轉職找工作推薦

  • 機電整合工程師（電控/運動控制主導）— 噴墨打印 & 熱昇華轉印設備
  • 企業名 寶禧實業有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 • 規劃與實作設備電控系統：I/O、配線、電控箱、感測器、致動器、周邊模組整合。 • 伺服/步進/線馬之運動控制整合與調參（定位精度、同步、抖動、速度曲線、重複精度）。 • PLC / HMI 程式開發與維護（流程控制、警報、互鎖、安全迴路）。 • 協同機構設計優化：機電介面定義、線纜走線、干涉/維護性、治具與模組化。 • 試車調機、異常排除與改善（提升穩定性/稼動率/良率），導入量產與現場支援。
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  • 資深薪酬專員(派駐泰國) 面試心得
  • 企業名 Inventec_英業達股份有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1.薪酬制度與薪資作業管理 o負責泰國據點員工之薪資核敘、薪資結構維護及各項薪酬作業（含固定薪、變動薪、津貼、獎金等）。 o確保薪資計算、發放流程之正確性與時效性，並符合當地法規及集團內控制度。 2.年度調薪與獎金專案規劃 o依據集團整體薪酬策略與年度經營目標，主導泰國據點年度調薪、績效獎金及其他激勵方案之規劃與試算。 o進行薪酬模擬、成本分析與情境評估，並提出具體建議方案供管理階層決策。 3.市場薪酬分析與競爭力評估 o定期參與並分析市場薪酬調查資料，掌握當地市場趨勢及產業薪酬水準。 o針對關鍵職位及留才風險，提出具體薪酬調整與競爭力提升建議。 4.跨國與跨部門溝通協作 o與總部人資、財務及泰國當地 HR 團隊密切合作，確保薪酬政策落地執行與資訊一致性。 o協助管理階層及用人主管理解薪酬制度，提供專業諮詢與說明。 5.法規遵循與制度優化 o持續追蹤泰國勞動法令、稅務及社會保險相關規範，確保薪酬制度與作業合規。 o參與或主導薪酬流程、制度及系統之優化專案，提升作業效率與資料正確性。 6.其他專案支援 o配合集團人資專案（如組織調整、制度導入、系統上線等），提供薪酬專業支援。
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  • 【擴大徵才】((急徵))派駐越南 會計主管
  • 企業名 珍食堡實業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1. 管理財務會計及關務。 2. ERP系統上線準備資料檢核與輸入。 3. 各部門ERP作業操作輔導與協助。 4. 財務會計作業審核與作業流程改善。 5. 資金預計與銀行帳務核對。 6. 預算與費用的管控，每月預算與實際的差異分析。 7. 成本核算作業。 8. 異常費用分析與管控追蹤。 9. 財務報表製作。 10. 進出口作業審核與進度追蹤。 11. 海關帳與ERP系統帳、庫存帳核對。 12. 總部與越南廠的聯繫工作。 13. 主管交辦事項執行與追蹤。
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  • 【珍煮丹-馬來西亞】海外儲備幹部 面試心得
  • 企業名 珍煮丹黑糖飲品專賣
  • 工作地點 東南亞馬來西亞
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1.需在台灣總部／門市接受完整營運訓練（約 1–3 個月），熟悉品牌文化與營運模式 2.學習並執行門市營運管理： ＊人員管理與排班 ＊營業流程與服務品質控管 ＊進出貨、庫存與成本概念 3.協助海外直營店籌備與開幕相關作業 4.馬來西亞直營門市日常營運與管理 5.配合公司海外拓展計畫，逐步培養成為海外店主管／營運幹部 6.協助總部與海外門市之溝通與執行事項 ※派駐期間3個月~數年
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  • PU化工材料研發人員(越南)

    住宿福利員工聚餐

  • 企業名 成長實業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.負責新材料的評估、測試、分析與選擇。 2.開發新型材料、元件及其製造技術。 3.負責新產品或技術的製程開發及導入。 4.制訂新產品、新工藝開發計劃所需儀器設備要求和計劃。 5.制訂新產品檢驗標準。
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  • 國外業務(駐越南)
  • 企業名 磐石精密工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 *可長期出差或派駐越南* 職責 1.獨立負責客戶關係維護 2.定期拜訪客戶維護好關係，提升客戶滿意度、訂單量 3.溝通處理客戶問題 4.其他主管交辦事項 業務能力/技能 1.良好的溝通能力 2.工作配合度高 3.對資料敏感度高 4.應變能力 5.流利越南語
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  • 模具工程師(派駐越南)
  • 企業名 彰洋材料股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 1.射出模具開製技術指導，模具進度追蹤。 2.舊有射出模具維修技術指導，模具進度追蹤。 3.模具後段對應窗口，與模具前段及射出單位對應。 4.主管交辦事項。 *須先於彰化廠進行培訓* (培訓期間無提供宿舍，須自行租賃) 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。
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