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  • 國營鋼鐵子公司徵日班技術員🗽可參觀現場 面試心得

    定期調薪

  • 企業名 1111人才獵聘管理中心
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 駐小港區台灣第一鋼鐵集團鑄造工廠技術員 👉👉 洽詢電話:0982-251-111 👉👉 Line ID: @wvn5914k 找1111詹小姐😉 工作內容 1.吊掛作業 2.鋼鐵廠機械設備維護操作 3.模具生產製造.加工.試模 4.模具生產品質檢驗 5.模具上下模作業 6.其他主管交辦事項 7.工作現場無冷氣,較粗重喔 上班時間:0730-1630 (午休一小時) 休假時間:周休六日 國定假日也休 工作地點 :高市小港區台機路 月薪:約28590~33000(依學經歷核薪) 🧃福利:享節日禮品/生日禮金/婚喪喜慶補助金/過年紅包/考照,回訓課程補助 🍧任職滿一年後有轉任機會,福利再加碼––＞享盈餘獎金6-7個月/年終獎金1.5個月起/四節禮金/不休假獎金等多項福利
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    • 1111人才獵聘管理中心-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 中班3.5噸貨車司機備職業駕照-高雄
  • 企業名 全統物流股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.備職業駕照。 2.有駕駛3.5噸貨車經驗者優先考慮。 3.熟悉高雄地區路線。 4.將客戶交寄物品正確且完整送達及分類作業服務。 5.遵守安全駕駛原則。 6.客戶關係維護。 請應甄者注意：此工作需搬運貨物，請應甄者於應甄此工作前審慎考慮，謝謝。
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  • 蝦皮智取店#高雄小港山明二店#徵早班兼職人員/短期勿來/時薪198
  • 企業名 冠緣管理顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 時薪198元
  • 工作內容 工作內容 1.負責包裹搬運、理貨等 2.維持門市作業區環境、清潔維護作業 3.更換機台熱感應紙 4.需配合調店、門市支援 5.需要會簡單的電腦操作及POS機操作技能 【提供完整教育訓練及店面實習】 【依照門市營運狀況調整上班時數】 【按照實際出勤時數給予薪資】 【會視包裹量及門市營運狀況延長1-2小時】 工作時段： **一週配合排班3~5天至少1天假日** **包裹量大須可以配合延長2小時** **需可配合單日跑點支援3~5家店／4小時跑點距離小於10km** 早班 - 07:00~11:00
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  • 【小港機械公司】徵CNC操作員(無經驗可培訓) 面試心得

    定期調薪

  • 企業名 1111人才獵聘管理中心
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪28590~31000元
  • 工作內容 徵駐小港區鋼鐵大廠裝試廠作業員 享完整教育訓練/工作穩定 有興趣可加line詢問詹小姐 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 ➡️ 按下「我要應徵」，將有專人與您聯繫 工作內容 1. 使用機械加工設備進行加工作業。(現場有車床或銑床的工作崗位) 2. 協助改善製程品質與成效追蹤。 3. 進行製程相關操作，如製程5S維護、成品灌裝作業、製程取樣作業等。 4. 執行日常工廠巡查、操錶與基本維護保養。 5. 負責製品自主檢查，以及生產線加工治具更換、產線問題排除等工作。 6. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 上班時間:0730-1630 休假時間:周休六日 國定假日也休 看現場工作排程有可能輪班或加班 工作地點 :高市小港區台機路 月薪:約28590~32000(依學經歷核薪) 🧃福利:享節日禮品/生日禮金/婚喪喜慶補助金/過年紅包/證照回訓考照補助 🍧工作有轉任機會,福利再加碼––＞享盈餘獎金/年終獎金/四節禮金/不休假獎金等多項福利
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  • Human Resource人力資源專員
  • 企業名 怡食股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 • 薪資與考勤管理：負責準確的薪資核算與發放，管理員工的加班、請假與出勤記錄，確保每月考勤資料準確無誤。協助處理與薪資相關的員工疑問，並確保薪資結構符合法規與公司政策。 • 員工福利與激勵措施：協助規劃與管理各項員工福利計劃，包括健保、勞保、退休金、年度獎金、健康檢查等，並確保福利制度的執行符合法規及公司的整體策略。 • 員工績效管理：協助制定及執行績效考核制度，跟進各部門的績效評估結果，並與管理層討論可能的員工獎懲方案。 • 員工關係管理：管理與改善員工關係，處理員工申訴，協助員工與管理層之間的溝通，促進公司內部的勞資和諧。組織與召開勞資會議，並負責會議紀錄與執行跟進事項。 • 員工守則與制度執行：協助制定及更新公司內部的員工手冊與各項政策，確保公司制度符合台灣勞基法及相關法規，並在員工中推廣這些政策與守則的正確執行。 • 合規管理：負責確保所有人力資源流程均符合台灣的勞動法規，包括勞工退休金保險（勞退保）、勞工保險、健保等，並準確處理相關文件申報。定期檢查並更新公司的人力資源政策，確保其符合法律要求並滿足公司內部的合規標準。
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