轉職找工作推薦

  • 泰國廠-製程儲備主管
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 [工作內容] 1. Process module setup及修訂、維護與管理 2. 製程持續改善、VE [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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  • 泰國廠-製造儲備主管
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 [工作內容] 1. Set up承接管理 2. 落實製造管理(設備管理/製程管理) 3. 實際操作(設備/製程保養) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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  • 泰國廠-品保儲備主管
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 [工作內容] 1. 客戶品質保證管理 2. 客戶稽核準備及稽核後待辦事項回覆 3. 客戶品質抱怨管理 4. 客戶RMA 管理&改善 5. 客戶端資料收集&品質服務 [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
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  • 泰國廠- ERP工程師
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 [工作內容] 1.建置/管理與維護公司系統 2.熟Oracle EBS配銷或財會模組其一,負責Oracle D2K Forms & Reports 6i客製開發 [職務需求] 資工、資管、數理、統計等相關科系畢
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  • 生管儲備幹部
  • 企業名 德大前江責任有限公司CONG TY TNHH DELTA TIEN GIANG
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1. 制定和監控產品的生產計劃，確保生產過程符合時程及資源分配要求 2. 合理安排和調度生產資源，提升生產效能與資源利用率 3. 負責產品生產過程中的品質控制，提供並執行改進計畫以提升品質與降低成本 4. 分析生產數據，並提出效率改善與問題解決方案 5. 培訓及指導生產團隊，建立標準操作程序（SOP），確保製程順暢 6. 掌握產品特性與生產技術，提供技術支持並結合產業趨勢提出建議 歡迎投遞履歷，加入我們，共同推動紡織產業的創新與卓越！
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  • 人事資源經理
  • 企業名 德大前江責任有限公司CONG TY TNHH DELTA TIEN GIANG
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1. 負責公司人力資源策略規劃與制定，推動人力資源政策的執行與策略整合 2. 主導招聘管理流程，包括人才盤點與入職流程，確保招聘需求滿足且流程順暢 3. 掌控薪酬與福利管理，持續優化薪酬制度，設計獎酬計劃，並執行績效評估 4. 規劃和執行員工教育訓練項目，建立年度培訓計劃提升組織專業能力 5. 負責員工關係管理，推動企業文化建設，處理人事異動和離職管理 6. 維護人力資源相關法規合規性，實施政策及守法，確保勞動法規的遵循 7. 利用數據分析進行人力結構分析及報告撰寫，進一步支持決策與資源配置 歡迎投遞履歷，成為我們組織中不可或缺的一部分，攜手推動公司與員工的共同成長！
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  • 財務儲備幹部(派駐印尼)
  • 企業名 新北海企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 【必備條件】會計本科系或財務相關領域畢業者佳 ※本職缺採分階段培訓與派駐制度，視個人能力安排在台中受訓期間（約6個月至兩年），培訓通過後將派任至印尼廠區擔任主管職。培訓期間需配合海外出差。 【薪資待遇】 本職缺採分階段安排，薪資將依據應徵者背景與階段進行評估，歡迎面議： - 在台培訓階段（依能力安排6個月至2年），薪資依學經歷與表現調整 - 通過考核後派駐印尼廠區工作，並提供海外住宿與往返交通補助 - 針對社會新鮮人與具經驗者，起薪條件將有所不同，面談詳聊 〔工作內容〕 1. 覆核與督導各項財務、會計、帳務作業與報表處理； 2. 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理； 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據； 4. 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳； 5. 當地財會人員日常管理； 6. 上級交辦專案事項。 ※加分項目※ 1. 會計工作2~3年以上經驗佳。 2. 具備強大的分析能力、解決問題能力及溝通能力。 3. 具備英語溝通能力者尤佳。 ● 具會計／財務相關科系背景或實務經驗者尤佳，將優先安排面談
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  • 電子維修工程師
  • 企業名 庭昇實業有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪65000~70000元
  • 工作內容 儀器儀表使用與測量技能 1.萬用電表：熟練測量電壓、電流、電阻、通斷、二極體壓降、電容（部分型號），是最基礎、最重要的工具。 2.示波器：核心技能！ 必須熟練： * 探頭選擇與校準。 * 觸發設定（邊緣、脈衝寬度、視訊等）。 * 測量波形參數（振幅、頻率、週期、上升/下降時間）。 * 觀察並分析類比/數位訊號、電源漣波、雜訊、時序關係。 * 多通道同時測量與比較。 3.直流電源：熟練電壓、電流限制，用於為設備供電或進行電壓注入測試。 4.訊號產生器：產生所需波形（正弦波、方波、脈衝、任意波）、頻率和振幅，用於訊號注入測試或類比感測器輸入。 5.邏輯分析儀：用於擷取和分析數位系統中的多路邏輯訊號，檢查時序、協定（如 I2C, SPI, UART, CAN 等）。 6. LCR 表/電橋：精確測量電感、電容、電阻及其品質因數、損耗角等參數。 7.熱成像儀：快速定位電路板上的發熱點（短路、過載元件）。 8.頻譜分析儀：分析訊號的頻率成分和振幅（常用於射頻電路、開關電源雜訊分析）。 三、焊接與返工技能 1.手工焊接 (THT)：熟練焊接通孔元件，焊點、可靠、無虛焊、橋接。 2.手工焊接 (SMD)： 熟練使用烙鐵焊接常見 SMD 封裝（電阻、電容、SOT, SOIC）。 熟練使用熱風槍進行 SMD 元件的拆焊和焊接（特別是多引腳 IC）。 掌握焊錫膏和熱風返修台的使用（對於更小封裝或 BGA 很有幫助）。 3. BGA 返修：對於高級維修崗位，掌握 BGA 晶片的拆卸、植球和焊接技能是重要加分項（需要專用返修台）。 4.焊接安全與 ESD 防護：嚴格遵守靜電防護規範（配戴防靜電手環、使用防靜電墊），避免靜電損壞敏感元件。
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  • 設備工程師
  • 企業名 庭昇實業有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪65000~70000元
  • 工作內容 設備工程師處理維修要求時的期望 及時回應：依照優先順序盡快到達現場。 有效溝通：與報修人溝通，確認故障訊息，告知預計維修時間。 安全第一：嚴守安全規程 專業診斷：系統性地分析問題，找出根本原因。 有效率修復：使用正確的工具和方法進行維修，確保品質。 記錄完整：詳細記錄故障現象、診斷過程、採取的措施、更換的零件、維修結果、工時等資訊於維修工單 知識傳遞：必要時向操作人員解釋故障原因和預防措施。 預防建議：提出防止問題復發的建議（如修改PM內容、備品升級、操作訓練等）。 5S：維修完成後清理現場
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