轉職找工作推薦

  • 學徒
  • 企業名 大汯工程有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 日薪2000~0元
  • 工作內容 1.主動積極，配合師父交辦事項，協力完成工作。 2.認真學習，師父教導各項技能。
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  • 產品維修人員(✔周休二日)

    年終獎金工作獎金定期調薪

  • 企業名 翌穗貿易有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 空壓機及乾燥機的維修、保養與定期檢查工作。 1. 負責空壓機及乾燥機設備的安裝、調試與日常維修。 2. 定期進行設備巡檢，發現潛在問題並提供解決方案。 3. 執行設備的清潔、潤滑及零件更換，確保正常運作。 4. 提供基礎的客戶技術指導及操作。 5.安裝重型機械設備。 客戶分佈於:台南、高雄、屏東,客戶穩定,收入薪資穩定,福利健全．調薪快 有相關經驗者佳或有高度興趣者亦可 ㊕請求職者注意面試禮儀，非誠勿試㊕
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  • 【小林眼鏡-高雄小港】驗光生-薪資4.2萬元起

    員工旅遊年終獎金住宿福利

  • 企業名 小林鐘錶眼鏡股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪42000~80000元
  • 工作內容 職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休8天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業
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  • 【小林眼鏡-高雄小港】驗光師-薪資4.4萬元起

    員工旅遊年終獎金住宿福利

  • 企業名 小林鐘錶眼鏡股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪44000~80000元
  • 工作內容 職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休8天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業
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  • 【直營店擴大招募中】三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄-小港區) 面試心得

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪32500~35500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
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高雄市小港區轉職工作職缺結果

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