晉升主管職工作推薦

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  • 製程或技術儲備幹管【傳統產業誠聘、歡迎有意赴馬來西亞工作者】 面試心得
  • 企業名 德侑股份有限公司
  • 工作地點 東南亞馬來西亞
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。 2. 維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 3. 與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4. 協助生產流程動線規劃，並負責生產排線。 5. 協助產線自動化系統的推展。 6. 負責產線作業員之管理與發展，並安排規劃產線人力。 7. 負責生產規劃及訂單管理，並跟催生產進度。 8. 分析生產線平衡率，以提供提昇原料效益與產出量的建議。 9. 監督工人使用設備，以確保其符合標準操作程序。 10. 觀察工人操作設備和執行任務，以便建立標準工時。 11. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題，以建立標準的生產率和提升效能。 12. 規劃加工程序，以使工作路徑最短，物料搬運最少，產品品質最優，生產效率最高。 13. 解讀工程製圖、圖表，或與管理階層人員、工程人員進行商討，以便決定品質和產品的標準。 14. 閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定。 歡迎馬來西亞，台灣實習後，回國就業 前期在台灣進行相關實務訓練 在台灣實習時間約半年至1年 期滿後返馬來西亞公司任職
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    • 德侑股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【珍煮丹-馬來西亞】海外儲備幹部
  • 企業名 珍煮丹股份有限公司
  • 工作地點 東南亞馬來西亞
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.需在台灣總部／門市接受完整營運訓練（約 1–3 個月），熟悉品牌文化與營運模式 2.學習並執行門市營運管理： ＊人員管理與排班 ＊營業流程與服務品質控管 ＊進出貨、庫存與成本概念 3.協助海外直營店籌備與開幕相關作業 4.馬來西亞直營門市日常營運與管理 5.配合公司海外拓展計畫，逐步培養成為海外店主管／營運幹部 6.協助總部與海外門市之溝通與執行事項 ※派駐期間3個月~數年
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  • 【信義房屋】工程專案控制經理｜觀光旅遊事業(外派馬來西亞) 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 東南亞馬來西亞
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 工作介紹： 信義房屋（9940）積極進軍觀光旅遊產業，投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島，並計劃打造低密度開發的「零碳島」，成為永續旅遊的標竿。 同時，信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工，目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴，協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程，並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會，特別適合對國際工程管理有興趣，並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容： 1. 使用 Primavera P6 開發、維護並控管整體工程專案進度計劃。 2. 主導延誤分析 (Delay Analysis)，包括工期展延 (EOT) 索賠的準備與評估。 3. 協調並整合設計、採購、分包商及施工活動的各項進度。 4. 主持專案進度會議，準備報告及數據儀表板向利害關係人更新進度。 5. 支援專案規劃策略，確保準時竣工並達成各階段里程碑。
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  • 「挑戰跨國舞台！大型企業誠徵招募主管｜年薪100萬-140萬」
  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 東南亞馬來西亞
  • 薪資 年薪1000000~1400000元
  • 工作內容 **任職條件**： 1. 具備 **IDL（Indirect Labor）招募經驗三年以上**，熟悉當地人才市場及招募管道。 2. 曾服務於 **員工規模 500 人以上之企業**，具備大型組織人才招募及管理經驗。 3. 薪酬待遇：**年薪 100–140 萬新台幣**（依經歷及能力議定）。 **加分條件**： * 曾於跨國製造業或科技產業擔任招募管理職務。 * 熟悉中高階職缺招募流程及策略規劃。 * 具備跨文化溝通能力，能協助企業快速建置及優化人力資源團隊。
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東南亞馬來西亞轉職工作職缺結果

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