轉職找工作推薦

  • 螺絲技術學徒(儲備幹部)

    供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐

  • 企業名 昶輝螺絲企業有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1. 學習螺絲成型技術。 2. 各類螺絲生產專用機具，調機職能技術培訓，具完整升遷制度。 3. 需先學習訓練，後續至越南進行工作，需配合公司作業時間。 4. 無經驗可！歡迎有志學習工作技能者加入。
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  • 業務開發主管

    外語進修

  • 企業名 勝榮鞋業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1.大專以上。 2.10年以上運動鞋、休閒鞋、防水鞋開發管理經驗。 3.英文(聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通) 4.熟電腦操作。
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  • 水電工程師(長駐越南)

    供餐福利年終獎金住宿福利

  • 企業名 佳日科技股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 1.進行實地勘查，並記錄施工地點的各項特徵與細節。 2.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 3.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 4.負責設備及工程之系統規劃、估價及整合。 5.現場異常處理、會驗及試車工作。 6. 編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理。 7.工程排程進度、品質、成本管控。 8.業主/包商現場施工溝通協調。
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  • 【外派/越南】工業工程師IE Engineer
  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 工作內容 1. FATP生產加工設備操作、組裝工藝試做以及相關SOP制定 2. FATP加工與PCBA測試治具開發與維修 3. 生產相關系統維護與實施，如SAP ERP、MES、EDM等 4. 各類IE報表製作，如工時表、DOE、GRR、CPK 5. 相關降本增效等提案改善專案推進 到職等候工作簽證申請期間，須先至台南廠報到及受訓，約2~3週待簽證發下再正式派駐。 * 外派薪資優渥，含外派津貼月薪達NT$60,000-NT$120,000 (視經驗條件設定)，年終/獎金另計 * 提供返台假每年4次 * 提供員工宿舍
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  • 【現場/文房】新人/非專業/剛畢業，無經驗者可申請
  • 企業名 CONG TY TNHH ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIET NAM
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【現場/文房】新人/非專業/剛畢業，無經驗者可申請  薪資: 文房幹部新台幣40,000元整，現場新台幣55,000元整，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【課長】/ 培訓幹部  需求人數: 2 名  培訓時間: 90 - 365天，必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 0 人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六，0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 大學或以上，工作經驗6個月以上，高中職，工作經驗1年以上。中小學，工作經驗2年以上。  入職要求: 台灣【良民證】無犯罪紀錄，台灣勞動部核定醫院【身體健康檢查報告】正常。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 對於工作經歷資淺新人或非專業人員幹部，採取階段性培訓。如業務性質需要，會優先至台灣台南總公司培訓。 b. 公司對於法律與內規要求謹慎與合理，新人幹部必須完整遵守與執行。並包含工作上紙本與數位化紀錄與追蹤。 c. 工作上或相關問題，請一律與主管匯報與討論。公司屬於一個團體機構，每個員工須自我加強與發揮技能。 d. 公司對於台籍幹部採取開放管理制度，但切勿破壞或違反公司規定或當地法律。不遵守者，將一律採取最高處罰原 則。 e. 最後給新人提醒，這是一份正式工作，請表現個人專業與能力。
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東南亞越南轉職工作職缺結果

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