轉職找工作推薦

  • 事業部開發經理(運動鞋)

    供餐福利交通補助年終獎金休閒設施尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 英屬維京群島商聯欣國際有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.
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  • 品牌業務專員(品牌開發維護) / 國外業務
  • 企業名 宏國皮革有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.接洽國外客戶端，肯認真學習皮革知識。 2.針對客戶提出的需求（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）有效解決問題。 3.國外參展及售後服務處理，訂單追蹤等，配合國際認證並提升我廠市場佔有率與能見度。 4.良好團隊溝通協調能力，協調客戶及廠內訂單追蹤及收款業務等。 5.有效完成主管交辦事務。 ※無法與國外客人流利英文溝通者勿試。 ※熟鞋材及鞋類品牌相關行業經驗優先。 ※外派地點以主管面談結果為主。
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  • 國外業務專員
  • 企業名 宏國皮革有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 國外客戶接洽、產品詢報價處理。 2. 處理國外訂單、安排出貨及後續事宜。 3. 執行國內外展會活動。 4. 具三年以上國外業務開發經驗、能團隊合作亦能獨立作業。 5.有效率完成主管交辦工作。 ※熟越文者佳 經常性出差國外參展、拜訪客戶，需英文流利。 本職位負責開發與維護國外客戶，具有重要的市場拓展前景。歡迎符合資格者申請本職位，並表達對這個機會的興趣和熱情。
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  • 【宮本武丼】海外駐點經理
  • 企業名 秦風餐飲有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5.具餐飲管理相關經驗
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  • (越南)自動化經理
  • 企業名 盈太企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 熟焊接沖床(鐵板、五金鐵線展示架、收納層架產品)，整廠自動化規劃及導入，機械手廠商開發，非標自動化設備設計製造、供應商協力廠建立開發，公司加工設備改造，管理程式檔及技術資料䢖立，有工廠實務管理。
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  • 財務主管(越南)
  • 企業名 慶豐富實業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.負責規劃及檢討海外廠的會計作業流程。 2.覆核各項會計與財務作業，以確保符合財會及稅務規定。 3.配合母公司結帳時程繳交財務報表。 4.提供管理決策所需的管理會計資訊，如管理報表、營運分析及成本分析，並進行預測以支援決策。 5.定期核閱財務報表，針對異常項目進行深入分析與檢討。 6.負責海外廠區年度預算的編審，並提供預算執行情況的分析報告。 7.推動其他相關專案的實施與執行。 8.其他主管交辦事項。
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  • 電子維修工程師
  • 企業名 庭昇實業有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪65000~70000元
  • 工作內容 儀器儀表使用與測量技能 1.萬用電表：熟練測量電壓、電流、電阻、通斷、二極體壓降、電容（部分型號），是最基礎、最重要的工具。 2.示波器：核心技能！ 必須熟練： * 探頭選擇與校準。 * 觸發設定（邊緣、脈衝寬度、視訊等）。 * 測量波形參數（振幅、頻率、週期、上升/下降時間）。 * 觀察並分析類比/數位訊號、電源漣波、雜訊、時序關係。 * 多通道同時測量與比較。 3.直流電源：熟練電壓、電流限制，用於為設備供電或進行電壓注入測試。 4.訊號產生器：產生所需波形（正弦波、方波、脈衝、任意波）、頻率和振幅，用於訊號注入測試或類比感測器輸入。 5.邏輯分析儀：用於擷取和分析數位系統中的多路邏輯訊號，檢查時序、協定（如 I2C, SPI, UART, CAN 等）。 6. LCR 表/電橋：精確測量電感、電容、電阻及其品質因數、損耗角等參數。 7.熱成像儀：快速定位電路板上的發熱點（短路、過載元件）。 8.頻譜分析儀：分析訊號的頻率成分和振幅（常用於射頻電路、開關電源雜訊分析）。 三、焊接與返工技能 1.手工焊接 (THT)：熟練焊接通孔元件，焊點、可靠、無虛焊、橋接。 2.手工焊接 (SMD)： 熟練使用烙鐵焊接常見 SMD 封裝（電阻、電容、SOT, SOIC）。 熟練使用熱風槍進行 SMD 元件的拆焊和焊接（特別是多引腳 IC）。 掌握焊錫膏和熱風返修台的使用（對於更小封裝或 BGA 很有幫助）。 3. BGA 返修：對於高級維修崗位，掌握 BGA 晶片的拆卸、植球和焊接技能是重要加分項（需要專用返修台）。 4.焊接安全與 ESD 防護：嚴格遵守靜電防護規範（配戴防靜電手環、使用防靜電墊），避免靜電損壞敏感元件。
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