晉升主管職工作推薦

  • 義大學城二館保全
  • 企業名 力山保全股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 力山保全股份有限公司是一家致力於保全維護工作的專業公司，以「服務熱忱、客戶為尊」為經營理念，提供24小時全年無休的系統化保全服務。作為業界領先者，我們以專業技能和主動服務的精神，為客戶創造安全、穩定的生活與工作環境。加入我們，您將成為推動安全使命的關鍵一環，共建更美好的未來。 1. 安全巡邏與監控：執行建築內外巡邏，進行門窗及設施的安全檢查，監控出入人員以維護場地安全。 2. 緊急應變與處理：迅速應對警報和突發狀況，處理入侵者、不良行為及其他安全隱患。 3. 訪客服務與報告：協助訪客登記與引導，處理住戶需求及糾紛，完成相關報告記錄。 成為我們的一員，您將擁有： - 完善的福利制度，包括生日假、婚喪補助、年終獎金、意外險及員工團保。 - 健全的學習及成長計劃，提供豐富的在職教育訓練與良好升遷機制。 - 溫暖關懷的同事情誼，在支持與信任中共同達成團隊目標。 力山保全期待用您的專業與熱忱，與我們一起守護安全，創造價值，立即加入我們吧！
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  • 北中南寵物商品業務專員

    年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 津欣寵物食品有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 月薪35000~80000元
  • 工作內容 🐾 哇！熱愛寵物的你不容錯過的機會！ 你有豐富的銷售熱情，希望深入寵物商品市場嗎？這份工作讓你結合專業與愛心，共同打造寵物需求的世界！ 📋 工作內容包括： 1. 主動開發潛在客戶，拓展全台寵物商品市場 2. 為客戶介紹最新產品，並制定銷售策略，拿下業績目標 3. 提供客戶關係管理服務，處理客戶問題與投訴，讓每一位顧客都滿意而歸 4. 負責業務處理，包括訂單跟進、產品報價與帳款回收，有條不紊掌控交易全過程 5. 蒐集市場情報，分析趨勢並養成深入的產品知識，時刻走在市場最前端 6. 積極參與展覽和行業活動，拓展合作機會，提升自我專業知識 🔥 如果你擁有超強的溝通能力，善於時間管理，並願意接受挑戰，我們誠摯地需要你加入我們的團隊！ 且來一場與寵物及市場的完美相遇，為所有毛小孩們創造更多幸福吧！ 🔥【其他條件】 1. 有三年以上寵物業務開發經驗 2. 清晰的口條和良好的溝通能力 3. 具數理分析與成本控管能力 4. 重視時間管理、自律
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  • 食品工廠『作業人員』 (九曲堂近鳥松、大寮)
  • 企業名 南極冰食品有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1.執行食品包裝作業，操作和維護包裝機器設備 2.檢查包裝材料及成品，確保品質符合規範 3.協助食品分裝和原料或成品上下料作業 4.記錄包裝相關資訊，完成品質管理文件 5.遵守食品安全規範，維護工作環境清潔 6.運用食品衛生和保鮮技術，處理生鮮食品 7.熟悉冷鏈管理與食品加工的基本知識
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  • 學城二舘宿管員
  • 企業名 力山保全股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.負責宿舍公共區域地板與牆面清潔維護 2.清潔衛生間及廚房，補充必需清潔用品 3.垃圾分類、收集與資源回收管理 4.執行窗戶、鏡面及門把的清潔與消毒 5.檢查設備運行狀況，報告設施損壞 6.維護花木區域環境，清除落葉與垃圾 7.遵守清潔安全規範並按時完成指定任務
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  • 複合式咖啡廳服務夥伴《PT》
  • 企業名 新展工程與管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 ✽工作地點：S&J咖啡廳 (本公司新品牌) 《工作內容》 1.咖啡、茶飲及簡易飲品製作 2.前檯接待、點餐、商品介紹與收銀作業 3.熟食 Buffet 區與商品補充、陳列整理 4.吧台、工作區與用餐環境之清潔維護 5.協助日常物料確認與基本設備清潔 6.完成主管交辦事項 ※ 工作內容皆有完整流程與教育訓練，無經驗可 《工作班別》 週一~週五 16:00~22:00 週六~週日 14:30~22:00 ※假日需可配合排班
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  • Store Customer/Operations Assistant Manager 門市助理經理(高雄義大) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 概述: 顧客助理經理支持管理團隊創造積極的店鋪工作環境，確保內部及外部員工滿意度，生產力最大化及推動業績。為顧客提供最佳購物體驗是我們的第一重點，並同時落實員工培訓、輔導和管理。 主要職責: 1. 業務戰略 • 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 • 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2.顧客互動 • 維護公司標準，確保樓面、收銀台、試衣間區域整潔、乾淨、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 • 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 • 落實公司顧客服務策略，並根據顧客體驗調查(CES)結果評估並執行行動計劃。 • 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 • 通過HR-One日常排班系統，確保賣場人員安排最優；通過每小時銷售數據，了解每小時銷售額、每單買貨件數、平均交易額以及成交率趨勢，將銷售機會最大化，並確保遵守公司政策。 • 管理團隊，確保高效的貨品處理，即收貨、做貨、陳列和補貨。 • 運用有效方法，支持確保店鋪通過合規審計，確保店舖的運營及整潔；支持各項防損部門相關項目的培訓與執行，以及庫存盤點準備。 4. 人才管理 • 安排並執行針對所有員工的培訓，並提供員工表現反饋。 • 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。
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  • Store Customer/Operations Supervisor 門市主管 (高雄義大) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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  • Store Customer/Operations Manager 門市經理(高雄義大) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 主要職責 : 1. 業務戰略 o 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 o 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2. 顧客互動 o 定期作為值班經理展現品牌服務標準及部門銷售行為。 o 分析及利用值班經理追蹤表格，最大化每小時業績。 o 維護公司標準，確保樓面、收銀臺、試衣間區域整潔、幹凈、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 o 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 o 每日、每周、每月監督並推動業績表現及相關關鍵業務指標。 o 追蹤店員生產力表現，確保團隊生產力達到公司標準。 o 通過有重點、可行動的計畫，激勵及啟發團隊。 o 執行顧客互動策略。 o 根據顧客體驗調查結果評估並執行行動計劃。 o 通過社交媒體及顧客信息採集, 帶領店鋪顧客團隊並以身作則展現建立顧客忠誠度的行為。 o 帶領參與社區活動促進品牌認知度及忠誠度。 o 建立並領導通過店鋪活動增長市場份額並推動客流的戰略。 o 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 o 支持並執行基於顧客體驗調查結果的行動計劃。 o 與門市主管分享顧客反饋，提升總體顧客體驗。 o 在活動方面達到店經理的期望 。 o 培訓員工，使其了解Gap服務模塊，CES,和其他顧客經理分配的顧客體驗相關任務。 4. 人才管理 o 提供員工表現反饋。 o 支持店員年度評估流程。 o 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。
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  • GAP Store General Manager 門市總經理 - 店長 (高雄義大) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 概述： 門市總經理負責一家 Gap 門市的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。 能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計畫過程中做出獨立判斷與考量。 同時，負責營造一個積極的工作環境，確保店內和店外的顧客滿意度，實現效率和利潤最大化。 並從產品陳列和顧客體驗的角度，做好門市體驗。 總經理還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作夥伴協同合作。 主要職責： 1.業務戰略 o 通過呈現有吸引力的願景和方向，啟發和激勵他人。 o 制定門市業務戰略，包括反映門市銷售趨勢和預估風險的銷售預測，以此提高銷售。 o 對門市 P&L 全權負責。 確定、制定並管理門市業務計畫，推動KPI資料達成，最大化利用業務機會。 o 制定行動計畫，監督計畫執行，提高關鍵效能指標，最大化利用業務機會。 o 培訓和發展團隊的商業頭腦，提升業績。 利用巡店的機會，突出這一優勢和門市業績。 o 通過提升總銷售和管理可控利潤，提高門市整體收益。 o 主持每週管理組會議，確保會議內容符合且能推動業務戰略。 2. 顧客互動 o 為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。 o 負責處理顧客情況。 o 制定損耗行動計畫，監督計畫執行，與管理組一起確保損失最小化，並達成損耗目標。 o 與管理組一起領導制定 CES 策略，實現公司及門市目標。 o 擁有良好的防損意識，使用防損技能、實踐和資料。 o 通過引領和示範優異的店內店外顧客體驗，提高品牌忠誠度。 o 積極融入社區，提升品牌意識和忠誠度。 o 通過提供良好的店內體驗，使用社交媒體，建立顧客忠誠度。 3. 人才管理 o 招聘、培訓、發展和領導管理組；提供適當的績效回饋，提高其自信和能力。 o 制定符合業務和門市具體需求的招聘計畫，包括一個豐富的招聘人才庫。 o 積極建立符合要求的內外部人才網。 o 通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境，引領並激發顧客為中心的文化。 o 制定繼任計畫，保證每個員工擁有職業發展路徑；鼓勵員工爭取內部晉升機會。 o 輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力，並對他們問責。 o 根據需要，分配及指導管理組和其他員工工作。 o 促進和協調門市內部溝通，同時負責與門市上級管理層溝通。
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高雄市大樹區轉職工作職缺結果

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