轉職找工作推薦

  • 業務技術專員(派駐越南)
  • 企業名 彰洋材料股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 樣品開發 2. 模具開製對應 3. 報價 4.主管交辦事項 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休8天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金/三節禮金/旅遊代金/結婚賀金。 享勞健保/團保。
  • 彰洋材料股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【派駐】進出口報關主管(越南)
  • 企業名 南寶樹脂化學工廠股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.依據子公司相關發展計劃制訂關務作業體系。 2.負責關務部門年度預算的編列、執行及費用管控。 3.負責子公司所有關務行政等事務(包含:出貨轉廠平衡、合同申請與核銷、產品進出口報關及外部年檢)。 4.配合並執行子公司符合當地海關條例與法令規範。 5.督導關務部門所屬人員, 達成績效衡量指標, 並不斷改善與成長。 6.其他主管交辦事項 ※需常駐越南,若有外派意願歡迎投遞履歷。
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  • 【鋁擠型】生產/模具/設備維修/PLC控制 人員(有相關工作經驗可申請)
  • 企業名 CONG TY TNHH ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIET NAM
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 【鋁擠型】生產/模具/設備維修/PLC控制 人員(有相關工作經驗可申請,無經驗不可申請) ***相關工作經驗者要求如下: 依照2025-08-17越南外國人工作申請規定,無相關工作經驗求職者,無法申請工作證與暫居證。 請注意,透過〝電話方式〝進行工作面談過程中,盡可能詢問工作上疑慮或其他考量。以下面試過程問題必須〝明確〝 〝清楚〝 答覆: 1. 面談過程中,詳細說明期望〝工作薪資〝與〝公司福〝利或其他。另外,也請說明個人職能能力可符合工作薪資與要求? 2. 如面試者現狀為〝在職中〝,建議自行確認是否需要轉換跑道? 3. 工作內容,薪資,福利或其他相關條件需與家人溝通者,請務必優先自行內部溝通。避免浪費雙方時間。 4. 不曾擔任過相關本職缺職務,請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 5. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時,請詳細回覆。 6. 公司判斷薪資高低,基於面試者過往學歷,工作經驗,即時反應,與相關推薦函是否符合工作內容,條件與需求。 請電話面試者務必詳細了解以上要點。 工作內容簡易描述: 1. 學習鋁擠型工作流程與檢驗流程。〝鋁擠型〝影片可上YOUTUBE自行觀賞。 2. 紀錄生產工作相關生產數據。 3. 主管指導過技術與知識,請務必遵守。 4. 工作上服從主管命令,降低個人情緒處理工作事務。 5. 工作屬於責任制,請達成交代任務。
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  • 關務主管(越南)
  • 企業名 英屬維京群島商伯星國際股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 關務申報。 2. 製作及審核出口報關資料與文件。 3. 處理出貨及相關協調事務。 4. 向有關單位申請核發轉入/出許可證。 5. 辦理通關、核對通關手續文件。 6. 俱越南順安海關作業流程經驗佳,會越語優先考慮。
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  • 儲備幹部
  • 企業名 揚能碳纖股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業規劃與管理,提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.需長期出差(外派越南6週,台灣工作2週) 6.應屆畢業生可
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  • 品管經理
  • 企業名 揚能碳纖股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 負責⼯廠品保管理制度及標準作業流程的建立,以確保成品具備應有的品質。 2. 開發及實施產品追蹤和品管系統,分析生產、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 3. 檢閱計劃,並與研究、支援人員商討,以開發新產品和程序。 4. 負責ISO體制之推行、IQC/IPQC/OQC管理。 5. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 6. 解析產品問題以改進品質,降低品質成本之損失。 7. 客⼾驗廠、驗貨相關作業。 8. 管控⼯廠品質各項數據並追蹤改善進度。 9.具經驗者佳。
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  • 開發業務人員(派駐越南)
  • 企業名 彰洋材料股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 樣品開發 2. 模具開製對應 3. 報價 4.主管交辦事項 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休8天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金/三節禮金/旅遊代金/結婚賀金。 享勞健保/團保。
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