轉職找工作推薦

  • [外派越南]紡織貿易事業體_業務主管（歐洲線）
  • 企業名 旭榮集團_旭寬企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 年薪1500000~1800000元
  • 工作內容 1. 管理與領導業務團隊，教導多國籍同仁完成客戶訂單。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理，並拓展市場，以達成業務目標。 3. 開發潛在客戶，維護現有客戶；定期拜訪，維繫穩定關係。 4. 掌握產品報價、流程控管、出貨狀況與交期，並能與工廠和總公司溝通協調。 5. 須有紡織相關產業經驗，及完整個案經驗；八年以上資歷者佳。
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  • 「挑戰跨國舞台！大型企業誠徵招募主管｜年薪150–180萬」
  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 東南亞馬來西亞
  • 薪資 年薪1500000~1800000元
  • 工作內容 **任職條件**： 1. 具備 **IDL（Indirect Labor）招募經驗三年以上**，熟悉當地人才市場及招募管道。 2. 曾服務於 **員工規模 500 人以上之企業**，具備大型組織人才招募及管理經驗。 3. 薪酬待遇：**年薪 150–180 萬新台幣**（依經歷及能力議定）。 **加分條件**： * 曾於跨國製造業或科技產業擔任招募管理職務。 * 熟悉中高階職缺招募流程及策略規劃。 * 具備跨文化溝通能力，能協助企業快速建置及優化人力資源團隊。
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  • 【海外】管理部主管
  • 企業名 建準電機工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞菲律賓
  • 薪資 年薪1500000~1800000元
  • 工作內容 1.工廠行政、總務、安全勤務之規劃及管理 2.人員召募任用、擬(修)定、推動人力資源政策 3.規劃及審核工廠各項管理制度 4.配合總部政策、推行各項專案 5.當地公共關係建立
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  • [外派越南]織造染整事業體_人力資源暨行政管理主管
  • 企業名 旭榮集團_旭寬企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 年薪1500000~1800000元
  • 工作內容 1. 配合總部擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 參與公司人事安排，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力資源管理作業規定和流程，並負責項目執行。 3. 針對工廠現狀，提出部門、崗位設置與人員配備的優化方案，籌畫並實施人才發展。 4. 負責工廠護士管理與HRP驗廠相關事項。 5. 依據廠區行政管理制度，執行日常行政事務，並針對廠區行政總務等庶務管理提出改善建議，與規畫執行。
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