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ESG業務夥伴_印度面試心得
企業名鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作地點亞洲其它印度
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.承接總部政策，推動國際永續標準與資訊揭露：確保海外據點 ESG 標準與資訊揭露符合集團政策。 2. 串接在地推動，協助海外 ESG 業務與夥伴合作：落實永續策略，支持廠區及供應鏈，並建立與當地夥伴、NGO、公協會協作機制。 3. 整合規劃永續專案與活動：統籌各地專案與活動，確保策略一致、有效落地，並服務當地廠區永續需求。

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印度廠區工業工程師面試心得
企業名鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作地點亞洲其它印度
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 作為BG IE對應各單位的溝通視窗, 統籌BL BG IE業務開展 2. 負責BL廠區人力需求管理策略擬定 3. 人力成本管控, 人力資源協調及風險對策擬定 4. 組織效能提升&創新規劃待辦事項跟進與落地實施 5. 生產效率提升 6. BL廠區工業互聯網平台與智能製造推動 7. IE技委會培養及金石專案推動

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C0244 自動化專案主管(外派) 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點亞洲其它亞洲其它
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容【理級主管】 1.管理自動化排程及各部門運作報告，規劃可執行的策略方案，明確引導專案團隊達成。 2.整合公司團隊資源，確立生產需求，且使自動化專案排程符合量產進度及NPI導入進展。 3.掌握客戶需求，確保達成自動化製程目標及服務質量，有效掌握關鍵問題，使專案順利推行。 4.引領自動化團隊妥善掌握製程進度，評估產品開發的優先順序，指導可執行的策略方案。【課級主管】 1. 即時跟進自動化流程，掌握專案動態狀況，製作自動化專案流程說明書，階段性統整匯報給上級主管。 2. 協助追蹤自動化專案時程，達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 輔助設計自動化導入專案順利進行，以利擬定改善對策。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準。

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C0133 SMT工程師(外派) 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點亞洲其它亞洲其它
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 負責SMT品質監控，品質異常的分析和處理，配合產線分析處理不良品，並進行改善問題 2. 負責SMT車間日常管理，確保SMT車間的正常生產運作 3. 執行完善部門SMT現場的生產工藝流程，提高SMT工藝控制水平 4. 負責SMT設備的故障處理和定時保養、維護及數據記錄

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ESG 規劃管理(資深)專員-1 面試心得
企業名鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作地點亞洲其它亞洲其它
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容主要職責 1.ESG戰略規劃：研究行業趨勢與政策導向，制定公司ESG中長期發展目標及行動計劃，確保與核心業務戰略協同。 2.專案策劃與執行：針對責任供應鏈、產品治理、客戶服務等關鍵領域，規劃並推動ESG專案，確保專案有效落地並持續改進。 3.跨部門合作：建立跨部門合作機制，推動相關部門共同參與ESG專案，提升整體價值鏈的 ESG表現。 4.ESG品牌與傳播：策劃ESG成果的內外部溝通，包括永續發展報告、案例分享與專項傳播方案，強化品牌形象與透明度。 5.國際標準與對接：關注並參與國際ESG倡議組織，對標國際最佳實踐，推動企業標準與國際接軌，增強企業國際影響力。職務需求 1.具備ESG、CSR、PR、SDGs相關工作經驗尤佳 (如 ESG 體系建立、永續發展報告編制、ESG/CSR 稽核、責任供應鏈、產品治理或客戶服務管理等領域經驗）。 2.熟悉國際ESG標準與相關法律法規，能將政策導向轉化為公司可行方案。 3.具備專案管理能力，能同時兼顧戰略規劃與專案執行。 4.具備良好的跨部門溝通與協調能力，能推動組織資源整合。 5.具備策略思維與國際視野，能掌握前沿趨勢並轉化為落地行動。

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ESG 規劃管理(資深)專員面試心得
企業名鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作地點亞洲其它亞洲其它
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容主要職責 1.ESG治理專案：開展全球ESG治理標準及優秀案例調研，制定並推進董事會ESG培訓、董事會多元化等ESG治理優化方案，提升公司ESG治理水準 2.ESG評級短板提升專案：調研並制定ESG評級短板提升方案，整合資源，推進Fii永續發展委員會規劃執行，提升ESG評級，增強市場認可，提升品牌價值 3.ESG考核管理：基於Fii全球在地化管理需求，完善Fii全球ESG考核管理體系，推動業務融合職務需求 1.熟悉ESG戰略規劃落地、ESG報告和ESG評級等工作標準和要求 2.具備甲方製造業ESG工作經驗尤佳 3.具備豐富的專案管理經驗尤佳

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印度廠區安全工程主管面試心得
企業名鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作地點亞洲其它印度
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 產品安全管理 2. 工廠EHS督導和管理 3. 客戶應對及專案推動 4. 部門組織運作及優化 5. 工廠建設相關安全工作推動

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關務專員-印度面試心得
企業名鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作地點亞洲其它印度
薪資年薪1000000~2000000元
工作內容 1.單證與通關執行：負責印度進出口報關單證審核與清關操作，處理日常通關異常，確保貨物及時清關。 2.流程與系統優化：參與印度關務SOP起草與系統數位化升級，回饋優化建議並支援落地。 3.合規與稅費支持：執行合規內控流程，協助稅費計算與支付、原產地文件整理及優惠申請。 4.政策與歸類協助：跟蹤印度海關法規變動，協助評估業務影響；維護商品歸類資料，應對日常海關問詢。 5.審計與關係支持：協助準備AEO認證、海關稽查資料，擔任報關行日常溝通視窗。 6.跨部門協作：對接內部物流、採購等部門，提供關務操作支援與諮詢解答。

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關務主管-印度面試心得
企業名鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作地點亞洲其它印度
薪資年薪1000000~2000000元
工作內容 1.統籌印度全域通關運營，制定高效合規的報關解決方案。 2.制定印度關務SOP，推動關務系統數位化升級，優化稅費成本並實施合法稅優方案。 3.構建印度關務合規與風控體系，主導內審及風險整改，確保業務合規有效性。 4.研判印度海關政策與貿易法規變化，評估業務影響並制定應對策略。 5.建立並維護與印度海關及政府高層的戰略關係，推進AEO認證管理。 6.搭建印度關務團隊與績效管理，協同內外部部門提供決策級合規支援。

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V0169 安檢課理級主管(外派) 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點亞洲其它亞洲其它
薪資年薪1000000~2000000元
工作內容 1. 負責廠區安全管理推動與執行工作，及時就工廠端安全狀況與工作情況向主管匯報 2. 貫徹落實安全管理的各項規章制度、督促及監管物檢人員、組長個人本職工作 3. 與公司其他部門保持聯繫，推動工作的展開，並負責對應各戶安全管理稽核與缺失改善 4. 熟悉和掌握物檢課工作內容，及時有效的解決各類突發、異常情況

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