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  • HR海外廠區主管 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 亞洲其它地區印度
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.All HR business management in the Indian site, according to the company‘s strategy and human development planning, organizes the establishment and improvement of the company‘s human resource planning system to ensure that human resource allocation and training are forward-looking and meet the company‘s development needs; 2.Implement the human resources policies, systems, and procedures of the Indian factory , provide professional support for the company flexibly and efficiently, and improve the efficiency of human resource operations; 3.Coordinating and managing the recruitment plan, salary and benefits, performance management, training plan, employee relations, customer management and other functional businesses of the Indian factory.
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    • 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 品保工程師（外派越南胡志明市)
  • 企業名 Kingdom Flow Control Co., Ltd._世寶機器五金股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 品質體系建置與維運：ISO 9001 文件/流程/表單建立與更新、內外部稽核準備與缺失改善追蹤。 2. 全流程品質管理：規劃並執行 IQC/IPQC/OQC，建立檢驗規範（SIP/作業指導書）、抽樣計畫（AQL）與判定基準。 3. 機械識圖與檢驗判定：看懂機械圖面、公差配合與基本GD&T，依圖制定CTQ與檢驗重點，指導現場檢驗。 4. 異常處理與改善閉環：主導不良分析與改善（8D/5Why/魚骨），含臨時對策、根因、矯正預防、成效驗證與標準化防再發。 5. 客訴與退貨對應：客訴初判、原因分析、對策回覆（8D報告）與內部改善推進。 6. 供應商品質管理（SQE）：來料異常對應、供應商改善追蹤、必要時供應商稽核與績效管理。 7. 量測系統與儀校管理：量測工具/治具管理與校驗規劃，配合MSA/GR&R推動量測可靠性。 8. 品質數據管理：彙整不良率、報廢、重工、客訴等指標，製作週/月報，提出改善專案。 9. 跨部門協作與帶人培訓：與製造/工程/採購協作推動品質要求落地。 10. 其他主管交辦事項或專案
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  • 【外派峇厘島 台灣餐廳】誠徵 財務主管/資深會計
  • 企業名 食旅文化股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 【外派峇厘島】財務主管/資深會計（管理 3 名印尼會計） 🌟 關於 Papa Lee‘s Taiwan Restaurant 我們是深耕海外 16 年的跨國餐飲集團，版圖橫跨波蘭、峇厘島與台灣。我們致力於將最道地的台灣味帶向世界。目前我們正在優化峇厘島分部的財務體系，尋找一位具備誠信、勇氣與專業的財務領航員，與我們一起建立透明、高效的會計制度。 📋 崗位職責（您的核心任務） 跨境財務管理： 領導並督導 3 位印尼籍會計人員，確保當地帳務符合公司規範與國際會計準則。 帳務與風險監控： 負責日常帳務審核、傳票編製，特別加強對廠商貨款對帳與銀行資金流向的查核，杜絕任何舞弊空間。 深度成本控管： 進行精準的食材成本分析與庫存對帳，透過數據分析抓出營運漏洞，協助主管優化損益。 稅務與合规： 協助處理當地營業稅、扣繳及各類所得申報，確保符合印尼當地稅法。 決策支援： 定期產出財務報表，為總部管理層提供精準、透明的決策依據。 流程優化： 建立並執行更嚴謹的收銀與銀行往來作業標準程序（SOP）。 🎯 我們在找這樣的你（應徵資格） 專業背景： 會計相關科系畢業，具備 5 年以上 會計經驗（有餐飲業或查帳經驗者優先）。 語言能力： 具備基本英文溝通能力（需能指導印尼籍同仁並閱讀英文財務資料）。 職業操守： 我們極度重視誠信與道德。你需要具備獨立判斷力，能堅持原則，維護公司財務安全。 軟體技能： 精通 Excel（樞紐分析、VLOOKUP 等），能處理繁瑣數據。 人格特質： 細心嚴謹、抗壓性強，能適應跨文化工作環境。
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  • 【澳門】知名星級飯店業務發展禮賓員/公關客服開發員/餐飲部人員（正職人員） [tcl-4/tcl-5/tcl-6]
  • 企業名 揚運國際人力集團
  • 工作地點 東北亞
  • 薪資 月薪66000~0元
  • 工作內容 ★職缺① 【澳門】知名星級飯店業務發展禮賓員（正職人員） [tcl-4] 【工作內容】 • 負責促銷娛樂場推廣活動，為客戶提供最新最適合的資訊，協助客人於服務櫃檯辦理會藉及獎品換領。 • 招募客人並推銷加入會員， 推廣會員福利和優惠。 • 執行娛樂場推廣活動，包括參與登記、抽獎、宣布結果、分發傳單和兌換獎品等任務。 • 向客戶推廣公司的最新資訊及盛事活動。 • 依照標準作業程序協助客人安排交通、餐飲、娛樂相關安排。 • 處理日常營運工作,解答客人問題等。 • 了解度假村的營運模式及運作。 【應徵條件】 • 中學程度或以上，大學畢業優先。 • 1年以上客戶服務工作經驗優先。 • 語言能力：國語和英語（主要系統用英語），懂廣東話優先 • 有澳門工作經驗者佳 •需接受大夜班或輪班 【薪資待遇】 ◎工作地：澳門市内 ◎給薪：MOP $18,000 – $22,500 (基本月薪)（約台幣75,000~） ◎試用期：3個月 ◎工作時間：5 days / week；9.6 hours / day (Must be able to work on 24 hours, weekends, and public holidays) (值班日可享1餐) ◎酌情獎金 ◎住房津貼：MOP $500 (每月房屋津貼) ◎工作保險：投保澳門勞動法規定的工作保險（不會有台灣的勞健保） 　　　　　 醫療福利、人壽保險計畫 ◎年假、病假 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★職缺② 【澳門】知名星級飯店公關客服開發員（正職人員） [tcl-5] 【工作內容】 • Signing up new players to reach the set target and explain our membership program • Refer potential player to sales team to follow up • Meets, greets and delivers excellent customer service to in house table and slots players • Arranges hotel, transportation, room amenities and other needs for in house players 【應徵條件】 •Bachelor‘s Degree or above • Minimum 1 year working experience in sales marketing or customer service field • Possess excellent command of both written and spoken Chinese, English is an advantage • Good communications skills • Must be able to work on 24 hours, weekends, and public holiday •Preferably with work experience in Macau. 【薪資待遇】 ◎工作地：澳門市内 ◎給薪：MOP 19,500（約台幣75,000~） ◎試用期：3個月 ◎工作時間：5 days / week；9.6 hours / day (Must be able to work on 24 hours, weekends, and public holidays) ◎住房津貼：included ◎工作保險：投保澳門勞動法規定的工作保險（不會有台灣的勞健保） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★職缺③ 【澳門】知名星級飯店餐飲部人員（正職人員） [tcl-6] 【工作內容】 • 監督及維護所分配區域的餐飲服務品質，確保賓客獲得最佳體驗。 • 提供專業的餐飲服務，維持桌面及工作區域整潔。 • 準備及整理設備、工作區域及庫存，確保服務順暢。 • 協助食品及飲品準備，並遵守衛生及安全規範。 • 參與部門培訓及團隊活動，提升整體服務水平。 • 遵守公司政策及程序，完成主管指派的工作。 • 遵守公司內部政策及SOP。 • 執行主管分配的其他工作 【應徵條件】 • 中學程度或以上，大學畢業優先。 • 1年以上客戶服務工作或餐飲經驗。 • 語言能力：國語精通，英語或廣東話(需精通其中一項語言) •需接受大夜班或輪班 【薪資待遇】 ◎工作地：澳門市内 ◎給薪：MOP $17,000 – $18,000 (基本月薪)（約台幣66,000~） ◎試用期：1個月 ◎工作時間：24小時排班制，每日9小時（中間休息1小時） ◎出勤日可享1餐 ◎住房津貼：MOP $500 (每月房屋津貼) ◎工作保險：投保澳門勞動法規定的工作保險（不會有台灣的勞健保） 　　　　　 醫療福利、人壽保險計畫 ◎年假、病假 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
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  • 知名醫療耗材集團 派外東南亞會計經理或協理
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 年薪1500000~2500000元
  • 工作內容 * 公司介紹: 知名醫療耗材製造業, 誠徵東南亞廠區會計高階主管一名 * 派外條件: 1. 年薪NT$150 ~ NT$250萬(12+3),績效獎金另計 2. 返台有薪假 32 天/年,機票 8 張 3. 享團險/意外險/旅平保險,台灣勞健保 4. 當地提供食、宿、交通車等職工福利 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具上市櫃公司財會經驗 15 年以上,曾任財務會計主管、審計主管、稽核等職務者尤佳,具國際帳務及 IFRS 實務經驗,英文聽說讀寫中上, 能與當地人士溝通 2. 需具備會計專業、稅務處理能力以及系統操作技能。包括處理財務帳務,優化成本分析流程,並有效協調內外部關係。 3. 需具備管理能力, 下轄直接帶領人數:約 5~10 人, 具管理潛力者將儲備為 senior level 之副總經理級。 工作職掌: 1. 綜理當地帳務、財報編製、成本核算、稅務申報及財務分析等工作,確保帳務透明合規。 2. 負責當地財務團隊管理與培訓,落實內控與稽核制度。 3 跨部門溝通協調財務相關事宜,並提供經營決策所需財務建議。 4. 協助與當地政府機關、會計師事務所、銀行等外部單位之溝通協調。 5. 系統操作與成本分析:孰悉鼎新 T100/Tiptop 系統各模組的操作與設定,具備工廠會計帳結算和成本分析的實務經驗。 6. 管理資訊與總部溝通:依照生產單位與總部需求,提供成本與經營管理資訊
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  • 知名製鞋集團擴編新廠 財會主管(印尼)
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 年薪1800000~0元
  • 工作內容 * 知名品牌運動鞋代工廠, 印尼擴編新廠新增財會主管職缺1位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 有會計系統使用經驗, 具管理職經驗, 可長期派駐印尼 2. 具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 3.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 熟悉印尼當地稅務以及相關財務法令。 * 薪資條件與派外福利: 待優, 派外福利優
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