轉職找工作推薦

  • 人事資源專員
  • 企業名 德大前江責任有限公司CONG TY TNHH DELTA TIEN GIANG
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 負責公司人力資源策略規劃與制定，推動人力資源政策的執行與策略整合 2. 主導招聘管理流程，包括人才盤點與入職流程，確保招聘需求滿足且流程順暢 3. 掌控薪酬與福利管理，持續優化薪酬制度，設計獎酬計劃，並執行績效評估 4. 規劃和執行員工教育訓練項目，建立年度培訓計劃提升組織專業能力 5. 負責員工關係管理，推動企業文化建設，處理人事異動和離職管理 6. 維護人力資源相關法規合規性，實施政策及守法，確保勞動法規的遵循 7. 利用數據分析進行人力結構分析及報告撰寫，進一步支持決策與資源配置 歡迎投遞履歷，成為我們組織中不可或缺的一部分，攜手推動公司與員工的共同成長！
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  • 越南機電工程師（機電主管）
  • 企業名 明翔科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.負責設備與系統的安裝、調試、維護及優化，確保其在生產中安全、正常運行 2.負責設備的通電調試，包括PLC程式調試、感測器校準、機械精度調整，解決安裝和調試中出現的機械或電氣故障 3.負責機電設備的日常維護計畫和定期檢修方案，進行預防性維護，減少設備故障率。 4.處理設備運行中的突發故障，通過排查機械磨損、電路短路、程式異常等問題，快速定位並修復故障 5.記錄設備運行資料和維護情況，分析故障原因，提出設備改進或升級建議
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  • 生管儲備幹部
  • 企業名 德大前江責任有限公司CONG TY TNHH DELTA TIEN GIANG
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 制定和監控產品的生產計劃，確保生產過程符合時程及資源分配要求 2. 合理安排和調度生產資源，提升生產效能與資源利用率 3. 負責產品生產過程中的品質控制，提供並執行改進計畫以提升品質與降低成本 4. 分析生產數據，並提出效率改善與問題解決方案 5. 培訓及指導生產團隊，建立標準操作程序（SOP），確保製程順暢 6. 掌握產品特性與生產技術，提供技術支持並結合產業趨勢提出建議 歡迎投遞履歷，加入我們，共同推動紡織產業的創新與卓越！
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  • 人事資源經理
  • 企業名 德大前江責任有限公司CONG TY TNHH DELTA TIEN GIANG
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 負責公司人力資源策略規劃與制定，推動人力資源政策的執行與策略整合 2. 主導招聘管理流程，包括人才盤點與入職流程，確保招聘需求滿足且流程順暢 3. 掌控薪酬與福利管理，持續優化薪酬制度，設計獎酬計劃，並執行績效評估 4. 規劃和執行員工教育訓練項目，建立年度培訓計劃提升組織專業能力 5. 負責員工關係管理，推動企業文化建設，處理人事異動和離職管理 6. 維護人力資源相關法規合規性，實施政策及守法，確保勞動法規的遵循 7. 利用數據分析進行人力結構分析及報告撰寫，進一步支持決策與資源配置 歡迎投遞履歷，成為我們組織中不可或缺的一部分，攜手推動公司與員工的共同成長！
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  • 【東南亞外派】財會主管 Finance Manager
  • 企業名 新加坡商艾得克有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 🌏【東南亞外派】財會主管 Finance Manager 熱烈招募中！ 準備好探索東南亞並挑戰自我了嗎？成為我們團隊的重要一員，一起撐起公司的財務脊梁吧！💼📊 [ About the Role ] We‘re seeking a high-potential Finance Manager to join team and oversee finance operations for one of key factories in Southeast Asia. This role is ideal for a hands-on, strategic thinker ready to take on significant responsibility in an international environment. *The official job title will be decided following a thorough internal evaluation. [ Key Responsibilities ] • Financial Management: Lead all day-to-day finance and accounting operations, including financial planning, budgeting, forecasting, and reporting. • Local Tax Management: Ensure full compliance with all local tax regulations, including business tax, corporate income tax, and all necessary tax filings. • Business Partnership: Serve as a key business partner to local leadership, providing insightful analysis and strategic recommendations to support business goals. • Internal Controls & Risk Management: Implement and maintain strong internal controls and risk management frameworks to safeguard company assets. • Leadership: Lead and mentor the local finance team, fostering a culture of professional excellence and collaboration. 🤝 我們在找的不只是會計高手，更是熱愛挑戰、擁有豐富經驗與專業技能的夥伴！ 🛫 一起進軍東南亞市場，共創耀眼的成就！ 現在就投遞你的履歷，我們在這裡等你！✨
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  • Talent Development Trainee 管理培訓生計劃 (駐新加坡培訓9個月)
  • 企業名 葉水福物流股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 As a Talent Development Trainee, you will be assigned roles across different business functions to gain maximum exposure to the other businesses within the Group. You will also gain overseas working experience through a 9-month overseas attachment in Singapore. The programme flow is as follows: - 9-month training with YCH in Singapore - Deployment to YCH Taiwan, Singapore or other countries under an 18-month training bond after the completion of 9 months training This is a Talent Development Programme for high-potential overseas talents, providing training and exposure under various developmental pathways in Singapore. The 9-month Programme aims to equip trainees with professional technical capabilities, business skills, and cultural agility through exclusive experiential learning and sharing best practices for supply chain solutions and logistics operations in the Singapore headquarters. Upon completion of the 9 months training, trainees will be offered full-time positions, in any of the YCH entities in Asia Pacific, including Singapore or Taiwan, depending on available opportunities, and individual performance. Salary to be offered upon completion will be market competitive range, benchmarking to the country/location where the role is offered. See how our past trainees have performed and their sharing of experiences in the videos here: (copy & paste link in your browser to view) https://drive.google.com/drive/folders/1AGsSpQt8teLEKRGYhja8bCkEe84s4eCH?usp=drive_link 3-Track Career Development Pathway - Business Operations - Business Development - Operations Excellence 9-month On-the-Job Training (OJT) in Singapore - 60％ Experiential Learning - 20％ Informal Learning - 20％ Formal Learning The programme will equip you with skills such as: - Problem analysis - Communication - Planning & Organization - Judgement & Decision making - Innovation - Teamwork & Collaboration Benefits during the attachment The 9-month attachment package includes the respective benefits available for trainees. The package consists of: - Basic Salary of SGD 1,500 - Accommodation will be provided throughout 9 months. - To and return air tickets between the home country and Singapore at the start and end of 9-month training. - Other work and performance-related allowances. - Other Benefits, including medical, insurance, leave, etc. JOB REQUIREMENTS: - University graduate. Able to work full time from early Sep 2025 onwards. - Good English communication/literacy skills, including comprehension, conversation, and writing skills. - Receptive to undergo training under the programme that includes the fundamental training in operations. - Willing to travel to Singapore and sign a 9-month training + 18-month employment bond agreement.
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  • 【AI 伺服器散熱技術領導品牌】設備經/副理(派駐越南)
  • 企業名 新加坡商立福人事顧問有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 設備全面管理與新設備導入：負責生產及輔助設備的全盤管理，包括新設備的評估、導入、驗證、安裝以及配套設施準備，確保設備準備符合生產需求並能達到預期效能。 2. 設備管理體系建立與執行：建立並執行設備管理體系，確保設備正常運行，保持設備各項性能達到標準，減少停機時間，並提高設備運作的穩定性。 3. 組織架構與人員效率提升：完善並優化設備團隊的組織架構與考核制度，提升團隊效率和技術能力，並合理分配各項工作任務以提高團隊的整體效能。 4. 設備改善與成本控制：持續推動設備改善計劃和成本節約措施，帶領推動TPM（全面生產維護）活動，以延長設備使用壽命並提升生產效率。 5. 基礎設施管理：負責生產場所的水、電、氣管控，維護車間環境及其他基礎設施，確保安全、環保和符合生產標準的作業環境。 6. 跨部門協作與異常處理：與生產、品質、工程PE等部門密切協作，處理各類異常事件，確保生產過程順暢，並迅速應對與解決各項設備相關問題。
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  • 越南區業務經理
  • 企業名 班順工業氣體科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1、越南地區EMS及其他用氣產業客戶開發。 2、現有經銷商的合作並開發新經銷商。 3、集團越南分公司業務經營與開發。 4、與集團業務主管合作客戶經營與開發。 5、負責建置越南地區辦事處或子公司。
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    • 班順工業氣體科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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