晉升主管職工作推薦

  • （假日班）粉體噴塗技師
  • 企業名 丞詠有限公司
  • 工作地點 高雄市鳥松區
  • 薪資 日薪1600~0元
  • 工作內容 1. 粉體烤漆相關經驗 2. 其他主管交辦事項 3. 有禮貌、細心、學習快、理解力佳、做事精準有效率 4. 能獨立處理事務並詳實回報 5.需配合加班 6.準備和維護粉體噴塗設備及相關工具 4.遵守職場安全規範，並確保作業環境整潔
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  • 生產管理人員
  • 企業名 喬福有限公司
  • 工作地點 高雄市鳥松區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 具備門窗經驗這尤佳 1.與客戶確認細節開立生產工單，並進行生產進度與交期管理，確保時程達成 2.負責產線生產排程安排與進度追蹤，確保產線順利運作 3.管理生產製程，協調各項資源，提升生產效率與品質 4.依照生產計劃，達成每日／每月出貨目標 5.完成主管交辦之其他生產管理相關事項
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  • 康是美鳥松區(新開店儲備)-計時人員(早班/晚班)高雄2區 面試心得

    年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 統一生活事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳥松區
  • 薪資 時薪190~245元
  • 工作內容 ※新開店籌備期間由仁強門市(高雄市仁武區八德中路185號)面試及訓練，請可接受者再投遞履歷。 ※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
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  • 康是美門市正職-鳥松區(新開店儲備) 面試心得

    年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 統一生活事業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳥松區
  • 薪資 月薪31000~34000元
  • 工作內容 ※新開店籌備期間將由鄰近門市(仁武區/鳳山區)面試及訓練，請可接受者再應徵。 ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護：店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金，全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間：須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷)，週排班制，月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。
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  • 娃娃機業務
  • 企業名 千逢國際有限公司
  • 工作地點 高雄市鳥松區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 娃娃機補貨員 1. 定期檢查娃娃機內商品的擺放和存貨情況，及時補充商品。 2. 負責娃娃機內商品的整齊擺放，確保吸引顧客目光。 3. 協助處理機台故障並執行簡單維修任務，提升機台運行效率。 4. 定期分析商品銷售數據並報告，優化商品補貨計畫。 5. 進行客戶需求收集，提出商品選擇建議以提高銷售量。 6. 與顧客建立良好互動，維繫良好品牌形象並推廣產品服務
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  • CAD繪圖人員
  • 企業名 亞細亞防火建材有限公司
  • 工作地點 高雄市鳥松區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.運用AutoCAD 2D完成防火填塞平面圖。 2.整理及檢查與工程有關的內部文件，確認資料正確性及完整性。 3.處理日常報價單製作，確保資料準確並傳遞至相關部門或客戶。
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  • 環境專案計畫經理 (高雄）「需會開車」

    年終獎金

  • 企業名 國立高雄科技大學-南區毒災應變諮詢中心
  • 工作地點 高雄市鳥松區
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 1.需具有環保相關專案計畫經驗。 2.撰寫專案計畫執行報告撰寫、簡報製作、製作工檢會簡報以及相關評估報告、出席會議、數據統計分析、支援現場輔導、與環保局溝通協調以及協助成果製作。 3.掌握計畫專案KPI相關績效以及執行進度狀況追蹤掌握，並以量化數據回報公司主管。於時效內，完成環保局所交辦事項以及回覆處理結果，並了解環保局意見反饋與修正。 4.需具備良好溝通能力、邏輯思考能力、問題解決能力等，並提供專業環保顧問表達，以達到完善雙方溝通，於時效內完成計畫作業任務之要求。 5.支援公司其他需協助事項及主管交辦事項。 6.上班時段:依環保局規定。 7.依據教育部107年11月12日訂定發布之「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第8點規定應徵人員曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員： (一) 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二) 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
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高雄市鳥松區轉職工作職缺結果

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