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  • 里歐早午餐-正職人員(民益店)
  • 企業名 里歐歐式早餐(小港)
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪31000~40000元
  • 工作內容 1.負責跑餐、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作 2.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.學習餐點製作，如：吐司台或調配飲料 煎台等 4.負責結帳、點餐、電話接聽之工作 5.無經驗可
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    • 里歐歐式早餐(小港)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 里歐早午餐-正職人員(平和店)
  • 企業名 里歐歐式早餐(小港)
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.負責跑餐、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作 2.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.學習餐點製作，如：吐司台或調配飲料 煎台等 4.負責結帳、點餐、電話接聽之工作 5.無經驗可
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  • 高雄小港區科技廠保全 面試心得
  • 企業名 美商_台灣士瑞克保全股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪36565~42369元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、人員安全檢查、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2.針對負責區域進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 3.安全維護管理、保障業主資產等安全。 4.廠區勤務工作單純，容易上手，無經驗可，歡迎有興趣的人直接於上班時間電洽預約面試。 5.月休6-7天，基本日班為主，偶爾需要支援夜班。 福利: #享足額投保勞健保及勞工退休金提繳(不像很多公司都低保) #員工團保(保障員工不論平假日的意外受傷導致的醫療費用) #三節獎金、生日禮金(陪你一起過節過生日) #年終獎金(視公司年度盈餘，與保全同仁一同分享) #特休(依照勞基法的特休天數，保全人員做越久越多天) #國定假日加班費(國定假日出勤者再給工資) #福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶，福委都會為你獻上心意)
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  • 【振宇五金】門市人員(高雄小港店) 面試心得
  • 企業名 振宇五金股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。
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  • 白班、大夜班護理人員
  • 企業名 高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪35000~43000元
  • 工作內容 工作內容: 1.提供住民基礎護理照顧，如：包紮傷口、換藥等、更換管路。 2.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體溫、血壓、脈搏和呼吸,(本機構有長照作業系統以上紀錄無須書寫)。 3.進行發藥及胰島素注射，觀察記錄住民給藥之後的狀況。 4.觀察、記錄住民在接受護理後狀態的改變，必要時聯繫家屬並採取送醫救護措施。 5.與其他專業醫護人員進行個案討論。 福利制度: 1.輪班津貼:大夜津貼650元/天 2.獎勵金、三節獎金、年終獎金、年中獎金、考核調薪 3.員工體檢、團體意外險、機構工作人員責任意外險 4.休假制度:排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假
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  • 資源回收人員
  • 企業名 環葳企業有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 1.協助客戶端清運一般資源回收物整理並變賣(如廢鐵廢紙廢塑膠等) 2.需有汽車駕照，工作期間開公司3.5噸貨車 3.可談論件計酬。
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  • 白班、小夜護理人員

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪36000~45000元
  • 工作內容 工作內容: 1. 提供住民的基礎護理如傷口處理、換藥及管路更換，確保個案安全與舒適。 2. 測量、記錄並監控體溫、血壓、脈搏等生理數據，運用長照系統減少書寫負擔。 3. 執行發藥、胰島素注射，觀察藥物反應並即時調整護理計畫。 4. 監控住民護理後健康變化，適時與家屬溝通並安排必要的醫療應對措施。 5. 制定並實施住民健康評估與護理計畫，提升長期照護品質。 6. 指導並監督照服員的日常照護執行，確保服務達到專業化標準。 7. 處理緊急與特殊事件，整合資源並提供即時協助。 8. 參與個案照護會議，協調跨職能團隊，優化整合性護理計畫。 9. 統計及分析住民健康數據，協助改進機構運作及照護方針。 10. 參與在職教育訓練與長期照護相關課程，不斷強化專業技能與知識。 福利制度: 1. 輪班津貼:小夜班津貼400元/天。 2. 獎勵金、三節獎金、年終獎金、年中獎金、考核調薪。 3. 員工體檢、團體意外險、機構工作人員責任意外險。 4. 休假制度:排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假。
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