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  • 💗 機械設備💗倉管人員

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒康樂活動

  • 企業名 見華實業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市阿蓮區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.負責倉儲相關進出貨作業 (收料、點料、上架)。 2.負責生產作業備料工作(備料、領料、報廢、耗損)。 3.盤點物料及料架整理。 4.熟辦公室文書軟體作業。 5.完成主管交辦事項。
  • 見華實業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 業務助理

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 明德食品工業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市阿蓮區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 1.出貨單、訂單處理等銷貨流程執行。 2. 負責部門相關文件之整理,ERP建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客需求。 3.商品相關資訊的審查,電子商務系統的維護 4.客戶維護聯繫、與產品報價等作業。 5.其他主管交辦事宜。 發展願景 培養未來可晉升為業務人員或業務主管 成就樂趣 ERP系統及食品專業知識學習
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  • 機械組裝工【意者可直接電洽07-6332677林小姐/楊小姐】
  • 企業名 銓繹機械有限公司
  • 工作地點 高雄市阿蓮區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1. 負責專用生產機械之組裝與調試,確保設備正常運行。 2. 進行成品及半成品零件的精密加工與品質檢查。 3. 設置並操作機械設備,進行各類零件的製造與修配。 4. 根據工件藍圖進行操作,確保加工工藝符合技術要求。 5. 定期檢查及維護機械設備,處理操作中出現的故障問題。 6. 解讀機械技術圖紙,确保加工及組裝符合規範。 7. 執行零件測試及品質檢驗,確保精密度與合格率。 8. 嚴格遵守職業安全操作規範,維持作業環境安全。
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  • 品管/研發人員

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金

  • 企業名 明德食品工業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市阿蓮區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 *有食品衛生、食品營養或食品科學相關學經歷均可! *具HACCP食品安全相關證書或證照尤佳。 【工作內容】 1. 產品研發、調整、改善。 2. 原物料、半成品、成品之品質檢驗與判定 3.異常品或不合格品原因之追查、分析、報告及處理 4.食品檢驗(水份、鹽份、微生物等) 5.菌種培養 6.其他研發、品質技術事項協助。 【休假】 具完善考勤規範,正常上下班,休假依政府公告,見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願,加班費或補休依照勞基法規定,實際加班依生產排程而定(非固定、非長期)。
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  • 生管助理
  • 企業名 鏜安企業有限公司
  • 工作地點 高雄市阿蓮區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 3.主管交待事項 4.無經驗可
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  • 機械操作半技工【意者可直接電洽07-6332677林小姐/楊小姐】
  • 企業名 銓繹機械有限公司
  • 工作地點 高雄市阿蓮區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 從事操作安裝之各種半自動、自動或數值控制機器,並負責機台維修等工作。 1. 根據圖紙和技術規範執行機械組裝和調試測試。 2. 進行焊接作業,確保部件連接的精度與穩定性。 3. 執行噴漆程序,確保工件表面均勻塗佈與耐用性。 4. 操作雷射切割設備進行精密金屬部件製作。 5. 操作剪床設備,完成金屬板材的精確切割。 6. 使用凹床進行金屬沖壓成型,達成所需結構設計。 7. 操作手動及數控車床完成各種旋轉零件加工。 8. 定期檢查並維護操作設備,以確保其正常運行及安全性。
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  • 品保人員
  • 企業名 鏜安企業有限公司
  • 工作地點 高雄市阿蓮區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫品質管理 2.檢驗、量測、改善產品品質以達品質保証 3.製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養 4.各項產品收貨核對及整理
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  • 行銷企劃助理

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  • 工作地點 高雄市阿蓮區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 1. 協助產品行銷活動(品牌活動、展覽推廣、通路賣場試吃)規劃及執行。 2. 協助門市行銷活動執行。 3. 蒐集市場情報,並協助分析行銷策略和價格策略。 4. 協助官網、電子通路營運。 5. 支援各項業務專案之企劃工作。 6. 執行其他主管交辦事項。 【休假】 具完善考勤規範,休假依政府公告,見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願,加班費或補休依照勞基法規定。 【升遷】 具升遷考核制度,規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】 根據每位員工成長與學習狀況,提供培訓和外訓課程,幫助員工培養專業技能。
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