轉職找工作推薦

  • 【行政幕僚】業務人員 (印尼)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.監督訂單從生產規劃，到倉儲物流與出貨 2.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 3.訂單處理與分析，並作為與客戶聯繫之主要窗口 4.異常事件處理，並指導部屬執行解決方案 5.數據分析及預警 (出貨預警/產能預警)，針對警訊提前採取行動 6.督導維護業務部門的報表及資料，確保各項資訊透明與正確
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  • 【行政幕僚】品牌主管特助(越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 協助品牌主管執行以下任務： 1. 依照客戶未來發展方向，擬定公司每年的營運策略。 2. 將公司營運策略拓展到各部門，並定期追蹤。 3. 各部門擬定年度工作目標，確保部門營運之方向符合公司及客戶所需。 4. 檢視各部門績效表現，並及時提出改善建議，並輔導。 5. 與客戶間業務上之溝通協調。 6. 客戶會議之簡報製作與彙整。 7. 處理各部門間的溝通與運作。
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  • 【行政幕僚】底廠業務主管/底廠業務人員(越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.承接廠區策略工作重點，分析及統整各品牌的訂單數據，擬定處級年度計畫與績效目標。 2.評估工廠生產戰力及掌握生產進度與庫存狀況。 3.督導制訂生管生產排程計劃。 4.落實客戶服務工作，及時解決客戶反應事項。 5.核算生產成本，確保提供合理報價。 6.確保原材料出入庫到成品出貨數據正確相符。 7.掌握客戶、供應商、合作夥伴...等重要資訊，提出對策方案。
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  • 【行政/幕僚】採購主管(越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 ．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購
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  • 【行政/幕僚】成本分析管理師 (越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1、執行報價單位相關作業與核算、分析，確保CBD(成本分析表)準時報價 2、蒐集成本分析資料(如：產能、管銷、人工成本等) 3、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通 4、用量變更審核、報價相關費用稽核 5、協助跨部門溝通報價相關事宜 6、參與內外部報價相關會議
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  • 【行政/幕僚】報價主管/報價人員 (越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1、確保報價單位相關作業之正確性 2、確保CBD(成本分析表)準時報價 3、蒐集成本分析資料(如：產能、管銷、人工成本等) 4、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通 5、推動部門年度計畫與績效目標 6、協助跨部門溝通報價相關事宜 7、與品牌客戶進行單價的溝通協商與議價 8、執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案 9、檢視上下游單位(開發/技轉/資材/廠務/IE)之報價資訊一致性
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  • 【生產製造】產品製造部培訓幹部(印尼)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.負責產線作業及人員管理，達成生產目標 2.執行生管排程計劃，反饋並解決生產異常 3.推動精實專案，落實各項專案計劃並提供反饋 4.負責生產安全，減少工傷發生 5.配合內外部環安衛稽查及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作，為公司製造類的核心職務，具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣，請提交您的履歷表並聯繫我們，期待您加入我們的專業團隊，謝謝！
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  • 【生產製造】品保培訓幹部 (越南)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.督導所有製鞋流程的品質檢查工作。 2.協助分析品質異常的原因和提供改善的建議，並追蹤改善方案的執行。 3.與客人或廠商溝通品質相關爭議並取得共識。 4.判定來料品質異常的處理方式。 5.追蹤新型體上線的品質與重點工段的執行。 6.參與新型體試作並提供建議，與相關單位達成品質共識。
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