東南亞轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第73頁

財務
企業名元郃企業股份有限公司
工作地點東南亞越南
薪資月薪100000~0元
工作內容 1. 負責記帳、應收應付款帳務處理、審核相關各項費用支付之單據、資料管理等工作 2. 完成會計主管交辦事項 3. 相關稅務等各項申報作業 4. 外出洽公、銀行現金存款、提款、匯款、轉帳、應收及應付帳務作業單據審核及登帳管理等事務。

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專案經理(工業不動產)[派駐越南河內]
企業名越南富榮開發建設股份公司
工作地點東南亞越南
薪資月薪100000~0元
工作內容協調跨部門資源，代表公司參與公部門會議。

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銷售經理(工業不動產)【派駐越南】
員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助休閒設施尾牙或春酒住宿福利員工聚餐
企業名越南富榮開發建設股份公司
工作地點東南亞越南
薪資月薪100000~0元
工作內容負責開發並維繫潛在租戶或投資客戶關係，推動工業用地與廠房銷售或招商分析市場趨勢、制定銷售策略與執行計畫協調跨部門資源，確保銷售流程順利進行代表公司參與招商活動與業界展會定期回報銷售成果並提出改善建議

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「挑戰跨國舞台！大型企業誠徵招募主管｜年薪100萬-140萬」
企業名中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
工作地點東南亞馬來西亞
薪資年薪1000000~1400000元
工作內容 **任職條件**： 1. 具備 **IDL（Indirect Labor）招募經驗三年以上**，熟悉當地人才市場及招募管道。 2. 曾服務於 **員工規模 500 人以上之企業**，具備大型組織人才招募及管理經驗。 3. 薪酬待遇：**年薪 100–140 萬新台幣**（依經歷及能力議定）。 **加分條件**： * 曾於跨國製造業或科技產業擔任招募管理職務。 * 熟悉中高階職缺招募流程及策略規劃。 * 具備跨文化溝通能力，能協助企業快速建置及優化人力資源團隊。

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海外人資行政經理 / 主管（HR & Admin Lead）
企業名中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
工作地點東南亞馬來西亞
薪資年薪800000~1000000元
工作內容【薪酬福利】年度總薪資： TWD 800,000 - 1,000,000（依經驗與語文能力敘薪）。海外津貼：含住宿補貼/宿舍、返台機票、簽證辦理費用。績效獎金：視年度考核與營運狀況另計。【核心職責】 1. 全方位人力資源管理 (HR Function) 人才招募：負責招募流程，包含管道開發、面試甄選及入職引導。薪酬考勤：執行每月薪資核算、社會保險繳納及稅務申報，確保符合當地勞動法令。績效與培訓：推動年度績效考核，並針對當地文化設計基礎的員工教育訓練。員工關係：處理勞資爭議、員工關懷，並協助外籍員工適應當地生活。 2. 行政與總務庶務 (Administration) 資產管理：辦公室設備採購、宿舍管理、公務車調度及供應商對接。制度建立：優化海外辦公室的管理規章，確保跨國團隊協作順暢。外聯溝通：與當地政府機關、仲介或會計師事務所保持良好聯繫。【條件要求】學歷經驗：大學以上學歷，具備 3-5 年以上人資或行政管理經驗。語言能力：英語或當地語言具備溝通能力者優先錄取。軟實力： * 具備高度的抗壓性與解決問題的能力。能尊重並理解跨文化差異，溝通風格具備溫度且專業。具備法律合規意識，能快速掌握當地勞基法規。加分項：曾有海外派駐經驗，或具備專案管理（Project Management）背景。【職位亮點】「這不只是一份行政工作，而是企業海外擴張的核心樁腳。你將第一線參與跨國團隊的建立，在複雜的異國環境中打磨出韌性與專業深度。」

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水樂園總經理 General Manager 250萬 – 300萬（可議）
企業名中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
工作地點東南亞馬來西亞
薪資年薪800000~1000000元
工作內容 💰 年薪範圍｜ 250萬 – 300萬（可議） 🎯 職級｜高階主管 🏝 職務說明負責大型水樂園整體營運與策略發展，包含營收成長、品牌定位、團隊管理及安全合規。此職位需具備完整 P&L 管理經驗與跨部門整合能力，帶領團隊打造區域指標性娛樂目的地。 🎯 主要職責话题标签#策略經營 • 制定年度營運策略與中長期發展藍圖 • 提升市場佔有率與品牌影響力 • 規劃園區主題活動與差異化競爭策略话题标签#營運管理 • 全面負責園區日常營運（票務、設施、餐飲、商品） • 優化標準作業流程（SOP），提升效率與服務品質 • 控管成本與營運風險话题标签#財務與績效管理 • 全權負責 P&L 損益管理 • 制定年度預算與營收目標 • 追蹤關鍵指標（入園人次、客單價、毛利率、顧客滿意度）话题标签#團隊領導 • 建立並帶領跨部門管理團隊 • 推動績效考核制度與人才培育計畫 • 塑造積極、高績效的組織文化话题标签#安全與合規 • 確保水質、設備與場地安全符合當地法規 • 建立危機應變與風險管理機制 • 與政府單位及外部合作夥伴保持良好關係 📌 任職條件话题标签#學歷背景 • 大學以上學歷（企業管理、觀光休閒、旅遊管理相關科系佳）话题标签#工作經驗 • 8年以上大型服務業／主題樂園／度假村營運管理經驗 • 5年以上高階主管經驗（具多部門整合與團隊領導能力）话题标签#核心能力 • 熟悉營運策略規劃與財務分析 • 優秀跨文化溝通與談判能力 • 具高度市場敏感度與品牌經營概念 • 英文流利（必備） ⭐ 加分條件 • 具跨國經營經驗 • 熟悉大型活動策劃與節慶營銷 • 有數位轉型或智慧營運經驗者優先

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🌏 【海外職缺】海外採購主管
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工作內容 💼 區域級角色｜💰 年薪 NT$150–180 萬你是不是已經走到這個階段—— 「不是不會採購，而是想要一個能真正主導、影響決策的角色？」這不是單純跟單、比價、下 PO 的工作。這是一個能把採購，變成企業競爭力的海外主管職。 🔍 這個角色在做什麼？ ✔ 主導據點的整體採購策略與執行 ✔ 管理當地採購團隊，建立制度與流程 ✔ 與總部及跨國供應商協作，確保成本、交期與品質 ✔ 親自參與價格談判、合約管理與供應商關係經營 ✔ 辨識供應鏈風險，提出改善與優化方案你會直接對接決策層，不是「被交辦」，而是被期待給答案的人。 🧠 我們在找這樣的你 🔹 5 年以上採購經驗，具主管或海外經驗尤佳 🔹 熟悉國際採購、供應商管理與談判 🔹 英文可實際工作溝通 🔹 能接受長期外派 🔹 能獨立判斷、也懂得帶人 💰 條件快速看 💼 職稱：海外採購主管 💵 年薪：NT$150–180 萬（依經驗核定） ✨ 為什麼值得聊聊？ • 海外據點關鍵職位，權責完整 • 非產業曝光型職缺，低調但實權 • 適合想從「資深採購」走向「區域管理者」 • 能累積真正有份量的海外管理經歷 📩 如果你正考慮下一步海外布局或你身邊有適合的人選，歡迎私訊我聊聊。有些職涯升級，不會出現在公開徵才版面上。

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越南廠 – 電子採購副理（需派外）
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薪資年薪800000~1000000元
工作內容 💼 學歷：大學以上 💡 經驗要求：具採購主管或副理管理經驗，電子或機械相關產業採購背景職務概要負責越南廠電子產品的採購管理與成本控制，涵蓋新產品專案採購、年度成本管理、大宗物料統購、供應商開發與評鑑，以及市場供需分析，確保原物料供應穩定並達成成本優化目標。主要工作內容執行各廠年度新產品開發採購專案執行年度成本結餘與降低採購成本專案生產物料異常狀況協調及處理掌握原物料價格，控管採購成本大宗物料統購專案執行供應商開發、評估與管理進行供應商評鑑與開發評估市場供需趨勢，提出採購策略任職條件具採購主管或副理管理經驗熟悉年度採購計畫制定與執行熟悉供應商評鑑與開發流程具電子或機械相關產業採購經驗英文能力高，多益 800 分以上，懂越南文尤佳能接受越南外派工作加分條件有跨國採購或外派經驗熟悉電子零組件或機械物料市場趨勢具成本分析與供應鏈優化實績

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資深內部稽核主管 / 專案經理 (Senior Internal Auditor / Project Manager)
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工作內容【核心職責：從合規轉向價值創造】 1. 策略性稽核規劃：依據集團年度目標與風險評估，獨立規劃並執行年度稽核計畫，確保各營運單位符合內控標準。 2. 數據驅動洞察：運用資料分析工具（Data Analytics）進行異常辨識，透過實地訪查與穿透測試，精準定位營運風險。 3. 營運流程優化：不只是發現問題，更需與受查單位溝通改善對策，擔任內部顧問角色，推動內控優化專案**以提升組織效率。 4. 底稿與報告品質管理：負責編撰高品質、邏輯嚴謹的稽核底稿及報告，定期向高層匯報風險趨勢與改善進度。 5. 系統化管理：運用 TIPTOP (ERP)系統進行流程追蹤，並結合 Office 軟體產出專業視覺化分析報告。 6. 跨國專案協作：處理主管交辦之海外專案，協助海外據點（如菲律賓）建立合規文化。【應徵條件：專業與適應力的結合】 *學經歷背景： *大學以上學歷，具備 7 年以上稽核實務經驗。 *加分項：具備 **四大會計師事務所 (Big 4) 經驗者優先考慮。 * 語言與跨文化能力： * 英文能力具備基礎溝通（多益 600 分以上），能閱讀英文合約與報告。 * 加分項：具備菲律賓語 (Tagalog) 基礎溝通能力者，將視為極大優勢。 * 專業技能： * 精通 TIPTOP ERP系統操作與數據邏輯。 * 卓越的溝通協調能力，能有效與不同文化背景的部門主管進行談判與改善追蹤。 * 具備流程改善 (Process Improvement) 的成功案例與實績。【為什麼選擇這個職位？】 * **優渥待遇**：起薪 **100,000 TWD/月**（含海外津貼），提供具競爭力的薪酬結構。 * **發揮空間**：這不只是一份複核工作，你將參與集團的**內控優化專案**，真正發揮流程再造的影響力。 * **國際視野**：深度參與海外營運管理，累積跨國管理實務經驗。 **您需要我幫您根據這份描述，擬定一份針對這類高階人才的面試提問清單嗎？**

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【紡紗事業高階營運主管｜派駐海外】
企業名中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
工作地點東南亞越南
薪資年薪800000~1000000元
工作內容 🏭 國際紡織集團｜核心經營角色｜高階管理職這不是單純的廠務主管，而是掌握一整個紡紗事業體營運與獲利的關鍵經營者。你將站在第一線，主導： ✔ 工廠營運策略與年度經營計畫 ✔ 成本、毛利與產能配置管理 ✔ 製程優化、效率提升、品質穩定 ✔ 關鍵客戶經營與市場布局 ✔ 跨部門整合與團隊培育 🎯 我們在找： 10 年以上紡紗／布廠實際營運管理經驗熟悉紡紗製程與工廠成本結構中英文可溝通，能應對國際客戶與跨區協作具經營視角，而不只是管理視角這是一個能真正影響企業競爭力與中國布局成效的關鍵角色，適合想從「資深營運主管」走向「事業經營者」的你。 📩 想了解更多職缺細節，歡迎私訊交流。

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