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  • 餐廳主任 Supervisor/ Team Leader
  • 企業名 濟州神话世界株式會社Jeju Shinhwa World Co Ltd
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 月薪53594~0元
  • 工作內容 * 1.韩国语能力考试Topik成绩2级或以上是必须(成绩需在有效期内),熟练掌握韩语(口头和书面);基础商务英语,包括书面和口语流利者优先考虑。 2.2~3年餐饮服务经验,其中至少1年担任领班角色,有中餐馆背景者优先。〝 1.能够履行上级(Asst.Manager副经理)分配的职责,注重细节,准确无误,有执行力,礼貌周到,合作精神和工作能力。 2.积极主动,沟通能力强,具有积极的学习精神和态度 3.优选高中文凭或以上学历 3.基础计算机技能(MS Office)
  • 濟州神话世界株式會社Jeju Shinhwa World Co Ltd-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 餐廳服務員
  • 企業名 濟州神话世界株式會社Jeju Shinhwa World Co Ltd
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 月薪51464~0元
  • 工作內容 职位要求: 1. 至少1~2年的餐饮服务经验者优先考虑 2. 韩国语能力考试Topik成绩至少2级或以上 (成绩需在有效期内) 3. 具备良好的沟通能力和表达能力,以及客户服务能力 4. 流利的中文,基本英语 提供宿舍 (两人一间,可要求與中國籍人员居住,每月扣10万韩幣-约500元人民幣) - 包餐 - 雇主承担辦理韩國工作签证费用,入职后员工查体费用(1年1次)- 雇主承担基本韩国保险(健康保险,工伤保险,养老保险) - 所有假期按韩国劳动法规定 (約15日) 做满1年有15天年假(第一年每个月有1天假期) - 工作满一年享有1个月退休金(离职时取回) - 合同期间 :1年(视表现续约) - 工作地点:韩国济州岛-济州神话世界餐饮部 - 办理时间取决于员工准备公证/认证时间及 移民局签证审核时间(通常快的话需要2~3个月)
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  • 餐廳副經理
  • 企業名 濟州神话世界株式會社Jeju Shinhwa World Co Ltd
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 月薪74004~0元
  • 工作內容 职位要求: 1. 至少5年或以上的海外5 Starts Hotel/ Resort或拥有米其林背景餐厅餐饮服务经验者优先考虑 2. 大专以上或相关餐饮专业学历 3. 具备良好的沟通能力和表达能力,以及客户服务能力 4. 流利的英文,中文/粤语 公司福利: - 提供宿舍 (两人一间,可要求与中国籍人员居住,每月扣10万韩币-约500元人民币) - 包餐 - 雇主承担办理韩国工作签证费用,入职后员工查体费用(1年1次)- 雇主承担基本韩国保险(健康保险,工伤保险,养老保险) - 所有假期按韩国劳动法规定 (約15日) 做满1年有15天年假(第一年每个月有1天假期) - 工作满一年享有1个月退休金(离职时取回) - 合同期间 :1年(视表现续约) - 工作地点:韩国济州岛-济州神话世界餐饮部 - 办理时间取决于员工准备公证/认证时间及 移民局签证审核(通常快的话需要2~3个月)
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  • 業務工程師(韓國分公司) 面試心得
  • 企業名 致茂電子股份有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 月薪74004~0元
  • 工作內容 韓國當地半導體設備相關業務推廣及銷售(需外派至少3年以上) 모집분야: 기술영업 / 대리 ~ 과장급 반도체 TEST 장비 영업 최소 2년 이상 담당업무: 반도체 검사 장비 및 핸들러 기술영업 신규 고객 발굴 및 시장 점유율 확대 기존고객 업무 대응 및 대만 본사와 협업 시장 및 고객 정보에 대해 본사 보고 근무지역: 경기도 판교 자격요건 반도체 장비 영업 관련 최소 2년 이상 경험자 영어 또는 중국어 가능자 (업무 협의 및 E-mail) 원활한 의사소통 및 협상 능력 고객 만족 및 목표 달성을 위한 적극적인 업무 수행 능력 유연한 태도로 팀내 역할을 완수할 수 있는 팀 플레이어 우대사항: 관련 학사 및 석사 보유자 독립적이고 사교적인 성격
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  • 國際頂級度假飯店 餐廳副理
  • 企業名 博賢人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 年薪840000~970000元
  • 工作內容 1. 營運管理與顧客服務 2. 提升顧客體驗與服務卓越 3. 員工管理與培訓 公司福利: 1. 滿一年有等同一個月的薪資 (13薪) 2. 入職機票報銷 3. 年終獎金及績效獎金 (視公司獲利) 4. 年假視服務月數 (滿一個月一天),全年15天國定假日 5. 每月表現優秀員工,有額外獎金 6. 供工作餐,政府法定保險 (含醫療) 7. 教育訓練 8. 購物享10%折扣,餐廳享20%折扣,住宿享50%折扣 9. 滿3個月員工,享有全球12晚免費住宿優惠 10. 親友住宿折扣 11. 員工餐聚、團建、每月舉辦一次生日派對、下午茶 12. 公司有社團活動可自行報名參加,公司會補助社團經費 ※ 以上依雇主、南韓勞動法令最新公布為準
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  • 國際頂級度假飯店 禮賓部經理
  • 企業名 博賢人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 年薪1300000~1500000元
  • 工作內容 1. 為賓客提供準確且即時的資訊,內容涵蓋飯店內外部的服務與設施 2. 管理賓客服務行李的遞送、寄存與取回,確保服務品質 3. 全面監督禮賓櫃檯(Concierge)的日常營運,確保流暢的賓客體驗 4. 協調並管理第三方服務供應商及外部合作夥伴 5. 在大廳與賓客互動,提供個人化的接待與協助 公司福利: 1. 滿一年有等同一個月的薪資 (13薪) 2. 入職機票報銷 3. 年終獎金及績效獎金 (視公司獲利) 4. 年假視服務月數 (滿一個月一天),全年15天國定假日 5. 每月表現優秀員工,有額外獎金 6. 供工作餐,政府法定保險 (含醫療) 7. 教育訓練 8. 購物享10%折扣,餐廳享20%折扣,住宿享50%折扣 9. 滿3個月員工,享有全球12晚免費住宿優惠 10. 親友住宿折扣 11. 員工餐聚、團建、每月舉辦一次生日派對、下午茶 12. 公司有社團活動可自行報名參加,公司會補助社團經費 ※ 以上依雇主、南韓勞動法令最新公布為準
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  • 國際頂級度假飯店 餐廳領班

  • 企業名 博賢人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 年薪750000元
  • 工作內容 1. 接待與高品質服務客人 2. 協助客人帶位、離席與結帳 3. 與其他部門有良好溝通 4. 處理客人諮詢與需求 公司福利: 1. 滿一年有等同一個月的薪資 (13薪) 2. 入職機票報銷 3. 年終獎金及績效獎金 (視公司獲利) 4. 年假視服務月數 (滿一個月一天),全年15天國定假日 5. 每月表現優秀員工,有額外獎金 6. 供工作餐,政府法定保險 (含醫療) 7. 教育訓練 8. 購物享10%折扣,餐廳享20%折扣,住宿享50%折扣 9. 滿3個月員工,享有全球12晚免費住宿優惠 10. 親友住宿折扣 11. 員工餐聚、團建、每月舉辦一次生日派對、下午茶 12. 公司有社團活動可自行報名參加,公司會補助社團經費 ※ 以上依雇主、南韓勞動法令最新公布為準
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  • 國際頂級度假飯店 飯店前台組長

    年終獎金

  • 企業名 博賢人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 年薪820000元
  • 工作內容 1. 負責協助賓客辦理飯店入住與退房登記手續 2. 負責櫃台帳務處理 3. 負責協助登記與更新賓客會員卡紀錄 4. 與各部門進行溝通合作 5. 提供賓客高服務品質 6. 解決處理賓客問題 7. 協助安排賓客接送機服務 8. 隨時注意班機資訊並即時反饋
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  • Training Manager, Human Resources

  • 企業名 博賢人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 年薪820000元
  • 工作內容 1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe
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