轉職找工作推薦

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  • 櫃台人員

    供餐福利年終獎金工作獎金休閒設施住宿福利員工聚餐定期調薪

  • 企業名 清泉日式溫泉館
  • 工作地點 屏東縣車城鄉
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 工作職責 - 負責旅客入住、退房及接待服務，提供親切專業的第一線服務。 - 處理旅客諮詢、電話接聽與訂房相關事宜。 - 協助帳務處理與報表整理，確保資料正確。 - 維護大廳及公共區域秩序與整潔。 - 協助主管交辦之其他行政或服務工作。 工作時間 - 早班：07:00–15:00 - 晚班：15:00–23:00 - 固定正職班別，月薪制。 工作需求 - 具服務熱忱，態度親切，反應靈敏。 - 基本電腦操作能力，能處理簡單文書與系統操作。 - 有櫃台或客服相關經驗者佳，無經驗可培訓。 - 責任感強，具良好溝通能力。 福利與待遇 - 月薪制，依勞動法規及館內標準核薪。 - 享勞健保、勞退提撥。 - 提供制服與必要工作用品。 - 完整培訓制度，表現良好者有升遷機會。
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    • 清泉日式溫泉館-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 服飾銷售人員

    工作獎金彈性上下班員購優惠

  • 企業名 鎮衣店(綴美精品屋)
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪29500~45000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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    • 鎮衣店(綴美精品屋)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 司機人員(本俸另加每日載重獎金)(請備履歷親洽)
  • 企業名 餚籃實業有限公司
  • 工作地點 屏東縣九如鄉
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 1.出、退、換貨作業事宜、清點貨物、 依照公司規定工作 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.底薪 （依照政府規定） 週休二日 全勤獎金 績效獎金 載重獎金 工作獎金視工作表現而定 5.伙食費一天補貼午餐50元 （如真遇到 超過18:30晚餐另計50元） 6.另提撥6％勞退金 7.享勞健保、特休，國定假日休息
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  • 倉管人員

    年終獎金進修補助

  • 企業名 醇香食品股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣崁頂鄉
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1.處理貨物收貨、驗收、入庫、出庫等作業 2.操作倉儲系統，管理相關出入庫單據 3.定期盤點庫存，確保帳實相符 4.整理原物料擺放與分類，維持倉庫整潔 5.協助安排出貨與配送流程 6.回報異常並與相關部門協調 7.其他主管交辦事項 8.堆高機操作(具備堆高機證照) *需稍搬重*
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  • 工地監工或主任
  • 企業名 永聯勤營造有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1.3年以上經驗者 2.按日填報施工日誌、現場工程照片拍攝 3.工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護 4.工地現場監工，與業主或承辦單位接洽工作內容&進度 5.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫及程序
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  • myfone 台灣大哥大直營門市人員（屏東全區｜全職） 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金外語進修員購優惠休閒設施尾牙或春酒住宿福利年薪14個月以上下午茶員工聚餐

  • 企業名 東慧國際諮詢顧問股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪30000~45500元
  • 工作內容 【工作內容】 1.門市櫃檯接待，協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件（依顧客需求說明） 4.基本店務工作（結帳、商品整理、庫存管理） 【工作地點】 台灣大哥大直營店（依住家就近之缺額門市） 【上班時間】 11:30～21:00（依門市營業時間排班） 排休制，週休二日，國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000～32,500 元（依經驗） 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元／月 表現良好者，月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可，新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度，從基礎服務與 3C 電信知識開始，逐步培養成為 儲備幹部／店長 表現與能力導向的升遷機制，發展路徑清楚，非年資制 穩定企業體系與制度，提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營，累積大型電信通路與門市管理實務經驗
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