花蓮縣花蓮市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第15頁

老年醫學科主治醫師面試心得
企業名佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資時薪200~265元
工作內容花蓮慈濟醫院為台灣東部唯一的醫學中心，以「守護健康，守護愛」，服務東部的民眾，並有慈濟大學為鄰，院校合作，從事醫學的教育與研究。待遇從優並提供環境優美的宿舍，歡迎對於花東教學研究服務有熱忱的醫師，一起來加入老年醫學科的大家庭。招募說明：壹、老年醫學科主治醫師貳、應徵資格　　一、國內外各大學院校醫學系畢業，具醫師證書。　　二、具以下任一部定專科醫師證書（內科、家醫，具安寧資格為佳）。三、具老年醫學專科醫師證書。參、職務說明：　　一、老年醫學病房專責主治醫師。　　二、門診、住院臨床與教學服務。　　三、進行老年個案周全性評估並定期召開老年醫學病房團隊會議。　　四、訓練老年醫學專科醫師。　　五、配合推動健康促進醫院及高齡友善健康照護機構政策。肆、報名日期及地點　　一、日期：即日起至額滿截止。　　二、地點：花蓮慈濟醫院　　三、院址：花蓮市中央路三段707號　　四、受理單位：人力資源室　　五、連絡人：人力資源室張小姐/魏小姐　　六、聯絡電話：(03)8561825-13600張小姐/13606魏小姐； E-mail：resume@tzuchi.com.tw 伍、報名應備資料　　一、履歷表乙份。　　二、中華民國身分證正反面影本乙份；　　　　外籍醫師須附居留證、護照影本。　　三、醫師證書影本。　　四、考試院及格證書影本。　　五、專科醫師證書影本。　　六、資歷證明影本。　　七、國外醫學院校畢業者請檢附相關資料影本及另檢附中譯影本。陸、面試日期、時間及地點：另行通知。

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個案輔導專員(法律,社工,心理,犯防)-花蓮地區
年終獎金工作獎金定期調薪
企業名財團法人犯罪被害人保護協會
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資月薪41673元以上
工作內容一、徵選職缺及錄取名額（一）徵選職務：花蓮分會個案輔導專員（二）錄取名額：正取1名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇優依序遞補。二、工作內容說明（一）工作內容：執行分會犯罪被害人權益保障業務，含個案管理、專案規劃、行政業務、電腦文書處理及業務相關會議、宣導活動等。（二）待遇及福利： 1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣41,673元。年終工作獎金、年終考核獎金另計。具心理師、社會工作師、律師證書者加給新台幣2,000元。具心理師、社會工作師、律師執業執照者加給新台幣4,000元。 2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 3.福利： (1)三節禮金及生日禮金 (2)婚喪生育補助 (3)團體意外險 (4)員工健康檢查及健康促進方案 (5)訓練及研習（三）工作地點：花蓮地區(花蓮地檢署轄區範圍) （四）工作時間：08：30-17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班時間時，可申請加班。三、甄選條件（一）熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。（二）國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、心理、法律、犯罪防治系等相關專門學識畢業，或具備105 年後報考社工師之資格（修習學分數合格）。（三）品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。（四）具備汽車或機車駕駛執照尤佳。（五）應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。四、報名應檢附資料及報名方式（一）報名應備資料： 1.甄選報名表（含自傳及活動企劃書擬作，報名表可逕洽承辦人索取） 2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 4.其他經歷證明文件。（二）報名方式備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會花蓮分會收，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。五、甄選方式及時間（一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。（二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取）六、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會花蓮分會（花蓮縣花蓮市府前路15號）七、試用期間規定：（一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定處理。（二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。（三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。（四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。八、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。九、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。十、聯絡人：許華寧主任，電話：(03)823-9107

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護理部兼職護理人員面試心得
交通補助進修補助住宿福利康樂活動
企業名佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資時薪200~265元
工作內容資格條件：　　1.專科以上畢業，具護理師或護士證書。　　2.具證照護理在校生於在學期間或寒、暑假兼職。時薪：200-265元起備註：除以上時薪外，比照全時同仁提供每班540元~940元之晚夜班津貼。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談聯絡人：護理部　吳小姐聯絡電話：03-8561825轉12221 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1330-1730 電子信箱：ys_wu@tzuchi.com.tw

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工讀
企業名溏風國際新創傳媒有限公司
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資時薪196元
工作內容 1. 包裝出貨 (1)訂單揀貨、裝箱出貨。 (2)進貨清點數量。 (3)整理補貨。 (4)組合商品簡單包裝。 ※工作需細心、耐心、不急躁之特質。 2. 基礎文書處理基礎打字能力基礎辦公室軟體使用 3.其他主管交辦事項

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助理教保員
企業名花蓮縣私立恩典幼兒園
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資月薪29500~35000元
工作內容 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

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骨髓幹細胞中心免疫基因實驗室-技術員面試心得
交通補助進修補助住宿福利康樂活動
企業名佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資月薪30730~0元
工作內容資格條件：學(碩)士畢、具醫檢師證照工作內容： 1、HLA基因檢測。 2、器官移植交叉檢驗。 3、分子生物學基礎工作。 4、檢驗結果分析。 5、基因定序(SSP、SBT、NGS)。 6、幹細胞相關研究。. 其他事項: 1、具分子生物學相關知識。. 2、有基因定序及組織相容等經驗者佳。. 月薪資：30,730元起。另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ※歡迎所有求職者、身心障礙、中高齡、退休及二度就業者踴躍來函應徵※ ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談聯絡人：楊主任連絡電話：03-8561825轉13373 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 連絡信箱：edward@tzuchi.com.tw

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花蓮館房務部 PT 兼職人員面試心得
年終獎金住宿福利
企業名煙波大飯店股份有限公司
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資時薪200~0元
工作內容 1.客房清潔與簡易保養，維護公共區域清潔。 2.於09:00至17:30之間，當日工作6小時即可排班。 3.上班天數不限，時間安排超彈性。 4.訓練期以時薪196元計，訓練期後依產值計算，不綁定上班時間，完成工作即可下班。 5.可穩定長期配合。

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醫務部辦事員面試心得
交通補助進修補助住宿福利康樂活動
企業名佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資月薪31000~0元
工作內容資格條件：大學畢工作內容：協助科部行政、採購業務。其他事項：具有一般文書技能、善於溝通協調尤佳。月薪資：31,000元起另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談聯絡人：古組長聯絡電話：03-8561825分機13900 聯絡時間：週一至週五上午0900-1200；下午1330-1730 電子信箱：manuwa17@tzuchi.com.tw

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花蓮館西餐廳經理面試心得
企業名煙波大飯店股份有限公司
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資月薪31000~0元
工作內容 1. 現場服務營運及追求業績成長。 2. 負責現場人員之選用、訓練、人力、調配之管理。 3. 服務流程監督標準達成、服務品質提升，顧客整體用餐滿意度提升。 4. 顧客關係建立，處理顧客抱怨。 5. 具備溝通協調能力，並運用於各工作環境、產品及服務品質。 6. 具備協助規劃餐廳美食行銷活動及執行作業之能力。 7. 落實巡檢、走動式管理；具有發現問題、解決問題的能力。 8. 教育訓練擬定與督導，並制定標準作業流程。 9. 具備積極正向的工作態度及高度執行力。

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煙波-花蓮館駐店面試心得
年終獎金住宿福利
企業名煙波大飯店股份有限公司
工作地點花蓮縣花蓮市
薪資月薪31000~0元
工作內容 1. 依據公司策略訂定年度工作計劃，並落實各部門成員分工與資源分配，以確保有效達成目標。 2.藉由管控顧客滿意度、員工穩定度、預算達成率及硬體設備維護等向度的執行，確保部門策略與年度計劃能被落實，並帶來符合公司要求及可衡量的成果。 3.向上銜接組織發展策略，發掘對於公司未來有正向價值的關鍵人才；向下引領訓練，給員工新的工作任務，適度授權並給予發揮的空間，提升工作能力學習承擔新的責任以因應組織發展。 4.能對危機或突發事件的發生有所預見，且在最短時間之內整合運用資源，並在權責範圍內，作出適當決策與因應。 5. 負責專案的計劃、進度成本掌控、指揮及協調管理，使其專案成果能如期、如質、如預算。 6.具創新、獨立、負責、團隊合作的態度與精神。 7.具備出色的組織、協調、溝通、執行能力。

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