轉職找工作推薦

  • 海外製造儲備幹部(越南)
  • 企業名 明翔科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.此職務為公司海外培訓幹部,受訓後分配至製造端職務,儲備為製造部中堅幹部至主管 2.歡迎對工廠製造管理有企圖心,積極向上的優秀人才加入 3.有工廠生產製造經驗佳,無經驗有學習企圖心公司可提供培訓 4.大專以上(含)畢,工業工程,圖文傳播,企業管理等相關科系佳 5.需具備英文能力或越文基礎能力優先
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    • 明翔科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 海外業務儲備幹部(越南)
  • 企業名 明翔科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.此職務為公司海外培訓幹部,受訓後分配至業務職務,儲備未來業務部中堅幹部至主管級 2.歡迎對客戶維繫及開發業務有企圖心,積極向上的優秀人才加入 3.有業務1年以上經驗佳,無經驗有學習企圖心公司可提供培訓 4.大專以上(含)畢,態度正向積極 5.需具備英文能力優先
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  • 台中【全台最大外貿機構-土木工程師】辦公環境優/工程內業文書/有公共工程證照加分/對工程圖掌握度高 _TCP_810 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 此機構是全台灣最具影響力的貿易促進機構之一，努力開拓全球市場、提升產品競爭力，以及促進台灣企業與世界各地的合作與交流。 舉辦多種大型知名展覽，如：台北國際電腦展、台灣國際食品展、台北國際自動化工業大展、台灣國際機械工具展、台北國際書展等大展。 工作內容 : 1. 建築、土木及室內裝修之規劃及維護。 2. 公文往來、文件整理、工程行政等並協助專案計畫資料處理，熟悉電腦文書作業。 3. 相關業務技術支援及其他臨時交辦事項。 4. 工程運行之監造、了解工程設計圖之邏輯。 5. 具有備標、訪價、服務建議書、標單等投標前置相關作業經驗佳。 6. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理，竣工圖(熟AutoCAD..等軟體)、結算書相關作業。 需求條件： 1. 大專以上土木相關科系畢業，非本科系可接受，但要有現場監工經驗 2. 熟悉基本文書(Word、Excel、CAD需要會看工程圖)及簡報。 3. 工作態度認真負責、主動積極、誠實正直、不要閃躲。 4. 具有工地主任、公共工程品質管理(PCC)證照等。 (有證照是加分的) 5. 具相關工作經驗3年以上。 ps . 暫定6月起上班地點移至台中市黎明路三段1000號
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  • ESG驗廠專員
  • 企業名 Pro Well(Vietnam) Co.,LTD.
  • 工作地點 東南亞東南亞
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.工廠人權、社會、環境等驗廠異常處理。 2.品牌驗廠作業執行與彙整，並追蹤後續改善，回覆客戶詢問事宜。 3.查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 4.對應國外品牌客戶。 5.稽核業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 6.主管交辦事項。
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  • 海外印前幹部
  • 企業名 明翔科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.負責印前檔案修改、製作及拼板、落版作業，具備完整流程概念 2.Adobe軟體操作 3.CTP輸出及Kodak prinergy流程及設備保養維護操作 4.執行電子檔案及數位樣校對確認 5.印前與印刷單位間協調與溝通(具色彩管理經驗與概念佳) 6.完成主管交辦事項
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  • 管理部主管(越南)
  • 企業名 明翔科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.推動落實ESG、CSR、QD等(社會責任/商業保密)
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  • 生產部主管(海外)
  • 企業名 華慶工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【徵求條件】 1.具備良好的溝通協調能力。 2.講究團隊合作精神。 3.具備領導指揮能力。 【工作內容】 1.安排生產計劃，提高生產效率、降低生產損耗。 2.因應交期變動，靈活調整生產計劃。 3.掌握市場變動，調整通用規格品的合理庫存。 4.生產線人員工作安排、監督管理與績效考核。
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東南亞轉職工作職缺結果

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