轉職找工作推薦

  • 裝修師傅

  • 企業名 利欣室內裝修工程行
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 日薪2400~2600元
  • 工作內容 1.自備手動/小型基本工具。 2.依施工圖能獨立完成工項尤佳。 3.進行材料測量、裁切與組裝等施工。 4.熟悉裝修工具使用與維護,確保施工安全.保障自身及他人安全。 5.場地清潔。
  • 利欣室內裝修工程行-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 社工人員(需符合資格)

    供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 社團法人臺東縣弱勢者關懷協會
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 月薪38898~50000元
  • 工作內容 🌟想用行動改變世界,讓每個人感受更多溫暖嗎?來這裡,成為我們的一員!🌍 🎯 你的任務: 1. 帶領個案輔導,策劃活動及串接社區資源服務,創造正向影響 。 2. 精準掌握個案需求,量身設計最佳的處遇計畫 。 3. 撰寫計劃書、執行成果報告,用字句呈現行動成果 。 4. 探索更多福利資源,協調運用,建立服務網絡的堅強基石 。 5. 進行入案、出案評估,續案追蹤,讓服務接續不間斷 。 6. 督導社工的服務過程,協助解決每個挑戰與困難 。 7. 指導並進行專業訓練,提升服務品質,同時審核相關紀錄 。 8. 協助完成主管安排的其他相關任務,支持部門高效運作。 ❤️ 在這裡,每件小事都能點亮無數個人與家庭的生命軌跡!有心、有熱情的你,準備好加入我們,展開不一樣的社工旅程了嗎?🚀
  • 社團法人臺東縣弱勢者關懷協會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 人資主管
  • 企業名 台東原生應用植物園(創立生物科技股份有限公司)
  • 工作地點 台東縣卑南鄉
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行
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  • 【來來牛排-台東店】外場儲備幹部

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 歐鄉牛排館
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 月薪37000~45000元
  • 工作內容 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 6.員工之教育訓練 薪資含全勤獎金$2,000 【完善晉升管道-每年考核兩次】 *外場正職>領班>主任(儲備幹部) >襄理(儲備幹部) >副店長>店長>經理。 *內場正職>領班>主任(儲備幹部) >大廚(儲備幹部) >主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。
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  • (全職)台東 (英文科)偏鄉教育/兒少服務 專員

  • 企業名 財團法人愛心第二春文教基金會
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 ★學習扶助:幫助台東經濟弱勢、學習落後兒少提升基礎英文能力 ★受訓增能:接受職前訓練及在職進修(於上班時間進行) ★教學規畫:國中小英文科教材研究、教學方法發展 ★師資培訓:培育負責區老師,引導教學方法及班級經營技巧 ★班級管理:管理負責區師生,包含巡迴督導、學生輔導等 ★溝通協調:與學校端、家長端連結,維持合作關係 ★行政作業,包含報表提交、報告撰寫等 ★多元關懷:1.給予兒少生活及生涯上之關懷引導 2.舉辦多元活動,豐富兒少視野 ★其他主管交辦事項
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  • 內場晚班計時兼職人員【台東-歐鄉】

    供餐福利員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 歐鄉牛排館
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 時薪205~210元
  • 工作內容 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
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  • 客務主管

    供餐福利年終獎金員購優惠

  • 企業名 地景澤行館
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 月薪34000~38000元
  • 工作內容 1.具備旅館客務主管4年以上實務經驗。 2.熟悉訂房、櫃台、大廳等專業知識及管理能力。 3.負責貴賓接待與客訴處理。 4.具高度跨部門協調、獨立作業及危機處理能力。 5.負責制、修訂客務部SOP標準作業流程。 6.具備客務部人才培訓、績效考評及行政業務處理能力。 7.須具備外語(英語或日語)溝通能力。
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