年後轉職工作推薦

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  • 教保組長(高雄市岡山區)

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 社團法人高雄市碩苗社會教育關懷協會
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪40000~53000元
  • 工作內容 ★工作地點:高雄市岡山區 ★園教保組長 1.管理教務工作 2.執行教務方針 3.執行輔導各項活動 4.執行與落實本會教育理念與特質 5.不定時巡視,瞭解各班教學,給予需要的協助,提供教學策略 6.積極 、 正向 、具備溝通協調能力
  • 社團法人高雄市碩苗社會教育關懷協會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 二手車 銷售夥伴 無經驗可 有經驗底薪+3000 高抽成獎金
  • 企業名 歐氏車業
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1.達成車輛銷售目標,完成業績之設定目標 2.開發新客戶並定期維護既有客戶關係 3.熟悉車輛產品特性及市場趨勢分析 4.負責車輛展示廳管理及相關文件處理 5.使用銷售管理系統跟進銷售訂單流程 6.提供客戶專業售後服務及問題解決支持 7.具駕駛能力,協助車輛運送與測試駕駛
  • 歐氏車業-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 行政人員|高效且井井有條的你,趕快加入我們!
  • 企業名 滙旺不動產有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 薪資待遇:面議/根據經驗。 職務內容: 以高效且細心的態度協助處理日常行政事務,如會議安排、文件整理與管理。 負責電話轉接、接待來賓等工作,為客戶提供專業且貼心的服務。 協助編輯及維護不動產相關資料,確保每一項資訊精確無誤,對細節有極高要求。 有效率地安排並協調內部及外部會議,確保各項事務有條不紊進行。 快速回應並解決日常工作的各種突發狀況,確保業務流程順暢。 任職資格: 高中及以上學歷,有秘書或行政工作經驗者優先。 熟練使用Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)及其他辦公軟體。 具備極強的組織能力與時間管理能力,能在多項工作中保持高效率。 細心且注重細節,能確保所有資料和報告的準確無誤。 良好的溝通能力與服務態度,能夠迅速有效地應對各種挑戰。 熟悉不動產行業者佳,但非必要條件。 我們提供: 穩定的薪資待遇及績效獎金,與你的努力成正比。 完善的職業培訓,幫助你快速適應並成長。 充滿活力的團隊氛圍,享受愉快的工作環境。
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  • 新人也能出頭天,我們有方法~快來加入我們~
  • 企業名 滙旺不動產有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 論件計酬1000~1000000元
  • 工作內容 不會銷售?我們有專人教 沒經驗?從新人到高手一步步帶 【團隊互助文化】不怕你問,只怕你不學 彈性工時 / 月休8天 / 不打卡 年輕人年收破百萬不是夢,我們做到了! 1.開發房地產市場,推廣並銷售不動產物件 2.負責不動產買賣及租賃仲介服務 3.提供房地產市場分析與投資建議 4.準備並審核不動產合同文件 5.進行土地投資評估及開發規劃 6.熟悉不動產相關法規與都市計畫 7.使用地理資訊系統(GIS)進行選址與分析
  • 滙旺不動產有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 環境清潔人員 岡山區本工五路 (科技公司)
  • 企業名 榮聯清潔打腊有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 ※學歷要求:能聽得懂國語.能看得懂國字.要會書寫國字 ※工作地點:岡山區本工五路 ※工作環境:(科技公司) ※工作時間:星期一~星期五13:00~17:00 ※工作內容:負責辦公室與公共區域清潔,包括桌面、玻璃、地板。 進行垃圾分類及資源回收,確保環境整潔。 特殊區域如洗手間定期清理及消毒,保持衛生標準。 使用專業清潔工具進行地板清洗及保養。 依需求協助設備清潔與維護,確保運作環境清潔。 確認清潔用品存量,及時向管理人員反應補給需求。 參與加強重大清掃任務,持續維護環境品質。 定期巡查清潔後區域,追蹤確保無污漬及異味。 ※薪資待遇 : 時薪196元 ※團保、固定休六日、國定假日 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※欲應徵者請先電洽 (07)976-9210 預約面試地點.時間。 ※中午12:00~13:00午休時間 請勿打擾。 ※對工作有熱忱且用心學.有責任感且有耐心者優先錄用 ※無工作意願者勿擾(請勿打電話)!!! ※需寫履歷表,請攜帶原子筆(如有需要戴眼鏡者,一定要戴眼鏡)。
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