轉職找工作推薦

  • 托育老師 (貝格爾恆春館)（屏東)

    年終獎金進修補助工作獎金幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 貝格爾育成集團
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人、應屆畢業生～無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。
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  • 膳食人員 (貝格爾恆春館)(屏東)

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金休閒設施幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 貝格爾育成集團
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1. 準備嬰幼兒副食品食材並烹調菜餚。 2. 菜色菜單規劃與採買。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 總務工作、配膳與環境清潔。 5. 具中餐國家考試證照者佳，餐飲相關科系與具長年餐飲經驗者可後補。 6. 無抽菸習慣。 7. 托育集團領導品牌工作有保障。 8. 三節年終獎金穩定發放。 9. 升遷管道多元海外發展機會豐富。 10. 歡迎新鮮人無經驗可。 11. 具DCMP證照可獲得證照加給津貼。
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  • 托嬰中心主管人員 (貝格爾恆春館)（屏東）

    年終獎金進修補助工作獎金幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 貝格爾育成集團
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。
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  • 《承攜行旅 墾丁渡假酒店》房務員/資深房務員(獎金另計)
  • 企業名 雀客國際酒店股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 底薪(基本間數) + 超房獎金，一個月4~5萬絕不是口號!!! 歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房12間(或以上)。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/
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  • 屏東恆春–泊思．紅柴居旅館櫃檯員
  • 企業名 泊思餐旅管理顧問有限公司
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 1. 處理櫃檯接待及服務工作。 2. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 3. 處理帳務相關，如：收款、核帳、查帳、印製報表等。 4. 電話接聽、轉接及留言服務。 5. 客人接待、導引及諮詢服務。 6. 傾聽並處理客戶的抱怨。 7. 協助處理臨時交辦事項。
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  • 屏東恆春–泊思．紅柴居旅館/房務員（做完可提早下班／基數制／超點獎金）
  • 企業名 泊思餐旅管理顧問有限公司
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 1. 旅宿客房清潔整理、床鋪整理、備品補充 2. 公共區域基本清潔與維護 3. 房務工作量採「基數制」，非單純以房間數計算 4. 依主管安排支援相關房務作業 【房型基數制度】 ．雙人房(標準/豪華)：1 點 ．雙人樓中樓房（高級／豪華）：1.5 點 ．四人房（標準／高級）：1.5 點 註記 : 1點數之房型只有8間、其餘房型皆為1.5點數。 【每日工作量】 ．每人每日標準工作基數為 12 點 【工作制度】 ．採任務完成制 ．當日分配基數完成，且清潔品質抽查合格 ．可提早下班（不扣薪、不設時間限制） 【獎金制度】 ．超過每日 12 點之工作量 ．每超 1 點另發獎金 120 元
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  • 工務助理【恆春社宅專案】
  • 企業名 萬全營造股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 本職位為工務部門的關鍵支援角色，協助工程師與主管確保工程計畫順利推進，是橫跨行政與現場的絕佳學習與歷練崗位。 主要工作內容： 1.行政文書處理： 處理日常行政庶務，包含合約製作、文件建檔、報價請款、接聽電話及接待訪客。 2.圖面與文件管理： 協助丈量尺寸、繪製與核對圖面，並負責工程圖檔、表單及標單的整理與管理。 3.現場工程支援： 協助工地現場監工、物料管理（進貨驗收、盤點）、聯繫廠商並追蹤修繕進度。 4.進度與溝通協調： 跟進工程進度，協助工務人員進行行程調度、人員派工及與內外部單位之聯繫協調。 5.專案協助： 協助主管處理工程發包、預算控管及其他交辦事項。 未來職涯發展： 1.可朝工程現場管理發展，晉升為工地監工∕主任、營建主管。 2.可朝工程專業技術發展，成為營造工程師、內業工程師。 3.亦可在行政管理領域深耕。
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  • 工地主管/主任【恆春社宅專案】
  • 企業名 萬全營造股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 本職位為工地現場之最高管理代表，需全面負責工程之執行、管理與監督，確保工程在安全、品質、預算與時程內順利完成。 主要工作內容： 1.現場管理與監督： 規劃與執行施工計畫，監督工程使其符合設計規格與品質標準，按日填報施工日誌。 2.安全衛生管理： 維護工地勞工安全，執行現場安衛查核，建立安全政策並排除工安危害，為工地安全第一責任人。 3.進度與成本控管： 監管工程進度，確保按時完工，並進行成本控制，有效管理資源。 4.團隊領導與協調： 指揮、監督施工團隊及下包廠商，規劃人力與派工，確保各單位溝通順暢。 5.問題解決與回報： 有效處理現場突發狀況、不良施工及工程變更，並向業主、建築師或工程師報告進度與狀況。 6.行政與合約管理： 協助解釋施工規範、辦理變更設計及相關行政報表製作。 未來職涯發展： 1.晉升為營建主管、專案管理主管等更高階管理職。 2.朝專業技術職發展，如土木技師／土木工程師、水電工程師、廠務等領域深耕。
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  • 屏東縣恆春鎮-鄉鎮台就業服務員(派駐機關)
  • 企業名 新世紀公共事務有限公司
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪36640元 以上
  • 工作內容 (一)求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。
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屏東縣恆春鎮轉職工作職缺結果

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