晉升主管職工作推薦

  • 駐印尼倉庫資材主管（印尼保稅廠）
  • 企業名 南良集團_阜奕管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 南良集團旗下印尼工廠（PT Xuilong）誠摯招募一位經驗豐富、具備優異組織能力的倉庫資材主管，負責保稅廠之倉儲管理與物料統籌。 1. 全面負責保稅倉庫管理 2. 管理原物料與成品之進出庫流程，定期盤點，確保帳物相符 3. 配合海關及內，外部稽核作業 / 物料上線安排與欠料追蹤 4. 依據生產進度安排物料即時上線，追蹤欠料狀況，協調補料安排 5. 熟悉工業用布料、五金配件、輔料等包袋相關材料 6. 熟悉保稅工廠操作流程與進出口報關作業者佳 7. 能熟練操作 ERP 系統（如 SAP、Oracle、鼎新等） 團隊管理與流程優化 1. 組織並培訓倉管團隊，提升作業效率與準確性 2. 優化倉庫動線與操作流程，提高空間利用率與出貨效能 【其他條件】 - 具2年以上倉儲／資材管理經驗，具主管經歷者尤佳 - 具備良好邏輯思維、執行能力與責任感 - 具備基本中文或英文溝通能力者尤佳 - 有印尼在地團隊管理經驗者優先考慮-影片剪輯相關經驗 - CAD軟體經驗 請附上作品集或是作品連結網址 【我們提供】 具競爭力的薪資待遇與主管級福利 穩定的職涯發展平台與國際晉升機會 跨國企業背景，專業穩健的工作環境與團隊文化 我們歡迎主動積極、具備領導力的您，加入我們的專業團隊！
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  • RD研發工程師_ 高速連接線
  • 企業名 敦泰企業有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 負責高速寬頻連接線產品（HDMI 4.2、USB 4.0、DisplayPort 2.1 版、車用自駕傳 輸線、快速充電線等）之 3D 工程圖設計、結構開發、試作驗證與量產導入， 確保設計圖面與實際製程加工的高度一致性，建立優異的品質與可靠性標準。 【工作內容】 1. 3D 工程圖與草圖設計 使用 3D CAD 工具（如 SolidWorks、AutoCAD）繪製工程圖與產品結構草圖。 確保設計圖面可實際加工製造，並與生產團隊協作討論公差與加工可行性。 2. AI 應用的高速寬頻連接線開發專案管理（基礎） 協助參與新產品開案、專案時程規劃與部門溝通。 培養跨部門整合與執行力，逐步學習專案管理技巧。 3. 開發機種試作驗證與問題對策 參與 SONY 及任天堂（Nintendo）RD 團隊的技術對接與專案協作。 協助分析開發過程中出現的技術問題，提出初步改善建議。 4. 本質技能培養與技術深化 系統性學習高速連接線設計與製造知識： HDMI 4.2 版、USB 4.0 版、DP 2.1 版傳輸線 車用自動駕駛高屏傳輸線 PD 快速充電電線 解析各種高速傳輸標準對線材設計與性能的要求。 5. 量產機種支援與維護 參與量產產品導入過程，協助量產轉移與初期生產問題對策。 學習如何從試作到量產，建立產品開發到製造的全流程視野。
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  • IE主管(外派印尼/無製鞋經驗可)
  • 企業名 新北海企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ★★無相關科系背景或經驗勿應徵★★ 1.規劃生產作業程序中的人員、物料、設備、製程、工時等，達提升效率並管控安全 2.生產線的佈置及動線規劃，並監督管理生產製程 3.依使用之生產方法、材料與設備，訂定適當之生產作業順序及時間控制 4.生產效率監查、分析與改善 5.作業程序持續改善、整合與系統化、提升生產效率、減少浪費
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  • 儲備幹部(具備英語溝通能力/配合外派印尼)
  • 企業名 新北海企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ※須具備英語溝通能力且一年內多益成績至少605分※ ※安排在台灣台中總公司受訓，合格後外派印尼工作。非在台工作。※ 1.海外生產廠生產製造流程之熟悉。 2.學習生產排程之統籌。 3.工廠管理能力之培訓。 4.組織管理與領導能力之培訓。 5.學習生產目標達成、產品品質、生產成本觀念與落實。 6.學習資源整合，跨部門協調，溝通，靈活調度之廠務能力。 7.上級交辦事項。
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  • IE主管(外派印尼/無製鞋經驗可)
  • 企業名 新北海企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 ★★無相關科系背景或經驗勿應徵★★ 1.規劃生產作業程序中的人員、物料、設備、製程、工時等，達提升效率並管控安全 2.生產線的佈置及動線規劃，並監督管理生產製程 3.依使用之生產方法、材料與設備，訂定適當之生產作業順序及時間控制 4.生產效率監查、分析與改善 5.作業程序持續改善、整合與系統化、提升生產效率、減少浪費
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  • 會計經理(派駐地:印尼)
  • 企業名 華新麗華股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 正確且充分掲露事業單位財務狀況及稅務報告 ＞＞財務狀況 1.1 確保日常會計作業執行之正確性以及即時性 1.2 確保季度、年度財務報表之正確性及財務報告資訊之完整性，並協助會計師執行查帳作業 1.3 調節印尼及台灣會計準則差異(reconciliation) 1.4 覆核產銷系統與會計系統的資料整合調節以確保完整性 1.5 預測公司資金運用情形以及覆核公司資金實際運用情形 1.6 督導年度固定資盤點及每半年度存盤點（與廠區會計人員合作） ＞＞稅務報告 1.7 覆核日常稅務申報及財稅差異分析(reconciliation) 1.8 覆核移轉訂價相關資料 2.經營分析管理 2.1 督導團隊編製及控管年度預算與執行 2.2 編列損益預估及預算/修訂（月／季）(與廠區人員合作) 2.3 督導團隊編製經營分析報告以反映營運成果 3.法令與公司政策遵循 訂定規章制度、確認流程遵循以及營運程序運作、並定期/不定期執行各項管控點檢覈，包含： 3.1 資本支出流程管控與固定資產管理 3.2 信用管理 3.3 推動內部控制自評 4.專案推動及執行 依要求進行專案指派與推動工作
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  • 印尼雅加達-駐外經編網布業務開發助理

    交通補助外語進修

  • 企業名 台灣百和工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 對外: 1. 協助業務開發 2. 窗口聯繫關係維護 3. 翻譯 對內: 1.跨部門溝通與作業支援 2.行政文書作業 可與歐美日知名時尚運動品牌合作開發，將我司經編網布應用在最新鞋款上，歡迎對運動產業有熱忱並且活潑外向的您加入!
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  • 【HR】人力資源主管 (印尼)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.制定符合組織及人才發展需求及符合法定、客戶規定的訓練計劃並執行以追蹤訓練及人才發展專案之成效性。 2.制定、執行員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 3.制定人員招募之計劃及開發多元招募管道，追蹤招募作業執行狀況，並確保招募進度能滿足組織及各部門的人力需求。 4.定期彙報工作及任務執行狀況給予直屬主管並配合執行企業社會責任處策略目標的各項業務。 5.透過座談會、員工問卷、離職訪談、意見箱及申訴案件並提出改善勞資溝通及工作之建議方案。 6.承接執行品牌人資導入廠區之相關人資業務與專案並向品牌人資彙報執行進度與成果。 7.確保人事考勤、社會保險、紀律處分、離職結算等作業的合規性並及異常狀況處理。 8. 執行ISO體系、CTPAT、各項客戶標準與人資相關之業務及專案並確保執行結果完善性。 9. 參與提升工作能力、專業之訓練課程及活動並擔任內部講師以達培育部屬及經驗傳承之任務。
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    • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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東南亞印尼轉職工作職缺結果

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