晉升主管職工作推薦

  • 土建工程師(印尼區)
  • 企業名 越傑企業有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪90000~0元
  • 工作內容 1. 規劃和審核建築及鋼結構及建築基礎基樁工程計畫，制定專案執行時程，確保工程如期推進 2. 現場監督並管理土建工程施工進度，協調各部門資源以確保工程順利進行 3. 確保施工過程中的工程品質及安全，執行品質保證和安全管理措施 4. 解決現場施工問題，協調處理工程變更，並確保所有工程符合當地建築法規 5. 掌握技術細節，負責土建系統設計與建築規劃、圖紙材料計算 6. 控制工程成本，進行預算分析，並審查工程技術文件和報表 7. 建築材料選擇和建議和工人施工方法監督 歡迎您加入我們的專業團隊，一同在印尼區拓展工程新高度，期待您的加入！立即投遞履歷！
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  • 海外業務主管｜Business Supervisor（印尼駐廠）
  • 企業名 鑽石運動產業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪90000~0元
  • 工作內容 主要負責國際品牌（New Balance）對口與訂單管理、跨部門專案協作。 一、品牌窗口 • 作為品牌主要對口，處理日常需求、訂單進度與溝通。 二、業務與訂單管理 • 與客戶對接交期，跟進訂單、出貨事宜。 • 追蹤 PO、交期、出貨進度、異常狀況（如運輸延遲、CNY／開齋前後高峰）。
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  • 【生產製造】生管培訓幹部 (印尼)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪90000~0元
  • 工作內容 1.了解品牌產能需求，追蹤審核接單計劃，制定廠區生產月、季、年度產能規劃及人力規劃 2.分析預告訂單及實際訂單達成情況，協調平衡生產 3.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 4.追蹤督導月季年度生產目標達成及出貨時程管理 5.追蹤指導生管部單位人員內部日常工作異常處理及防止再發生
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  • 印尼總經理助理
  • 企業名 協利建材有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪80000~150000元
  • 工作內容 1. 協助總經理管理日常行政事務，包含會議安排、行程規劃及文件處理 2. 使用ERP系統進行資料輸入及更新，管理並維護公司運作記錄 3. 負責日常文書處理，包括編輯文件、製作簡報及撰寫報告 4. 熟悉建材與傢俱行業，提供相關資料分析及市場報告支持 5. 協助監督公司財務運作，具備基本會計與財務知識，支援財務行政工作 6. 熟練使用辦公軟體 (如Excel, Word, PowerPoint)，確保高效執行工作任務 7. 具備中英文讀寫能力，能處理中英文文件及協助外部溝通 期待您的加入，與我們共同努力推動公司發展，立即投遞履歷!
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  • 【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook- 印尼Indonesia 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪80000~150000元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住印尼地區並已達3年(含)以上。 *具鐵板料理經驗3年以上。 【職務說明】 1.食物標準配⽅之製作。 2.菜單設計、品質控管。 3.成本控管。 4.食材採購、倉儲作業。 5.廚房管理（如：物管作業、⼈事作業等）、設備維護盤存。 6.廚房標準作業流程制訂。 7.SOP建立及教育訓練。 8.指導執⾏⽣產作業。 9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。
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  • 【海外】店經理/店長 Store Manager -印尼Indonesia 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪80000~150000元
  • 工作內容 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住印尼地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
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  • 【HR】人力資源主管 (印尼)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪80000~150000元
  • 工作內容 1.制定符合組織及人才發展需求及符合法定、客戶規定的訓練計劃並執行以追蹤訓練及人才發展專案之成效性。 2.制定、執行員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 3.制定人員招募之計劃及開發多元招募管道，追蹤招募作業執行狀況，並確保招募進度能滿足組織及各部門的人力需求。 4.定期彙報工作及任務執行狀況給予直屬主管並配合執行企業社會責任處策略目標的各項業務。 5.透過座談會、員工問卷、離職訪談、意見箱及申訴案件並提出改善勞資溝通及工作之建議方案。 6.承接執行品牌人資導入廠區之相關人資業務與專案並向品牌人資彙報執行進度與成果。 7.確保人事考勤、社會保險、紀律處分、離職結算等作業的合規性並及異常狀況處理。 8. 執行ISO體系、CTPAT、各項客戶標準與人資相關之業務及專案並確保執行結果完善性。 9. 參與提升工作能力、專業之訓練課程及活動並擔任內部講師以達培育部屬及經驗傳承之任務。
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  • 【行政幕僚】業務主管 (印尼)
  • 企業名 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 月薪80000~150000元
  • 工作內容 1.依照品牌客戶需求，擬定績效目標 2.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 3.異常事件處理，並指導部屬執行解決方案 4.掌握客戶動向，數據分析及預警，針對警訊提前採取行動 5.督導維護業務部門的報表及資料，確保各項資訊透明與正確
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