轉職找工作推薦

  • PM課級主管(越南) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）1400000~0元
  • 工作內容 1. 營業目標管理：負責月度/年度營業目標制定、追蹤及達成。 2. 庫存與呆滯品管理：監控成品、半成品及材料庫存天數，落實呆滯品清理計劃。 3. 生產排程管理：主排程計劃制定與執行，協調並安排生產排程，處理生產異常。 4. Forecast & Commitment 管理：負責需求預測與承諾量的制定與追蹤，確保供需匹配。 5. 試產與量產管理：試產流程運行與監控，量產出貨跟催，確保交付準時及品質達標。 6. AR 管理：協助應收帳款管理，確保客戶付款流程順暢。 7. 跨部門協作（CFT）：與研發、工程、製造、品質及供應鏈等團隊密切協調，確保專案順利推進。 模組產品：Wi-Fi模組、5G模組、Power Module
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  • 駐越南品保經理
  • 企業名 成峯油封有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）1400000~0元
  • 工作內容 確保公司品質管理標準要求，監督產品開發的品質規劃、管理量產品質、客戶溝通處理品質問題。 熟TS16949
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  • 知名製鞋集團 工廠主管 (越南)
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）1400000~0元
  • 工作內容 人才需求條件: 1.具備鞋廠生產管理經驗十年以上 2.需具國際品牌代工經驗，如：PUMA......等 3.同時具備鞋業技術經驗者 4.具備英文中等以上能力者尤佳 5.可長期外派越南等東南亞國家者 6.有外派越南經驗者優先考慮 工作職掌: 1.負責廠內整體營運以達成生產績效指標。 2.配合業務生產計畫、品質管理及制度推動，確保準時出貨。 3.管理生產部門人員與推行相關制度。 4.熟悉精實管理,能夠維持工廠生產品質，具備製程優化能力。 5.負責維繫客戶與生產單位之間的溝通橋樑。
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  • 駐越南開發主管 (Development Supervisor/Manager)
  • 企業名 利保國際股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）1400000~0元
  • 工作內容 1.負責新產品開發流程與樣品製作進度，確保符合客戶需求與時程。 2.與客戶及內部團隊（業務、生管、技術部門）協調，確保開發資訊正確傳遞。 3.管理開發專案進度，建立標準作業流程並持續改善。 4.蒐集與分析市場與客戶需求，提出創新與改善建議。 5.帶領開發團隊，進行人才培訓、績效管理及跨部門協作。 6.熟悉 ERP / SAP 系統應用，將開發流程與公司數據系統接軌。
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  • 駐越南生管主管 (Production Planning Supervisor/Manager)
  • 企業名 利保國際股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）1400000~0元
  • 工作內容 1.負責生產計劃的制定、排程與執行監控。 2.管控物料需求、產能配置與交期，確保生產進度與客戶需求一致。 3.協調生產、採購、倉儲及業務部門，解決跨部門生產問題。 4.蒐集並分析生產數據，提出改善方案以提升效率與降低成本。 5.帶領與培訓團隊，建立標準作業流程與KPI管理制度。 6.參與並推動公司數位化（ERP / SAP）及精實管理改善專案。
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