轉職找工作推薦

  • 泰國廠-產品開發工程師
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 [工作內容] 1.Sample產品分析及量產導入 2.Sample產品異常處理及進度追蹤 3.主管交辦事項 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.具PCB經驗者佳 3.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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    • 華通電腦股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 泰國廠-品保工程師
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 [工作內容] 1. 負責製造現場品質檢驗與管理作業。 2. 建立並維護品質相關作業流程與文件。 3. 確保現場作業符合品質規範並落實執行。 4. 規劃人員訓練與作業管理，提升品質與效率。 5. 推動品質改善與客戶品質問題處理。 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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  • 【泰國廠】人資部經理｜年薪百萬以上 面試心得
  • 企業名 燿華電子股份有限公司(Unitech)
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.統籌人力資源管理：負責人員招募、任用、考勤、薪資、獎懲、教育訓練、績效評估及外籍員工簽證相關作業。 2.執行制度落地與法令遵循：協助母公司推行人資制度，確保泰國廠執行符合母廠規範及當地勞動法令。 3.預算與成本控管：編製年度預算，監控人資支出，確保運作成本合理與支援效率最佳化。 4.團隊管理與在地培育：領導人資團隊，培育當地幹部，提升組織穩定與管理效能。
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  • 【泰國廠】財會專案副理 面試心得
  • 企業名 燿華電子股份有限公司(Unitech)
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 一、 財務帳務管理 -審核日常帳務 -結算與報表編製 -稅務申報管理 -資產管理 二、管理會計與決策支援 -預算編製與執行控制 -經營分析報告 -資金調度規劃。 三、內部控制與流程優化 -內控制度推行 -配合查帳 -sap系統維護 四、團隊管理與人才發展 -人員培訓 -工作分配
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  • 泰國廠-製程工程師
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 [工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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  • 泰國廠-設備工程師
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 [工作內容] 1.設備設計標準化準則建立及修訂 2.設備保養管理規範準則建立及修訂 3.設備巡點檢管理 4.設備異常改善管理 5. 設備校驗管理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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  • 泰國廠-生產工程師
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 [工作內容] 1.製程作業流程改善 2.設備巡點檢管理 3.製程管理：製程參數巡點檢 4.製程品質異常處理 5.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 6.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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  • 32100_繪圖工程師(新加坡)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【工作說明】 1. 工程圖面繪製。 2. 化學供應系統圖面協助修改。 3. 核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 工程預算，製作發包標單及圖說整理。 5. 協助工程文件彙整。 【Job Description】 1. Preparation of engineering drawings. 2. Assistance with modifications to chemical supply system diagrams. 3. Verification of drawing data and responsibility for drawing file management. 4. Engineering budgeting, preparation of tender documents and compilation of drawing specifications. 5. Assistance with collation of engineering documentation. 【備註】 1. 工作待遇為在台培訓期間之薪資，赴新加坡薪資另議。 2. 海外工作地點：新加坡。
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    • 台灣矽科宏晟科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 泰國廠-產品導入主管
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 [工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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