轉職找工作推薦

  • 設備工程師_新加坡 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 您想進一步發展您的分析思維以查明核心問題並獲得解決問題的滿足感嗎？您喜歡與其他團隊成員一起改善您的工作常規和環境嗎？您是否渴望工作保障，但仍處於技術前沿？ 加入 UMC (SG)，全球領先的半導體代工公司，生產用於現在和未來的微芯片。在您的工作過程中，您將學習國際知名的分析技能和技巧，以應用於您的工作和個人生活。有機會與來自其他領域和流程的工程師一起解決和改進當前程序。保握機會參加台灣全國質量改進競賽至善圈，並獲得獎項和認證的精英工程師的榮譽，在新加坡和國際上被公認為高素質的工程師。 工作內容 1. 遵守日常監控和自主管理，及時反應並處理產品SPC和缺陷/設備異常。 2. 保持設備生產能力，滿足生產需求 3. 與生產線和製程工程師合作，平衡生產、故障排除和定期維護機台可用性 從事設備故障排除和生產質量改進。 4. 評估新設備/材料和設備改造以提高效率/生產質量
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  • 【駐外越南】業務人員
  • 企業名 耀億工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 長纖事業群(釣魚線、羽網球拍線等線材)接單、跟單、報價、確認產品規格、相關事宜及進度追蹤。 2. 保持與客戶間之聯繫及拜訪。 3. 內部行政報表作業及主管交辦事項。 4. 精通英文、越文。 ★ 歡迎想回越南發展之越籍人士。 ★ 錄取後在台灣(彰化和美)進行培訓，視學習及評核狀況安排派駐越南時程。
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  • D0572 OPM 課/理級主管(手機產品/越南) 0917 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 新產品成本評估與報價，並分析合理成本 2. 競標標案，以及NPI階段之執行、監控與推動 3. 提出量產品產出報告，其中包含良率、效率、投入產出等數據 4. 主導工廠端新產品試產計劃，直至量產階段，並協調工廠資源以滿足試產需求，與負責工程變更作業 5. 有效率的進度管理，以增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準 6. 了解高階專案報告，並與主管及客戶進行簡報
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  • 越南國外業務

  • 企業名 東峯紡織股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.處理國外客戶詢價報價及追蹤客戶訂單服務 2.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）服務 3.處理客訴異常 4.協助開發案
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  • 財會副主管（越南）
  • 企業名 三達榮企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.有財會工作3~5年以上經驗 2.有製造業海外工廠駐廠經驗 3.派駐地:越南北部南定省 4.熟悉英語.越語優先錄取 5.配合當地財務主管執行財會工作
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  • 財務主管(駐越南)

  • 企業名 MIEN HUA PRECISION MECHANICAL CO.,LTD.
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，符合IPO規定。 2.財務報表編制，並針對異常項目進行分析檢討。 3.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 4.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務、客戶應收款項帳務。 5.上市規劃協助。
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  • 會計部經理

  • 企業名 亞洲義大利門板公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.學歷:國内、外大學學士(含)以上財會、資管或其他商學相科系畢業,且已取得學位(畢業)證書。 2.具3年以上財務、會計帳處理,且具財會系統管理經驗。 3.擅長office、ERP及會計軟體等軟體操作。 4.三角貿易及OBU 實務操作經驗
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  • IE工程師
  • 企業名 亞洲義大利門板公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.生產工站之工作方法確定後，測定工站之標準工時，建立標準工藝路徑， 並於作業方法改變、生產流程或工藝變化、生產工具或設備改善時更新標準工時，以作為產品價格管理(成本分析)、設備管理、製定及調整生產管理及計劃、作業管理、效率管理之依據。 2.協同生技，對生產工作方法進行動作時間研究改善；就生產工站之布置、設備產能及負荷、夾具與容具、產品傳送等加以分析研究改善，以提高生產力。 3.對全程裝配作業進行分割與均衡，以利連續性裝配進行。 4.工廠營運相關績效指標之訂定、推動與評核。 5.依據生產需求、工時及直接員工工作配置等因素，核算/預估人力需求。 6.協同物管人員，對於物料需求系統及存量管制等提供評估、建議與協助。 7.負責工廠佈置規劃，優化物流，合理安排生產線排法，提高工廠產線空間利用率，減少材料及產品的周轉周期，提高生產效率。
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