晉升主管職工作推薦

  • 「屏東榮總龍泉分院」照顧服務員人事管理幹部 面試心得
  • 企業名 慈惠實業有限公司-慈惠看護中心
  • 工作地點 屏東縣內埔鄉
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 照顧服務員人事管理、出勤管理(排班/時數統計/人員調整)、人員招募、工作規範管理。 1. 制定照顧服務員之出勤排班與時數統計，確保人力資源分配合理。 2. 招募與篩選合適人員，執行新人教育培訓與職涯規劃。 3. 監督人員執行工作規範，並定期檢討及改進作業流程。 4. 負責團隊內部矛盾協調，改善工作環境並提升員工滿意度。 5. 實施感染控制與衛生管理，確保居住者健康與安全。 6. 配合機構財務預算管理，控制部門運行開支與人力成本。 7. 收集、彙整人員績效與狀況，分析資料用於績效評估與資源分配。 8. 參與品質管理會議，推動長期照護法規下標準化流程。
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  • 行政會計專員
  • 企業名 芝林企業有限公司
  • 工作地點 屏東縣內埔鄉
  • 薪資 月薪32000元 以上
  • 工作內容 本公司為專業觀賞魚出口企業，誠徵具備會計專業能力且細心負責之人才，負責日常帳務處理及人事行政相關業務。 工作內容： • 處理公司日常帳務，編製傳票、記帳、結帳與月報表 • 財務報表製作與資料整理 • 管理國外客戶匯入款項，確認收款及帳務處理 • 處理出口相關費用帳務，包括：運費、報關費、文件費等支出記錄 • 薪資計算與人事資料管理（如出勤記錄、勞健保加退保） • 行政事務支援，如合約整理、文件歸檔、用品採購等 • 協助年度結帳與配合會計師查帳 • 其他主管交辦事項 ＊具備一年以上會計或出納相關經驗 ＊細心負責、主動積極，具備良好溝通協調能力
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  • 副專業務
  • 企業名 順銷廣告事業有限公司
  • 工作地點 屏東縣內埔鄉
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 協助個案專案經理執行案場事務 2. 市場調查分析與製作合約簽署 3. 發包請款作業及廠商聯繫溝通 4. 個案負責收集並整理客戶資料 5. 案場清潔維護支援銷售及會議安排 6. 場外POP、派夾報之督導 7. 行政作業 (熟Office軟體)
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  • 職業安全護理師(職護/廠護) 面試心得
  • 企業名 強匠冷凍食品股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣內埔鄉
  • 薪資 月薪35000~37400元
  • 工作內容 1、員工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2、職業衛生計畫推動與執行各項健康促進活動 (推動職場健康計畫，如母性健康保護、異常工作負荷預防、人因性危害預防、執行職務遭受不法侵害預防計畫。) 3、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 4、職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 5、臨廠服務各項相關事宜 6、員工職業傷病事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7、相關法規規範事項與其他交辦工作事宜 ※必備:護理師執照、勞工健康服務護理人員訓練合格資格 勞工健康服務護理人員是一個充滿發展前景和重要性的職位，負責保護和維護員工的職業健康，預防和處理工作相關傷病，並推動相關的健康教育和促進活動。此職位可以為公司提供全方位的健康管理和風險評估，幫助員工提高工作效率和生產力，增強競爭力。 如果您對此職位感興趣，請提交您的申請，我們期待與您進一步溝通。
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  • 課業輔導老師
  • 企業名 愛美語國際語文教育(聯合徵才)
  • 工作地點 屏東縣內埔鄉
  • 薪資 月薪28590~38000元
  • 工作內容 1.輔導學生完成課後作業，提供具體解答與講解疑難問題 2.規劃個別化學習計劃，設計有助於提升學習成效之教材 3.監督學生學習進度，定期記錄並分析學習表現與成果 4.運用互動式教學法，引導學生參與自然發音及美語會話 5.協助學生進行英檢、多益練習，提升應試能力與技巧 6.帶領學生進行聽力與口說訓練，糾正發音與表達內容 7.參與教學會議及內訓課程，分享經驗並提升專業教學技術
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  • 【股票代號6931】團體家屋照服員-青松健康事業(屏東市內埔區_大武昌黎團屋) 面試心得
  • 企業名 青松健康股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣內埔鄉
  • 薪資 月薪33660~35160元
  • 工作內容 國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.隨時巡視每一位住民，提供必要之檢查及照顧等協助，並觀察其生命徵象之變化回報處置。 5.提供住民生活照顧計畫、自立支援運作模式維持住民生活能力並完成紀錄及各類表單書寫。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告，週休二日；星期六若機構有開班，加班費、相關獎金另計。
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