轉職找工作推薦

  • 機構主管 (越南) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.負責產品機構設計與結構評估。 2.負責評估產品外型與包裝設計。 3.負責機構材料的測試與選用評估。 4.繪製機構設計圖面。 5.協助模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。 6.運用人因工程，材料選用、繪製圖面，並進行生產裝備的開發、測試並檢修
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  • 通訊軟體開發主管(課/理級)_越南桂武 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 負責IPSTB/GPON相關網路產品軟體開發設計 2. Linux Kernel/Driver程式設計與修改 3. 撰寫軟體開發設計元件 4. HTML網頁及程式設計修改 5. 軟體開發之單元及整合測試 6. Android應用程式開發相關工作. 7. 裝置驅動程式移植及除錯 8. 物聯網協定實作 9. 自動化測試程式開發
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  • 節能/能源管理資深工程師(越南) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.外部能源管理體系（ISO 50001:2018）運行、維持、改進； 2.收集政府法令規定統合集團節能目標制定越南節能方案； 3.越南廠區再生能源及高效率設備研究及應用 ； 4.訂定年度節能方案、目標、時程； 5.對節能方案目標（KPI）推行、宣傳、督導、稽核； 6.現有設備的節能降耗改善，高能耗設備淘換推動； 7.廠區新產品及新技術的利用與推廣及外部節能成就的應用與推廣； 8.配合集團環保節能技委會執行專案工作； 9.配合執行越南政府要求執行相關節能工作及宣導；
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  • 品保理級/處級主管(越南) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.品質部門建立、運作及管理 2.下轄品質工程課、測試課 3.管理品質工程課，品質系統建立、文件製作，制定產品品質規則/SIP/IS，供應商輔導即產品品質監控 4.管理測試課，產品開發承認到檢驗標準，實驗室規劃管理。
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  • 會計（理級）主管(越南) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1、了解當地會計政策及稅務政策，負責越南廠區會計核算/稅務管理，執行總部會計政策； 2、應對當地會計師事務所，回復相關審計問題及提供資料； 3、定期與總部主管匯報會計相關工作，與總部保持良好溝通； 4、負責團隊搭建及會計賬務處理複核工作； 5、配合集團或總部推動專案開展、落地、實施，且完成當地專案計劃； 6、完成領導交辦的其它事項。
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  • SMT製程資深工程師-越南 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.制程能力的提升及制程參數的管制與規範訂制 2.試產轉量產,量產機種的承接﹑CFT 橫向工作的整合 3.新產品機構公差分析,切片驗證,DFM解決. 4.負責新產品DFM Review﹐設計Bug改善. 5.新產品導入評估以及制程參數的管制定義&新產品制程驗證報告
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  • 工地主任(越南) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.設計總預算的編列 2.當地政府法規的研討 3.設計圖紙審查、修正 4.設計預算審查 5.承商施工人員管制管理 6.依圖紙進行現場查驗 7.施工安全、品質督導 8.施工進度掌控 9.現場工作介面協調督導 10.工程驗收工作
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  • 資訊安全主管(越南) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 領導廠區資訊安全團隊，確保團隊的有效運作和目標達成。 2. 監控並應對安全漏洞、威脅和攻擊，並進行必要的應急響應。 3. 負責定期進行風險評估和 ISO 27001 相關的安全審計，管理資源和技術工具的採用，以確保符合法規要求和最佳安全實踐。 4. 與內部和外部利益相關者合作，提供資訊安全建議，以應對新的威脅和技術挑戰。 5. 建立培訓計劃，提高員工對資訊安全風險和最佳實踐的認識
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