轉職找工作推薦

  • (越南)品牌開發人員
  • 企業名 新麗企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 1.Local 市場拓展、新客戶開發及目標設定 2.成衣廠建立良好的客戶關係及提供優質的服務 3.保溫材市場之資訊收集及整理 4.年度業績目標擬定與達成績效目標 5.業績會議檢討及分析 6.產品推廣,報價,送樣及銷售訂單,準時收款及相關作業。 7.品牌客戶涉外事宜處理. 8.跨部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 9.時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 10.執行業務政策及上級交辦事項
  • 新麗企業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • V0132 採購管理師(越南) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 1.追蹤採購進度及跟催料件,完成出貨訂單指定 2.協助供應商品質異常及延遲問題處理.處理貨品遺失、延遲交貨及不良品退貨衍生問題 3.監督料件到貨狀況、進行質量掌握及降低成本作業 4.彙整及歸納交期報告,達成專案要求並回報給上級主管及客戶
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  • (越南外派)CAD/CAM工程師

    供餐福利交通補助住宿福利

  • 企業名 富盛聯股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 1.對塑膠模具結構有一定的認識。 2.繪製2D與3D模具設計圖 3.依配發之圖面需求,編寫程式&操作設備&工件設定&刀具設定&並製作完成。 4.且須視實際加工情況需拆解放電電極及輸出放電圖。 5.負責生產單位之檢具或治具製作。 5.擁有五年以上的模具製造及鉗工經驗者佳
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  • 【駐東南亞】成衣廠生產管理主管
  • 企業名 城揚有限公司
  • 工作地點 東南亞東南亞
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 1. 曾任海外成衣廠業務主管5年以上經驗。 2. 具功能性夾克經驗尤佳。 3. 管控廠內之生產排程、交期、產量及產能進度安排等。 4. 負責產線作業之規劃與管理,提高生產品質及提升產能降低成本。 5. 應變及協調能力強,溝通技巧佳。
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  • 【駐東南亞】成衣廠廠長
  • 企業名 城揚有限公司
  • 工作地點 東南亞東南亞
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 1. 曾任海外成衣廠廠長或廠務主管5年以上經驗。 2. 具功能性夾克經驗尤佳。 3. 管控廠內之排單生管、交期、產量及產能進度安排等。 4. 負責產線作業之規劃與管理,提高生產品質及提升產能降低成本。 5. 應變及協調能力強,溝通技巧佳。
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  • 知名運動鞋製造商 品管主管 (北越 OR 印尼)
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 * 公司介紹: 世界多家知名運動鞋履品牌的主要製造商和策略合作夥伴 * 人才需求條件 & 工作職掌: 1. 大學或碩士畢. 具鞋業品質管理經驗三年以上,及國際品牌代工經驗 2. 英文聽、說、讀、寫能力佳,能直接與國外客戶進行溝通 3. 工廠品質控管/流程稽核/改善方案制訂 4. 客戶製程稽核與客訴調查改善方案回饋 5. 新型體測試與問題改善追蹤 6. 現場品質管控 7. 負責客戶稽核作業
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  • 加工主管
  • 企業名 中譽工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 1. 制定並執行加工計劃,確保生產進度及品質. 2. 監督及改進加工流程,提高生產效率. 3. 培訓及指導員工,提高團隊技術及工作效率. 4. 負責加工部門日常運作及管理. 5. 其他主管交辦事項.
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  • 鑄造主管
  • 企業名 中譽工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 1. 負責鑄部門的日常管理及運作. 2. 制定並執行生產計劃,確保生產進度及品質. 3. 分析,解決鑄造運程中之問題,改進生產工藝. 4. 培訓及指導員工,提高團隊技術水平及工作效率
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  • 國外業務專員

  • 企業名 匯芳股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 1. 管控生產訂單及產品開發進度。 2. 瞭解客戶需求,協助其問題解決與分析。 3. 維繫穩定客戶關係,建立良好互動。 4. 跨部門溝通、協調與團隊合作。 5. 管理部門人員之工作內容、流程及效率。 6. 主管交辦事務。
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