轉職找工作推薦

  • 【RD】鞋材研發工程師(派駐越南大登)
  • 企業名 南寶樹脂化學工廠股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 新產品研發。 2. 舊產品改良。 3. 產品專案開發。 4. 技術服務。 5. 主管交辦事項 1. Product development. 2. Product improvement. 3. Project development. 4. Technical Services. 5. Task management by supervisor. 在台受訓1個月~半年後需派駐至海外廠，若可接受外派，再投遞履歷。
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  • 海外儲備幹部(越南廠)

    工作獎金

  • 企業名 佑神企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪50000~75000元
  • 工作內容 本職缺代海外分公司(VN、CN)應聘徵才 需外派常駐及海外出差 業務開發相關工作 廠內工作流程安排 客戶服務與客戶聯繫事宜 ※薪資設定區間以學、經歷、語言能力因人而定
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  • 經營管理幹部（越南胡志明）(需有3年工作經驗)

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助外語進修員購優惠住宿福利

  • 企業名 憶霖企業股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪50000~75000元
  • 工作內容 1. 協助總經理經營管理，執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力，諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓，受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範
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  • 【儲備幹部】海外人事行政主管 (派駐越南)
  • 企業名 聚陽實業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 人事行政管理： 1.協助工廠人事行政作業之執行與追蹤，包含招募、報到、離職、考勤及人事資料管理，逐步熟悉完整人資流程。 2.協助勞動契約、員工名冊及相關人資文件之整理、建檔與維護，確保資料正確與即時性。 3.支援教育訓練安排、員工關係溝通及日常人事問題之初步處理，培養基礎勞資與人員管理能力。 4.配合人事行政主管推動工廠人力相關專案，逐步參與制度優化與流程改善。 總務與採購支援： 1.協助工廠總務事務管理，包含辦公室用品、廠區日常需求與各項行政庶務之執行與追蹤。 2.支援庶務性採購作業，如需求彙整、比價、請購、驗收與採購資料建檔，逐步理解採購流程與控管邏輯。 3.協助固定資產、備品及相關行政帳務之管理與盤點，建立基本資產管理觀念。 4.支援客戶或外部來訪接待事宜，包含車輛安排、會場布置與餐點協調。 機電／消防： 1.協助機電、消防及廠務相關事項之行政支援與進度追蹤，了解工廠基礎設施運作。 2.協助設備維修、保養及點檢紀錄之彙整與文件管理。 3.配合外包廠商或內部工程人員進行聯繫、文件準備與會議紀錄整理。 4.協助工廠安全、消防及環安衛（EHS）相關文件之整理與建檔。 人權驗廠／稽核支援： 1.協助人權驗廠、CSR、客戶稽核及政府查核相關文件之準備、彙整與整理。 2.協助追蹤稽核缺失改善事項，進行內部回報、進度紀錄與文件管理。 3.協助工廠建立、維護人權、勞動法令及相關制度文件，逐步熟悉稽核與合規要求。 其他： 主管交辦之跨部門協調與專案支援事項。
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  • 越南分公司-業務代表(胡志明或河內) 面試心得
  • 企業名 華泓國際運輸股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 隨著海外事業不斷拓展，我們希望找到優秀的你一起加入集團 歡迎有意赴越南發展、或對越南市場具高度興趣者加入 1. 整合越南及海外客戶之海空運貨物承攬/跨境物流/倉儲及拖車報關...等業務承攬，以及開發客戶與提供相關服務 2. 定期聯繫拜訪貿易商/製造商，承攬其海空運相關物流運輸服務 3. 達成公司制定業績目標 4. 對市場變化的敏銳度，瞭解客戶和市場發展趨勢，提供公司銷售策略 5. 完成主管交辦事項及報告 【派駐地點】胡志明或河內市 【工作福利】實際職缺福利依面試時與公司面談結果為準
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  • 工程主管-越南(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊，親手打造工廠的智能製造藍圖，你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明！ 【職務說明】 1.負責製程改善與標準化制定(降低成本、校能提升、良率優化) 2.新機種導入 NPI、試產排程、跨部門協調 3.自動化專案導入、設備驗收與落地專案管理 4.製程能力改善(Cycle Time、UPH、稼動率) 5.管控製程異常、推動根因分析與改善措施(8D / FMEA) 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
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