東南亞轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第15頁

★人資主管(越南廠)
企業名博智電子股份有限公司
工作地點東南亞越南
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.負責管理海外越南的人力資源管理相關業務，確保人資運作順暢。 2.需具備溝通能力、當地法規理解及內外部溝通協調能力，確保營運流程順暢並符合總部政策。

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★管理部主管(越南廠)
企業名博智電子股份有限公司
工作地點東南亞越南
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.負責管理海外越南的總務相關業務，確保運作順暢。 2.需具備溝通能力、當地法規理解及內外部溝通協調能力，確保營運流程順暢並符合總部政策。

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泰國廠-產品導入主管
企業名華通電腦股份有限公司
工作地點東南亞泰國
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 [工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

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事業部開發經理(運動鞋)
供餐福利交通補助年終獎金休閒設施尾牙或春酒員工聚餐
企業名英屬維京群島商聯欣國際有限公司台灣分公司
工作地點東南亞越南
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容工作職責：負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。任職條件：具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。具英語溝通能力佳。發展機會：新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.

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管理部主管
企業名英屬開曼群島商日成精業投資控股股份有限公司台灣分公司
工作地點東南亞泰國
薪資月薪80000~0元
工作內容 1.能夠協調公司內部各部門，優化資源配置與工作流程。 2.對經營管理、財務營運執行具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。細心負責、口條佳、抗壓性強、EQ高。 4.能落實上級主管交辦事項。

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品牌業務專員(品牌開發維護) / 國外業務
企業名宏國皮革有限公司
工作地點東南亞越南
薪資月薪80000~0元
工作內容 1.接洽國外客戶端，肯認真學習皮革知識。 2.針對客戶提出的需求（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）有效解決問題。 3.國外參展及售後服務處理，訂單追蹤等，配合國際認證並提升我廠市場佔有率與能見度。 4.良好團隊溝通協調能力，協調客戶及廠內訂單追蹤及收款業務等。 5.有效完成主管交辦事務。 ※無法與國外客人流利英文溝通者勿試。 ※熟鞋材及鞋類品牌相關行業經驗優先。 ※外派地點以主管面談結果為主。

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國外業務專員
企業名宏國皮革有限公司
工作地點東南亞越南
薪資月薪80000~0元
工作內容 1. 國外客戶接洽、產品詢報價處理。 2. 處理國外訂單、安排出貨及後續事宜。 3. 執行國內外展會活動。 4. 具三年以上國外業務開發經驗、能團隊合作亦能獨立作業。 5.有效率完成主管交辦工作。 ※熟越文者佳經常性出差國外參展、拜訪客戶，需英文流利。本職位負責開發與維護國外客戶，具有重要的市場拓展前景。歡迎符合資格者申請本職位，並表達對這個機會的興趣和熱情。

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人事資源專員
企業名德大前江責任有限公司CONG TY TNHH DELTA TIEN GIANG
工作地點東南亞越南
薪資月薪80000~0元
工作內容 1. 負責公司人力資源策略規劃與制定，推動人力資源政策的執行與策略整合 2. 主導招聘管理流程，包括人才盤點與入職流程，確保招聘需求滿足且流程順暢 3. 掌控薪酬與福利管理，持續優化薪酬制度，設計獎酬計劃，並執行績效評估 4. 規劃和執行員工教育訓練項目，建立年度培訓計劃提升組織專業能力 5. 負責員工關係管理，推動企業文化建設，處理人事異動和離職管理 6. 維護人力資源相關法規合規性，實施政策及守法，確保勞動法規的遵循 7. 利用數據分析進行人力結構分析及報告撰寫，進一步支持決策與資源配置歡迎投遞履歷，成為我們組織中不可或缺的一部分，攜手推動公司與員工的共同成長！

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印尼總經理助理
企業名協利建材有限公司
工作地點東南亞印尼
薪資月薪80000~150000元
工作內容 1. 協助總經理管理日常行政事務，包含會議安排、行程規劃及文件處理 2. 使用ERP系統進行資料輸入及更新，管理並維護公司運作記錄 3. 負責日常文書處理，包括編輯文件、製作簡報及撰寫報告 4. 熟悉建材與傢俱行業，提供相關資料分析及市場報告支持 5. 協助監督公司財務運作，具備基本會計與財務知識，支援財務行政工作 6. 熟練使用辦公軟體 (如Excel, Word, PowerPoint)，確保高效執行工作任務 7. 具備中英文讀寫能力，能處理中英文文件及協助外部溝通期待您的加入，與我們共同努力推動公司發展，立即投遞履歷!

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泰國廠-廠長室主管
企業名華通電腦股份有限公司
工作地點東南亞泰國
薪資月薪70000~0元
工作內容 [工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: (1) 製造管理作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 製造成本管理作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (3) 良率改善管理作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (4) 資源整合 (5) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

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