轉職找工作推薦

  • 北中南寵物商品業務專員

    年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 津欣寵物食品有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 月薪35000~80000元
  • 工作內容 🐾 哇！熱愛寵物的你不容錯過的機會！ 你有豐富的銷售熱情，希望深入寵物商品市場嗎？這份工作讓你結合專業與愛心，共同打造寵物需求的世界！ 📋 工作內容包括： 1. 主動開發潛在客戶，拓展全台寵物商品市場 2. 為客戶介紹最新產品，並制定銷售策略，拿下業績目標 3. 提供客戶關係管理服務，處理客戶問題與投訴，讓每一位顧客都滿意而歸 4. 負責業務處理，包括訂單跟進、產品報價與帳款回收，有條不紊掌控交易全過程 5. 蒐集市場情報，分析趨勢並養成深入的產品知識，時刻走在市場最前端 6. 積極參與展覽和行業活動，拓展合作機會，提升自我專業知識 🔥 如果你擁有超強的溝通能力，善於時間管理，並願意接受挑戰，我們誠摯地需要你加入我們的團隊！ 且來一場與寵物及市場的完美相遇，為所有毛小孩們創造更多幸福吧！ 🔥【其他條件】 1. 有三年以上寵物業務開發經驗 2. 清晰的口條和良好的溝通能力 3. 具數理分析與成本控管能力 4. 重視時間管理、自律
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  • 食品工廠『作業人員』 (九曲堂近鳥松、大寮)
  • 企業名 南極冰食品有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1.執行食品包裝作業，操作和維護包裝機器設備 2.檢查包裝材料及成品，確保品質符合規範 3.協助食品分裝和原料或成品上下料作業 4.記錄包裝相關資訊，完成品質管理文件 5.遵守食品安全規範，維護工作環境清潔 6.運用食品衛生和保鮮技術，處理生鮮食品 7.熟悉冷鏈管理與食品加工的基本知識
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  • 櫃台人員-麻竹園
  • 企業名 財團法人佛光山慈悲社會福利基金會
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 月薪29500~30000元
  • 工作內容 在麻竹園，我們的櫃台不只是接待櫃檯，更是傳遞溫暖與專業的關鍵站！ 📋 你的每日任務將包括： 1. 提供友善且專業的接待服務，讓客戶感受到賓至如歸 2. 流利處理查詢、投訴與需求，展現高效率解決能力 3. 協助預約和課程安排，確保每份安排都井然有序 4. 熟悉設施、活動和服務資訊，成為客人資訊的即時支援 5. 負責櫃檯日常運營及收銀作業，讓每個細節都盡善盡美 6. 維護櫃台環境整潔，與各部門密切合作，提升整體運作效率 🌟 用你的細心與熱情，成為每位顧客心目中的最佳夥伴！ 如果你擁有出色的溝通能力和樂於接受挑戰的態度，這將是成就感滿滿的工作！ 加入我們，讓麻竹園成為顧客心中永遠的美好回憶！
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  • 複合式咖啡廳服務夥伴《PT》
  • 企業名 新展工程與管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 ✽工作地點：S&J咖啡廳 (本公司新品牌) 《工作內容》 1.咖啡、茶飲及簡易飲品製作 2.前檯接待、點餐、商品介紹與收銀作業 3.熟食 Buffet 區與商品補充、陳列整理 4.吧台、工作區與用餐環境之清潔維護 5.協助日常物料確認與基本設備清潔 6.完成主管交辦事項 ※ 工作內容皆有完整流程與教育訓練，無經驗可 《工作班別》 週一~週五 16:00~22:00 週六~週日 14:30~22:00 ※假日需可配合排班
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  • Store Customer/Operations Assistant Manager 門市助理經理(高雄義大) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 月薪29500元 以上
  • 工作內容 概述: 顧客助理經理支持管理團隊創造積極的店鋪工作環境，確保內部及外部員工滿意度，生產力最大化及推動業績。為顧客提供最佳購物體驗是我們的第一重點，並同時落實員工培訓、輔導和管理。 主要職責: 1. 業務戰略 • 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 • 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2.顧客互動 • 維護公司標準，確保樓面、收銀台、試衣間區域整潔、乾淨、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 • 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 • 落實公司顧客服務策略，並根據顧客體驗調查(CES)結果評估並執行行動計劃。 • 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 • 通過HR-One日常排班系統，確保賣場人員安排最優；通過每小時銷售數據，了解每小時銷售額、每單買貨件數、平均交易額以及成交率趨勢，將銷售機會最大化，並確保遵守公司政策。 • 管理團隊，確保高效的貨品處理，即收貨、做貨、陳列和補貨。 • 運用有效方法，支持確保店鋪通過合規審計，確保店舖的運營及整潔；支持各項防損部門相關項目的培訓與執行，以及庫存盤點準備。 4. 人才管理 • 安排並執行針對所有員工的培訓，並提供員工表現反饋。 • 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。
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