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  • SF0201 智慧型裝置事業群-IE專員(越南) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 在EMS專案中作為對接客戶的IE窗口,在以工廠成本優化為核心的理念下,有效處理好客戶對於IE工作的相關需求。 1. 依據產品的設計圖及材料清單評估新專案報價階段的人力成本及空間需求。 2. 依據試產數據評估並制定量產後的標准人力,UPH的評估評估以及UPPH的標準衡量。 3. 車間及產線工站的佈局設計,以及因應生產需求的車間/產線架設計劃制定和執行面進度的掌控。 4. 生產治具,設備以及耗材的標準用量計算。
  • 仁寶電腦工業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 海外業務專員(越南/印尼/台灣)
  • 企業名 佳日科技股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1. 獨立市場開發:需能自行規劃行程、拜訪潛在客戶,主動開拓當地市場商機。 2. 客戶維護與談判:負責與客戶接洽、商務談判,確保客戶需求即時反應。 3. 高階支援:駐點期間將獲得總經理或副總的策略指導及資源協助,但日常業務需獨立完成。 4.跨區協調:需與各地區公司保持密切溝通,確保業務策略一致。 5. 市場情報蒐集:分析當地競爭對手與產業動態,定期回報市場資訊。
  • 佳日科技股份有限公司(總公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 業務主管
  • 企業名 越南展毅責任有限公司CÔNG TY TNHH VIET NAM JAAN-YIH
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪60000元 以上
  • 工作內容 1. 負責市場調查與需求分析,制定鞋類產品開發策略。 2. 統籌新產品設計與技術開發,監控產品開發進度。 3. 與供應商協作,確保生產品質與製造流程符合標準。 4. 管理客戶關係,提供專業技術支援並維持高水準服務。 5. 指導團隊成員完成開發目標,提升團隊效能。
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  • 【鋁合金自行車車圈生產】技師,僅供專業人士申請
  • 企業名 CONG TY TNHH ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIET NAM
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 【鋁合金自行車車圈生產】技師,僅供專業人士申請  薪資: 新台幣70,000元整,依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假,每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【課長】/ 培訓幹部  需求人數: 2 名  培訓時間: 30 - 90天,必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 0 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六,0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 小學或更高,工作經驗8年以上。  入職要求: 台灣【良民證】無犯罪紀錄,台灣勞動部核定醫院【身體健康檢查報告】正常。 面試任何資料審查: 2026/01/01開始,面試主管決定對於所有人員面試細節嚴格規定如下: 1. 面試者務必了解工作職缺任容,如面試職者求職過程敷衍或非專業工作心態。將直接進入剃除名單! 2. 面試者求職過程請勿回覆失態。 3. 此工作職缺合法與專業,請面試人員務必正視與嚴肅對待。 4. 面試者工作經驗與我司工作職缺完全不符合,請勿申請再次浪費雙方時間。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中,詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他,也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】,建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者,請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務,請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時,請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低,基於面試者過往學歷,工作經驗,即時反應,社交方式,推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 自行車車圈成型良品判定,有實際能力降低真圓與平坦問題。 b. 沖孔與鑽孔降低不良問題,毛邊與尺寸達到圖面標準。 c. 包裝貼標表面達到客戶要求。 d. 工作期間,遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 f. 服從公司主管命令與要求,與遵守訂單交期要求。
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  • 管理部主管(派駐北越)
  • 企業名 東碩資訊股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留,薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策,完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度,確保公司管理程序符合法規,且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理,包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理,包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作
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  • 【鋁擠型模具】技師,僅供專業人士申請
  • 企業名 CONG TY TNHH ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIET NAM
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 【鋁擠型模具】技師,僅供專業人士申請  薪資: 新台幣70,000元整,依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假,每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【課長】/ 培訓幹部  需求人數: 2 名  培訓時間: 30 - 90天,必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 0 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六,0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 小學或更高,工作經驗8年以上。  入職要求: 台灣【良民證】無犯罪紀錄,台灣勞動部核定醫院【身體健康檢查報告】正常。 面試任何資料審查: 2026/01/01開始,面試主管決定對於所有人員面試細節嚴格規定如下: 1. 面試者務必了解工作職缺任容,如面試職者求職過程敷衍或非專業工作心態。將直接進入剃除名單! 2. 面試者求職過程請勿回覆失態。 3. 此工作職缺合法與專業,請面試人員務必正視與嚴肅對待。 4. 面試者工作經驗與我司工作職缺完全不符合,請勿申請再次浪費雙方時間。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中,詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他,也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】,建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者,請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務,請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時,請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低,基於面試者過往學歷,工作經驗,即時反應,社交方式,推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 對於一般直接與複動正向擠型機生產6063/6061/6005/6069簡易流程理解。 b. 公母模,沖頭,第三沖桿,餅頭,模框,模墊,中套,後套 降溫,咬模,清潔,噴乾,噴砂,氮化硼有能力操作,與對於以上物品保養可完整掌握。 c. 擠型模具SKD61公司使用單孔/雙孔/四孔,硬度維持HRC48±1。首件工件來判斷流量快慢,厚度厚薄。進一步有效控制儲料區,培林區,逃孔。 d. 須有能力控制6061鋁工件機械性質與外觀,如: 無明顯模痕,微少量細紋,不可有合模線,夾層不可有,表面色差/顆粒不可有…相關基本鋁擠型模具知識。 e. 需理解氮化模具方式與控制,硬度範圍HRC56-68。 f. 工作期間,遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 g. 服從公司主管命令與要求,與遵守訂單交期要求。 以上能力不足者,公司將派專業人員額外培訓技能。
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