轉職找工作推薦

  • 『月薪36000起』【然一 THE AMNIS】助理調酒師
  • 企業名 御盟酒店股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 我們正在找一位喜愛美食，時尚，音樂與時尚潮流的助理調酒師。 1.製作調酒、調飲。 2.負責清洗/擦拭酒杯、維持吧台設備、器皿及工作環境整潔。 3.執行點餐及酒水相關服務結帳。 4.酒水盤點及銷售。 5.協助研發季節調酒和飲品、協助外場服務。 -特晚津貼 $150/天 另計
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    • 御盟酒店股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 管理部 稅務會計人員

    供餐福利工作獎金

  • 企業名 丸久創意樂活有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1.帳務整理、登帳及各項稅務申報 2.執行主管交辦事務工作 3.可獨立作業具備良好溝通能力 ※有稅務經驗或會計師事務所任職經驗者優先安排面試
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  • 管理部 帳務會計

    供餐福利工作獎金員購優惠

  • 企業名 丸久創意樂活有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪31000~40000元
  • 工作內容 1.審核有關各項費用支付之發票、單據、傳票製作及帳務處理。 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.客戶應收款項帳務。 4.可獨立作業、具備責任心.細心.良好溝通能力
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  • 來貳樓，把你的笑容變成實力！【貳樓SKM店】外場正職 $36,000-$40,000 面試心得
  • 企業名 貳樓餐飲股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!)
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  • 照顧服務員（日間照顧中心）-原民館

  • 企業名 錫盛事業有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪32500~34000元
  • 工作內容 主要工作內容： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務(含生理量測、飲食、如廁、身體清潔及午休等)。 3.活動之設計、帶領及記錄(具備規劃課程能力，讓課程具備個別化、會議記錄等)。 4.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 5.協同團隊合作活動設計、引導、訓練服務對象恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 6.樂觀、主動積極、有責任感、有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 7.其他主管交辦事項。 條件： **具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取**。 領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 經驗： 有長照、幼教相關經驗優。 福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。
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  • 高雄軟體園區-專案管理工程師 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪32500~34000元
  • 工作內容 • Build relationship with internal/external clients, work with them to understand their pain points and requirements • Work with a team of talented data scientists and AI engineers to provide quality client deliverables • Track the status of big data project and coordinate resources to ensure project outcomes to delivered on schedule • Prepare sales decks or marketing material and present project results to key stakeholders or customers • Execute special missions assigned by top management and fulfill the objective on time • Ensure project deliverables to be consumed and to create tangible benefits
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  • 全新開幕高雄瑞隆!美甲招募2樓大店面 面試心得
  • 企業名 斯朵利專業髮型美容店
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.接受顧客美甲彩繪師,產品行銷人員 職務說明 ●詢問度爆表再爆表的斯朵利● 敢闖 敢夢 敢挑戰自我 斯朵利美甲概念館 即將就是你的大大舞台 母湯錯過哦~~~ 超人氣美甲師強勢登場 誠徵●美甲助理●美甲師●美甲店主管 『加入斯朵利三大優勢』 ————————————— ◎免費提供完善教育、培訓 ◎提供免費資金發展 ◎年展12家店以上機會 ————————————— ●客量充足 ●高抽成 月入70K不是夢，歡迎一起加入我們的大家庭~~~~~ 全省95家據點！ 有意願歡迎聯絡了解 洽：小莓 LINE：ninchan0319
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  • ✦三商家購✦美廉社✦儲備幹部｜挑戰並解鎖不一樣的你｜高雄市前鎮區✦歡迎加LINE詢問@341aunbt 面試心得
  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪33500~37500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
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高雄市前鎮區轉職工作職缺結果

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