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  • 全家便利商店晚班正職人員 面試心得

    工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪28600~30600元
  • 工作內容 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 鳳山耳鼻喉科診所專職藥師待優

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 林錦浩黃正宗耳鼻喉科診所
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 每週上班時數8節。我們有三位藥師可以彈性調度上班時間 (上班時數:一節3-4小時.8:00-12:00或3:00-6:00或19:00-22:00) 我們是個充分尊重藥師,團隊合作緊密的診所藥局。待遇高於同業 我們的工作環境寬敞舒適,待遇優,尊重藥師專業,謹守專業倫理,是您可以長期安定工作的好地方。 1.藥物調劑與包裝 2.藥物使用說明與指導 3.病患或是顧客藥物的諮詢 4.保健食品銷售與專業諮詢 5.了解患者或顧客問題,並建議改善方法
  • 林錦浩黃正宗耳鼻喉科診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 英文老師(新甲分校)無經驗可 面試心得
  • 企業名 愛象英語(莊敬分校)
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 確認錄取到職後,會安排所需職務內容的完整教育訓練,歡迎剛畢業或無相關經驗的職場新鮮人。 1. 規劃與執行活潑、有趣的全英語教學活動,提升學生學習興趣。 2. 設計教學課程內容,準備課程教材、教具及相關資料。 3. 根據學期教學目標,制定授課計畫並掌控教學進度。 4. 批改學生作業與測驗,提供適時回饋與學習建議。 5. 了解學生學習狀況,輔導學生克服學習困難並提升成績。 6. 參與教研會議與相關活動,不斷優化教學方式。 7. 提供學生學習進度報告,並與家長保持密切合作與聯繫。 保障起薪32,000-40,000元/月薪 (任職滿一年,保證薪資38,000元/月薪)
  • 愛象英語(莊敬分校)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • ✿【用報表看穿營運底牌的專業操盤手!薪資上看 45K】會計專員→強力招募
  • 企業名 翔越股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 當他人還在翻資料、理報表時, 你早已鎖定問題根源,規劃出因應方案。 你能把帳單和稅務申報,化為營運決策依據; 你不只是管錢,而是在管理資訊、預測未來、整合部門。 如果你是從報表中找關鍵、從資料中看走勢的「幕後操盤員」, 那就點下《應徵》,讓我們見識什麼叫「財務穩,就全場穩」。 【關於我們】 ► 30多年的經驗:捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術:現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績:案場涵蓋全台,民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 (一)處理會計帳務及財務報表與分析。 (二)各項應收帳款及零用金管理。 (三)配合會計師事務各類稅務申報事項 (熟悉稅務法令、營業稅及營所稅申報佳)。 (四)每月帳單及發票整理。 (五)相關財會文件之整理,建檔及追蹤。 (六)協助會計職掌-建立、執行導入ERP之交辦事項。 (七)協助成本分析及存貨分析控管(協同跨部門)。 (八)協助主管交辦事項。 【加分項目】 ► 有營造工程、傳產五金相關經驗者佳。 ► 有汽/機車駕照尤佳。 ► 有ERP使用經驗尤佳。 ► 具備良好的Office文書能力。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 ► 起薪:月薪32,000~45,000,有經驗者薪資可議。 ► 調薪:第一年依據考評考核調薪2~3次,幅度每次為1,000~2,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 ► 多元獎金:激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)/敬業獎金/任用獎金。 ► 年終獎金:任職滿1年至少1個月,未滿1年依照比例發給。 ► 三節:獎金/禮品。 ► 出差津貼、交通費:實報實銷,出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 ► 健康與保障 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 ► 學習與成長 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道:科長→課長→部長。 ► 休閒與環境 (1)每季員工、主管、部門聚餐,尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 我們相信, 會計不只是企業穩健營運的「佈局者」與「情報指揮官」,更是攻防佈局的根基── 請不要猶豫,立即點下《應徵》,那你就是我們要找的營運操盤手。
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