立可長可久的人才庫 ✔ 協助打造科技公司的人才吸引力與雇主品牌 🧠 我們在找這樣的你 🔹 3 年以上招募／人資經驗 🔹 熟悉科技、軟體或研發型組織招募 🔹 能獨立作業，也能站在經營視角思考 🔹 溝通協調能力強，懂得在人與事之間拿捏分寸 👉 有獵頭、RPO、新創或技術職招募背景，加分 💰 條件快速看 📍 地點：高雄前鎮 💼 職稱：招募主管 💵 薪資：月薪 5–6 萬（依經驗核定） ✨ 為什麼值得聊聊？ • 公司有自有研發團隊＋專利技術 • VR 訓練產品具實際應用場景，不是概念型 • 招募主管角色，有決策參與度，不只是執行 • 高雄科技職缺，少見的主管級機會 📩 如果你正在找一個能真正發揮專業的招募位置 或你身邊有適合的人選，歡迎私訊我聊聊。
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  • 職業安全衛生管理員
  • 企業名 鼎恆機電工程有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪50000~60000元
  • 工作內容 一. 營造甲種作業主管職業安全衛生管理證照 二. 具工地安衛管理經驗者尤佳。 三. 配合工程施工、監督及作業協調。 四. 熟悉工安文書行政作業及電腦操作。 五. 其他主管交辦事項。 六.有其他證照優先錄取。
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  • 內場（需會剁鴨）
  • 企業名 辰味鴨肉小館
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1. 運用熟練的中式烹飪技術進行鴨肉切割 2. 負責管理食材庫存，包括鴨肉的品質檢查與成本控制，確保用料的新鮮與合理運用。 3. 維護廚房的整潔與衛生，嚴格遵守食品安全規範，確保工作區域符合衛生標準。 4. 協助菜單設計及新菜色鴨肉料理的研發，展現創新能力，提升餐廳核心競爭力。 5. 負責廚房相關設備日常保養與輕度維修，確保使用設備的穩定運行與安全。 6. 執行鴨肉料理相關的出菜順序管理，確保營運流程的順暢與效率提升。 7. 必須具備中餐廚師證照，並能持續參與技能提升與培訓，精進專業實力以滿足新時代顧客需求。 歡迎充滿熱情與創意的您一起加入我們的團隊，讓我們一同發揮您的中式烹飪專業，共同創造美味與非凡的餐飲體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • 執行特助 — 策略與運管室 (Executive Assistant, BXG-CSO)
  • 企業名 百鮮實業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 【職責範圍｜Job Responsibilities】 · BU 營運資訊彙整與管理 - 彙報窗口建立： 作為 GCEO 指定之集團營運資訊彙整與回報窗口，定期向各事業單位總監／事業負責人（BU MD 或 President）收取其單位之營運摘要、關鍵指標及風險說明。 · 資訊彙整範疇（由各 BU 交付）： - 國際貿易事業： 訂單與營運結構概況、毛利與價格結構判讀、履約與交期風險、市場與客戶層級動態、資金控管、現金流與財務曝險。 - 加工製造事業（台灣／大陸）： 產能與整體運作狀況、品質與良率趨勢、單位成本之結構性變化、人力與合規風險。 - 市場銷售與通路事業（台灣／大陸）： 銷售與價格策略概況、出貨與回款狀況、通路庫存與異常狀況。 - 地產開發／工程專案： 專案進度、預算與資金控管、工程與採購進度、外部風險與關鍵議題。 - 標準化作業： 建立並協助維運統一之彙報格式、指標定義與彙報節奏，確保資訊具一致性與可比較性。 - 決策聚焦： 對各 BU 提供之資訊進行集團層級彙整、摘要與初步交叉比對，協助 GCEO 快速聚焦於重大異常與偏差、跨事業單位影響事項、及需進一步判斷或授權之議題。 · 跨部門專案協調與專案管理支援 - 重大專案推進： 依 GCEO 授權與指示，協助推進跨部門與跨事業專案（如：Oracle 系統導入、新工廠、產線自動化、地產開發專案進度協調等）。 - 管理要素維護： 協助建立並維護專案基本管理要素，包括目標與範疇 (Scope)、時程與 里程碑 (Milestones)、專案負責人 (Owner)、主要風險與需升級事項 (Escalation Items)。 - 專案層級執行： 負責進度彙整與回報、跨部門會議安排與紀錄追蹤、問題彙整與風險標示。 · GCEO 交辦事項與臨時任務支援 - 策略任務承接： 依 GCEO 指示處理臨時性任務，如新事業/新市場前期資料彙整分析、跨部門/跨區域突發議題協調。 - 確保執行品質： 確保交辦事項具備明確負責人 (Owner)、清楚時程 (Timeline) 及可追蹤之結果回報。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 定期交付成果： - 集團營運彙整摘要（Weekly／Monthly）。 - 標示異常、風險與需 GCEO 關注之事項。 - GCEO 營運與專案重點整理： 協助 GCEO 在短時間內掌握全集團營運概況、跨 BU 影響與決策議題。 · 專案相關交付成果： 專案進度追蹤表、專案狀態彙整（RAG：綠／黃／紅）、問題與決策事項清單。 · 管理成效指標 (KPI)： - GCEO 交辦事項與專案支援結案率 ≥ 95％。 - 營運資訊彙整準時、準確，且具決策參考價值。 - 專案風險能被即時識別、標示並升級處理。 【條件要求｜Qualifications】 · 10 年（含）以上高階主管特助、營運企劃、專案協調或 PM 支援相關經驗。 · 曾實際參與跨部門或跨事業專案，熟悉專案基本運作邏輯。 · 具跨事業單位營運理解與整合能力，能快速掌握各 BU 的關鍵指標、風險與跨域議題。 · 具 ERP（Oracle、SAP 或同級系統）專案參與或支援經驗。 · 具備良好之結構化思考、文件整理、跨部門溝通與會議管理能力。 · 具備英文書寫與聽說能力（閱讀整理文件、會議紀錄、郵件往來、資訊對接）。 · 具高度責任感、保密意識與執行紀律。 【其他加分項目】 · 曾參與新工廠、產線、自動化或地產開發專案。 · 具備 PMP、PRINCE2 或其他專案管理訓練／證照。 · 熟悉製造業流程、成本結構或供應鏈概念。
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  • 政府與公共事務協理— 策略與運管室 (Assistant Vice President – Government & Public Affairs, BXG-CSO)
  • 企業名 百鮮實業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 政府與公共事務策略 - 策略制定與執行： 制定集團層級之政府與公共事務策略，確保與長期投資、製造及產業布局方向一致。 - 關係管理與協調： 統籌地方與中央政府之政策溝通與關係管理，提升溝通效率與一致性。 - 政策追蹤與建議： 持續追蹤政策、法規及產業環境變化，評估對集團潛在影響，並向執行管理層 (EM) 提出應對方案。 · 重大專案政府與公共事務支援 - 專案對口（BXTW-FAC-3）： 擔任重大投資、建廠、自動化專案之政府與公共事務主要對口。 - 對外定位與敘事架構： 建立專案定位，包含支援在地漁業升級之關鍵加工基地，以及回應勞動力結構變化之自動化示範專案。 - 節點控管： 推進專案於法規、政策、行政流程及公共溝通之協調，確保時程如期達成。 · 公共關係、媒體與對外曝光管理 - 媒體與公眾溝通： 代表或協助 EM 進行媒體採訪與公共說明，規劃產業論壇與政策座談之發言。 - 訊息一致性管理： 管理對外公共訊息之一致性，避免解讀偏差。 - 聲譽風險控管： 處理公共議題、產業爭議或政策敏感事件之溝通應對。 · 漁業體系與產業溝通 - 長期互信關係： 作為集團與漁會、水產公協會及相關產業團體之主要溝通窗口。 - 產業對齊： 協助產業端理解加工、自動化與合作模式的長期價值，降低資訊不對稱造成的疑慮。 · 政府資源、補助與策略性合作整合 - 資源盤點： 系統性盤點台灣與大陸地區之產業補助、示範計畫、政策融資、利息補貼及公私協力 (PPP) 模式。 - 可行性評估： 與財務、廠務、法務單位合作，評估方案對公司治理與財務結構之影響。 - Pipeline 維護： 建立並維護集團政府資源與合作機會清單，定期更新進度。 · 跨區域公共事務治理 - 兩岸溝通機制： 負責與大陸事業群公共事務負責人之對接、協調與制度建置。 - 治理制度優化： 建立跨區域之溝通架構、角色分工、回報與升級機制。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 策略規劃： 集團層級政府與公共事務策略與年度工作規劃。 · 關係架構： 政府、公共機構及產業關係之整體關係架構建立與維運成果。 · 宣傳成果： 媒體採訪、論壇發言與公共曝光之規劃、執行與成果彙整紀錄。 · 資源挹注報告： 政府政策、補助、融資或策略合作之可行性分析、方案建議與推進進度報告。 · 區域治理： 跨區域（台灣／中國大陸）公共事務協調與治理機制之建立與運作成果。 · 自主統籌成效： 管理層僅需於關鍵節點出面，其餘對外溝通由該職位獨立統籌承接。 【條件要求｜Qualifications】 · 大學以上學歷（公共行政、政治、工程管理、都市／產業發展、法律、商管相關科系尤佳）。 · 10 年（含）以上 政府關係、公共事務、公共政策或大型專案管理相關經驗。 · 擁有與高雄市政府海洋局、農業部漁業署、衛福部食藥署之科長級以上直接溝通之管道或合作紀錄。 · 能獨立進行政府簡報、跨層級溝通與專案推進，具備良好彙整與表達能力。 · 具備高度政策敏感度、成熟溝通技巧、良好判斷力與抗壓能力，能在高度不確定下推進工作。 · 具備與中華民國全國漁會、各區漁會（如高雄、梓官、彌陀等）或水產加工公會溝通之實務經驗，熟悉其運作邏輯與決策生態。 【其他加分項目】 · 曾實際與高雄市政府、高雄市政府海洋局或中央政府單位（如農業部漁業署、經濟部等）合作專案。 · 曾任職於漁業署、地方政府海洋局/處、食藥署（食品組），或曾擔任上述機關之法規顧問、研究員。 · 熟悉漁會運作模式、水產產業政策或漁業相關法規。 · 曾成功申請並執行農業部（前農委會）冷鏈物流計畫、經濟部產創平台或自動化設備投資抵減專案者。 · 具備政府端、產業界或媒體端之既有人脈網絡。 · 中英文流利，可應對外籍設備商、顧問或跨區域溝通。
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  • 南區業務員 — 業務部 (South District Sales Representative, BXTW-SALES)
  • 企業名 百鮮實業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 產品專家與推廣： - 深度熟悉並掌握公司所有水產冷凍產品的特性、規格、包裝及價格，並能向潛在客戶提供清晰、專業的說明。 - 主動執行電話行銷與陌生拜訪，積極開發新客戶與潛在市場通路。 · 市場情報與客戶管理： - 定期拜訪既有客戶，蒐集並整理市場情報（產品品質回饋、競爭者動態）與客戶需求資訊（預估需求量、庫存追蹤）。 - 負責新產品的推廣與樣品提供，引導客戶嘗試並導入新產品線。 - 提供專業的補貨建議，協助客戶優化庫存管理。 · 問題處理與行政支援： - 即時、妥善地處理客戶抱怨與各類產品問題，維護長期的良好客戶關係。 - 協助完成應收帳款回收、銷貨退回處理及出貨流程的相關行政作業。 - 確實配合主管交辦的各項業務相關事務。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 業績目標達成率： 每月/每季達成或超額達成主管設定的銷貨業績目標。 · 新客戶開發數量： 季度新增有效、穩定訂購的客戶數量。 · 應收帳款週轉率： 確保應收帳款回收時效符合公司規範，將逾期帳款比例降至最低。 · 客戶滿意度與留存率： 維護現有客戶的穩定訂購與高滿意度，降低客戶流失率。 · 市場情報報告品質： 定期提交精確且具洞察力的市場/競爭者調查報告，供管理層制定策略。 【條件要求｜Qualifications】 · 大專以上學歷（科系不限）；熟悉基本電腦操作與Office軟體（如Excel、PowerPoint）。 · 具備良好的溝通協調能力與高抗壓性，能從容面對業績目標與市場變化。 · 個性積極主動、富有強烈責任感，具備獨立規劃並完成業務行程的能力。 · 可配合公司或主管要求的必要出差與業務行程安排。 【其他加分項目】 · 具備食品、水產、餐飲通路或相關快消品 (FMCG) 產業的業務經驗。 · 業務實戰經驗： 具備陌生開發或通路銷售（B2B/B2C）的實際經驗與成功案例。 · 具備汽、機車駕照。 · 具備流利的英文或其他外語能力者，有助於未來拓展國際市場或與外籍客戶溝通。
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  • 總公司 人力資源部 招募專員/副理_高雄 面試心得
  • 企業名 家樂福_康達盛通生活事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌，我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理，將負責超市門店正職人才的招募，我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強，與溝通能力的人才加入我們，讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標：快速反應超市人力需求，吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業，同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市，並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析，降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化，並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。
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    • 家樂福_康達盛通生活事業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 專案經理
  • 企業名 恩斯瑪科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪50000~65000元
  • 工作內容 1. 負責專案全生命周期管理，包括專案規劃、進度監控、風險管理及變更控制等，確保專案按時完成並符合品質標準。 2. 應用資訊科技知識與系統整合專業，針對客戶需求進行分析，提供專業建議和技術指導。 3. 熟悉且運用項目管理軟體（如 MS Project、JIRA），進行專案任務分配與進度追蹤。 4. 領導專案團隊，提升團隊協作效率，同時與跨部門及客戶密切溝通，確保專案資訊傳遞順暢。 5. 負責預算管理與資源分配，進行成本控制與財務預估，確保專案資源運用最佳化。 6. 執行合約管理，從合約談判到驗收規劃，嚴格遵循相關法規與行業標準。 7. 編寫專案報告並進行文件管理，確保文件記錄完整、準確且便於後續參考。 歡迎有經驗且熱愛挑戰的您加入我們團隊，與我們一起創造卓越的專案成果！立即投遞履歷，期待您的加入！
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高雄市前鎮區轉職工作職缺結果

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