轉職找工作推薦

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/18

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/18

  • HR Recruitment Section Manager_新加坡 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 Develop and improve recruitment policies & programs to support the company‘s overall strategic objectives, while ensuring cost effectiveness and compliance with legislative requirements. Effectively utilize relevant resources to ensure efficient execution of recruitment operations. Plan, organize, and execute talent recruitment & employment, talent sourcing strategies, policies, plans, projects, SOP etc, to achieve the overall company and HR goals. 1. Managing recruitment related projects such as hiring according to company manpower plan, execution of local & oversea recruitment career fairs and talent sourcing strategies. 2. Handle additional project assignments of recruitment and promote work related initiatives. 3. Establish vibrant college relations with local institutions. 4. Supervising the subordinates on daily recruitment operational tasks as well as handling related enquiries from different levels from stakeholders. 5. Strong contributor to the development of new recruitment strategies through creative input combined with data analysis and a deep understanding of the company‘s future challenges. 6. Provide leadership to maintain consistent deployment of recruitment policy and practice, identifying inconsistencies and develop corrective actions. Act as a change agent by facilitating, managing and implementing the necessary modifications to ensure that it is communicated & executed effectively and accurately. 7. Represent the recruitment team to the rest of the company in the development and roll out of recruitment programs and policies.
    查看更多
    • 聯華電子股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/18

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/18

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/18

  • Accountant_新加坡 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 月薪35000~44000元
  • 工作內容 We are seeking a skilled Accountant to manage our day-to-day accounts receivable and general ledger functions, including month-end closing and reporting. 1.Oversee day-to-day accounts receivable and general ledger activities, ensuring timely month-end closing and accurate reporting. 2.Prepare and analyze financial reports and draft financial statements and related reports. 3.Collaborate with departments to streamline general ledger and accounts receivable functions, enhancing overall efficiency. 4.Coordinate with the HR team for the timely and accurate submission of payroll reporting. 5.Liaise with the sales team to ensure timely and accurate revenue recognition. 6.Advise sales on revenue recognition methods in accordance with FRS 115 and address related accounts receivable queries. 7.Serve as a point of contact for internal and external auditors.
    查看更多
    • 聯華電子股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/18

  • Tax Accountant(Corporate Tax/GST)_新加坡 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 月薪35000~44000元
  • 工作內容 We are seeking a detail-oriented and knowledgeable Tax Accountant to manage and oversee corporate tax OR/AND GST responsibilities. The ideal candidate will have a solid understanding of Singapore Income Tax Acts, GST regulations, and possess effective communication skills for liaising with various departments and handling inquiries from IRAS. 1. Corporate Tax: - Perform tax calculations, tax filing and submit tax returns - Perform monthly tax forecasts and quarterly tax reporting. - Liaise with various departments to ensure accurate tax reporting. - Address and resolve inquiries from IRAS and user. - Ensure timely completion of all assigned tasks related to corporate tax. - Analyse tax expenses include changes in the capital allowance and depreciation - Manage R&D claims and other tax matters. 2. GST: - Submit GST returns accurately and on time. - Advise on GST treatment and implement GST processes for complex transactions. - Conduct periodic GST health checks. - Handle GST-related inquiries from IRAS and user. - Assist the tax manager in implementing and maintaining tax compliance systems.
    查看更多
    • 聯華電子股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/18

  • 越南廠機構開發部經/副理

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪35000~44000元
  • 工作內容 越南廠-機構開發部經/副理(研發) 越南廠 大學/碩士工業設計相關,機械工程相關 5年以上 會越南語尤佳 【工作內容】 1. 負責新產品機構設計與結構評估，整合設計檔案及3D規劃圖審查 2. 研發新產品開發及執行，並掌握開發時程 3. 新產品審核分析與對策驗證，並優化新產品設計及變更執行 4. 預估成本產出 5. 進行跨部門溝通，推動專案進行 6. 執行研發計畫、精進產品技術，並達成各項效率指標。 7.人員控管 【所需技能】 1. 專案管理/人員管理與工作分配 2. 具備機械設計及審查能力 3. 具備設計驗證及製程檢討能力 4. 具備產品了解及問題解析能力 5. 有設計團隊管理經驗尤佳 6. 懂越南語尤佳
    查看更多
    • 優力華人力資源管理顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/18

  • 越南廠-電控開發部經/副理 (研發)

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪35000~44000元
  • 工作內容 大學/碩士 電子/電機相關科系畢業 5年以上電子、電機相關產業硬體設計開發經驗 英文精通， 會越南語尤佳 【工作內容】 1.越南軟硬體設計團隊的人員管理 2. 專案開發時程,成本及品質的有效管理 3.人員招募及訓練 【所需技能】 1. 專案管理/人員管理與工作分配 2. 熟悉軟體設計規劃(軟體架構，流程圖..) 3. 熟悉MCU C/C++程式語言與驗證 4. 熟悉軟體驗證訊號量測工具(示波器,邏輯分析儀..) 5. 具電路基礎背景 6. 有硬體設計經驗者尤佳 7. 有越南設計團隊管理經驗尤佳
    查看更多
    • 優力華人力資源管理顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/18

  • 外派管理處副總經理

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪35000~44000元
  • 工作內容 大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理，與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 所需技能 1. 有越南當地工作經驗者，熟悉當地法令。 2. 熟悉電腦文書作業，細心謹慎。 3. 能自主管理、積極負責，有抗壓力及耐心，具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 4. 具備越語對話能力，能與當地籍幹部溝通。
    查看更多
    • 優力華人力資源管理顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/18

上一頁
第81/95頁 第82/95頁 第83/95頁 第84/95頁 第85/95頁 第86/95頁 第87/95頁 第88/95頁 第89/95頁 第90/95頁

東南亞轉職工作職缺結果

下一頁