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  • 高雄市【仁武】工廠早班保全代班
  • 企業名 浤耀公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 日薪1700元 以上
  • 工作內容 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 ★代班職：只代每個星期六 ★早上六點半至晚上六點半
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    • 浤耀公寓大廈管理維護股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 會計專員
  • 企業名 拉勾網營銷策劃股份有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 2.零售業帳務規劃與審查作業，須能獨立作業各項會計事務 3.集團分公司 節稅規劃 4.配合會計師查帳及國稅局等主管機關來函處理 5.帳務稽核及內控制定及維護 6.熟悉銀行融資業務，財務控管及資金管控等相關工作，能獨立處理銀行授信事宜 7.專案主管交辦事項 8.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 9.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等
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  • 美編設計人員
  • 企業名 拉勾網營銷策劃股份有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.須懂FB社團或line粉專po文操作。 2.具有行銷活動規劃，文案撰寫等能力。 3.美編設計、圖片修圖處理、會繪圖軟體 Illustrator、Photoshop。 4.會攝影剪輯及拍照修圖者佳 5. 有責任感及主動學習求知精神，並有良好團隊精神、內部溝通能力。 6.細心、勤快、自我要求及工作效率高者優先錄用。 (會視工作能力調薪)
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  • 業務人員(南區)
  • 企業名 惠霸企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 熟悉公司銷售流程及二氧化碳、光纖雷射切割機產品特性。 2. 拜訪潛在及現有客戶，進行需求分析及專業推廣。 3. 根據客戶需求制定報價策略及負責合約洽談簽署。 4. 提供售後服務，解決技術問題及強化客戶滿意度。 5. 收集與分析顧客回饋，為產品改進提供建議。 6. 定期參與業績檢討會議，檢視進度與規劃銷售策略。 7. 使用系統管理客戶資料，追蹤銷售進程與挖掘新商機。 8. 參與市場調查，洞察雷射製造產業趨勢及競爭環境。
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  • 助理教保員
  • 企業名 高雄市私立昕紀元幼兒園
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 您是班級裡最溫柔的守護者，也是課程順利運行的英雄。在昕紀元，助理老師是孩子健康生活的引導者，更是帶班老師最強大的戰友，共同營造一個像家一樣溫暖的學習環境。 您的角色任務： 1. 精緻生活照顧：協助幼兒生活常規引導（用餐、如廁、更衣、午睡），守護孩子在安全環境中成長。 2. 教學協同支援：在進行課程引導時，協助維持班級秩序或支援分組活動。 3. 環境秩序維護：維護班級環境整潔與物資準備，讓活動空間始終保持良好狀態。 4. 觀察輔助：協助記錄孩子的日常點滴，成為親師溝通的重要一環。 我們尋找的您： * 對幼兒極具耐心，重視細節，喜歡在整潔有序的環境中工作。 * 具備良好的團隊合作精神，願意與協同老師在課程規劃與引導技巧上共同成長。 * 積極主動，能預見班級需求並及時提供支援。 專屬職位優勢： * 專業能力成長機會：近距離觀摩優秀老師的課程引領技巧與特色，是提升自我專業極佳的機會。 * 明確分工：責任清晰、節奏穩定，在專業環境中逐步紮根成長
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  • 人資專員(高雄總經銷)
  • 企業名 冠軍建材股份有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 1. 執行人才招募、甄選與任用作業。 2. 新進人員報到與考核相關作業。 3. 員工差勤管理作業。 4. 員工福利相關作業。 5. 其他主管交辦事項及行政事務。 【本職缺為總經銷公司職務相關福利制度與冠軍總部稍有不同，請依各公司制度規劃及面談說明為主】
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  • 業務助理 (高雄)
  • 企業名 冠軍建材股份有限公司
  • 工作地點 高雄市仁武區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1. 協助業務進行表單輸入與整理。 2. 協助業務掌握排產與出貨情況。 3. 協助與客戶聯繫，回覆e-mail。 4. 定期產出相關報表，以供業務或主管參考。 5. 協助業務處理內部相關行政作業。 【本職缺為總經銷公司職務相關福利制度與冠軍總部稍有不同，請依各公司制度規劃及面談說明為主】
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