轉職找工作推薦

  • 涉外会计
  • 企業名 CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ HAILEX VIỆT NAM
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 岗位职责： 1、负责越南子公司账务及日常财务工作； 2、负责与越南当地政府部门、银行、审计等相关机构的沟通与协调； 3、编制符合越南国内要求的会计报表及中国大陆规范的财务报表； 4、上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务等相关经济类专业； 2、熟练操作办公软件（EXCEL、WORD、PPT ）； 3、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。
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  • 开发部副理
  • 企業名 CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ HAILEX VIỆT NAM
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪50000~100000元
  • 工作內容 1、针对各品牌客人的开发需求，整合资源新型体从图档确认/模具开制/试模确认/流程设定/样品生产各环节把关，开发出符合客人品质需求且䢪合量产生产的产品； 2、安排新型体技转试做及上线追踪，确保新型体制程及参数设定成本及生产效率最大化利于公事，保障新型体上线顺畅； 3、日常督促检查新型体开发及样品生产的进度及品质状况，检讨模具结构及生产中的问题点，并督导改善; 4、配合品牌客人对新工艺/新材质的试做，持续对生产工艺/生产制程进行优化更新。
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  • 业务代表
  • 企業名 CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ HAILEX VIỆT NAM
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 此岗位作为业务储备型人才 前期阶段： 1、全面学习并熟悉公司的生产工艺流程、产品特性、优势及市场定位，为后续的业务拓展奠定坚实基础。 2、了解客人品牌： 中期阶段： 1、客户接待：以专业、热情的态度接待来访客户，展示公司实力。 2、业务谈判与洽谈：在导师或资深业务员的指导下，参与业务谈判和合作洽谈，学习业务合作的具体过程和技巧。 3、业务经验积累：总结经验教训，不断提升业务能力和判断力。 后期阶段 1、品牌客人对应：能够独立应对品牌客户，提供专业的咨询和服务，建立稳定的合作关系。 2、业务活动开展：独立开展客户拓展、项目合作等业务活动，制定并执行市场拓展计划，提升公司在目标市场的份额和影响力。 3、团队协作：与团队成员保持良好的沟通和协作，共同推进业务目标的达成。 任职资格： 1、2年以上鞋业工作经历； 2、英文能力突出，能以英文作为工作语言； 3、具有良好的沟通表达能力，良好形象。
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  • 精益生产专员
  • 企業名 CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ HAILEX VIỆT NAM
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 岗位职责： 1、负责对接国外品牌客人，准确理解并传达客人对于Lean（精益生产）的需求、期望和反馈，及时解答客人疑问。 2、负责整理、翻译、撰写与精益生产相关的各类资料，包括项目报告、流程文档、培训资料等，为公司内部精益生产体系建设的推进提供有力支持。 3、进行精益生产数据收集，现状分析，运用所学知识和技能，提出改进建议并跟进实施效果。 4、上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科学历，英语专业。 2、具备优秀的英语听说读写能力，能与国外客户进行流利的沟通交流。 3、对Lean（精益生产）理念和方法有浓厚兴趣，愿意主动学习并应用于实际工作中，有Lean相关工作经验者优先。 4、具备良好的沟通协调能力，有一定的数据收集和分析能力，能运用办公软件进行数据处理和报告撰写。 5、具有一定的抗压能力，且能够接受出差越南。
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  • 機電工程師(越南區)
  • 企業名 越傑企業有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪85000~0元
  • 工作內容 1.傳統產業或電子工廠(非商辦)等相關建築之水電設計、規劃 2.在工程現場監控施工員的作業狀況 3.機電工程施工品質管控及水電工程驗收測試 4.施工日報和工程進度表草擬 5.施工圖繪製 6.專案工程管理或獨立工程管理
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  • 儲備幹部(具備英語溝通能力/配合外派印尼)
  • 企業名 新北海企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪85000~0元
  • 工作內容 ※須具備英語溝通能力且一年內多益成績至少605分※ ※安排在台灣台中總公司受訓，合格後外派印尼工作。非在台工作。※ 1.海外生產廠生產製造流程之熟悉。 2.學習生產排程之統籌。 3.工廠管理能力之培訓。 4.組織管理與領導能力之培訓。 5.學習生產目標達成、產品品質、生產成本觀念與落實。 6.學習資源整合，跨部門協調，溝通，靈活調度之廠務能力。 7.上級交辦事項。
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  • J01 派駐北越同文工業區【越南語口說精通】 管理部/品保/生管 工廠主管
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪85000~0元
  • 工作內容 ☆~歡迎 越南語口說能力流利，並具備以下相關工作經驗者 應徵~☆ 1.【管理部主管】 工作職掌： a. 負責管理海外公司人資、業務、會計、採購、關務等部門作業。 b. 需跨部門溝通 ，執行/完成 公司每日例行業務。 c. 對應台灣總公司相關事項。 2.【生產/製造部主管】 工作職掌： a.負責海外廠生產製造線規劃與管理。 b.管控生產排程、交期及產量，以達生產目標。 c.落實控管製程與產品品質，進而提升產能、降低成本。 d.訂定年度生產計畫，規劃製程與品質之KPI。 e.負責單位員工之教育訓練、工作監督與績效考核。 f. 整合下轄部門人力及資源，並有效分配與執行。 3. 【品保部主管】 工作職掌： a.維護品質管制系統，落實流程並執行優化與改善。 b.各項品質及問題記錄/分析/追蹤/改善/處理與回報。 c.客訴處理及品質持續改善計劃。 d.單位人員工作訓練、監督與考核。 ★~以上職務，每3個月返台乙次，公司提供往返機票以及機場接送。 ★~錄取者，於台南總公司受訓3個月後派駐越南，外地者公司免費供宿。
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  • ESC負責人(無經驗/可培訓)
  • 企業名 英屬維京群島商聯欣國際有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪85000~0元
  • 工作內容 《鞋業-ESC》 1. 環境合規與可持續發展 確保鞋業製造過程符合環境法規，監控生產的碳足跡、能源消耗和廢棄物管理，並提出改善措施。 2. 勞工權益與人力資源管理 負責確保勞工條件符合當地及國際標準，如禁止童工、強制勞動，保障工作環境的安全性和舒適度。建立公平的工資制度、合理的工作時間，並提供培訓與發展機會。 3. 供應鏈的社會責任管理 確保供應商在材料供應、製造過程中遵循社會責任標準，包括環境保護和勞工權益。進行供應鏈審查，確保每一環節都符合ESG政策。 4. 多樣性與包容性政策 內部推動多樣性與包容性，確保招聘、晉升和培訓過程中的公平性，不因種族、性別、年齡等因素造成歧視。提升公司內部文化的包容性，並確保人才流動多樣化。 5. ESG報告與持續改進 定期編制ESG報告，向公司管理層報告在環境、社會和治理方面的進展。根據公司業績、行業趨勢及法規變更，調整並完善ESG策略，以確保其與行業標準接軌並持續改進。 資格要求： 1. 有企業社會責任或ESG永續管理師、或碳盤查證書相關等工作經驗，了解相關法律法規和行業標準。 2. 優秀的溝通和協調能力，能夠有效地與不同層級的員工和外部合作夥伴互動。 3. 有良好的分析和報告能力，能夠制定和監控績效指標。 4. 具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中有效工作。
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    • 英屬維京群島商聯欣國際有限公司台灣分公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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