轉職找工作推薦

  • 工程-SMA / MSAP PE工程師(印度/泰國)
  • 企業名 臻鼎科技股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 職缺一：SMA PE工程師(印度) 1.量試/量產生產異常處理 2.QCP/PFMEA/SOP文件制定與修訂 3.工站製程參數設立及SOP文件標準化 4.良率資料/客訴分析與改善報告製作以及客戶稽核應對 5.項目（製程能力提升）展開 職缺二：MSAP PE工程師(泰國) 1.成型、防焊相關參數設定作業標準化、品質改善、效率提升、優化成本、異常處置工作 2.參數設定作業標準化 3.品質異常處理、良率改善、異常處置 投遞前請先回答應徵問題
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  • 廠務-廠務主管(印度)
  • 企業名 臻鼎科技股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 協助印度幹部宿舍維保和管理 2. 協助車輛調度支援工作 3. 保安管理和協調 4. 未來作為印度總務主管種子人員培養 5. 客戶稽核應對和帶領團隊順利執行文件管理
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  • 供應鏈-運籌管理課長(印度)
  • 企業名 臻鼎科技股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.印度廠關務及倉庫管理(含人員,系統管控) 2.負責Custom(印度海關), DGFT(對外貿易總局). CBIC(印度財政司)關係管理 3.保稅評估及證照申請及管理 4.進出口報關(含卡關處理)及運輸管理,貨代及報關行管理 5.貿易合規管理-反傾銷稅處裡, 海關稽核處理
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  • 管理部主管(印度)_工具機大廠 (3009854)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 職責要求 1. 審核、修訂公司各項管理規章制度， 進行日常行政工作的組織與管理 2. 各項規章制度監督與執行 3. 參與公司績效管理、考勤等工作 4. 獎懲辦法的執行 5. 內務、安全管理， 為其他部門提供及時有效的行政服務 6. 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作 7. 負責公司各部門溝通順暢 8. 參與公司行政、採購事務管理 9. 公司各部門辦公用品的領用和分發工作 10. 檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 11. 對外相關部門聯絡接待， 對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作 12. 辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排， 節假日慰問等 13. 公司各部門之間的協調工作 14. 及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導 15. 組織公司各種活動的策劃 16. 負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理 17. 依據人力資源要求計畫，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊，協助招聘工作 18. 建立人才發展教育訓練體制。具連鎖店鋪教育經驗者佳。 19. 人才召募機制規劃與執行。 20. 員工關係&福利活動規劃與執行。 21. 薪酬相關作業。 22. 熟悉勞動相關法令，處理員工關係。 23. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 英文精通 2. 最好有印度經驗
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  • 知名鞋廠 關務高專OR副理(印度)
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 年薪1300000~0元
  • 工作內容 * 知名製鞋業印度新廠擴編職缺, 前期先在北越受訓, 受訓2026/03前完成, 新邦廠開廠後, 再派駐到印度 * 人才需求條件:: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 若同時具當地語言能力者更佳, 另具5年以上關務工作經驗，有鞋廠經驗尤佳 2. 具備關務相關證照尤佳 3. 具備10-30人以上團隊之管理者 4. 能長期派外, 具有當地工作經驗者為佳 工作職掌: 1. 進出口報關 / 保稅關務管理 / 進出口商品分類 2 .進出口稅核算 / 人員管理 3. 印度廠設備購買報關 薪資條件及其他: 1. 前期北越培訓期間為TW$75,000~NT$95,000 , 或具製鞋業經驗可再議, 外加住宿 2. 培訓結束派駐到印度為: 年薪NT$2,000,000以上 (年終、分紅、其他獎金另計), 外加機票6+1張及返台假42天 工廠地點: 帕纳帕卡姆, 離清奈機場大約2小時
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  • 【全球製造引領者 | 海外正職】自動化設備應用工程師_年薪百萬_待優福利佳_#FL
  • 企業名 康彼斯顧問股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 【職位核心】聚焦於非標準自動化設備的應用與維護，涵蓋從設備導入到日常運行的全生命週期管理。 1. 設備導入與優化：負責新自動化設備的安裝、測試與驗證，確保其能與生產線順利整合並高效運作。同時，透過優化設備動作來提升整體產線效能。 2. 故障排除與維護：具備專業的故障排除能力，對機台異常進行分析並提供解決方案，並執行定期維護以確保設備穩定。 3. 程式與硬體調整：具備PLC及HMI的基礎編程能力，並能調整機器人、視覺系統、點膠設備等硬體參數，滿足生產需求。 4. 技術文件與培訓：撰寫相關規範文件，並對操作人員進行教育訓練，確保團隊能正確使用設備。 【條件】 1. 3-4年以上自動化設備經驗：具備非標準自動化設備的移機、調試與導入實務經驗。 2. 熟悉PLC與機器人技術：能進行PLC（如三菱、歐姆龍）和HMI的基礎編程與修改，並會調整機器手臂及視覺系統。 3. 獨立故障排除能力：能自主分析設備異常並進行維修與效能優化。 4. 具備英文溝通能力：因應海外工作環境，能以英文進行日常溝通。
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  • 印度子公司行政經理_電腦週邊大廠 (3008695)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 職責要求 1.Overseas the Admin, HR, Accounting & Finance, procurement, logistic, WH, customer service functions and manages all hands-on operational aspects of the Company 2.Expense and Budget control. 3.Inventory control and WH/logistics management 4.Re-engineering operations and procedures, formulating policy and developing and implementing new strategies and procedures 5.Establish and maintain internal control system, and assistance in control & management of all the company operations procedures. 6.Other related duties as assigned. 任職資格 1. 大學會計、商管或經濟相關科系畢業。 2. 能以英語聽說讀寫流利表達。 3. 在印度三年以上工作經驗。 4. 熟習內部流程制訂與控管。 5. 熟悉SAP尤佳。 6. 個性堅毅有主管經驗者。 7. 在總部培訓後，有意願長派駐印度。
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  • 印度子公司 Country Manager_知名電腦週邊大廠 (3004706)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 職責要求 1.印度市場的通路管理及銷售策略的制定與執行尤其是 Key Account 以及Key SI之開發 2.與合作的代理商擬定銷售目標,專案開發, 產品推廣/訓練, 行銷推廣等, 並定期追蹤, 改善並達成 3.規劃各產品線業績發展及預算目標和依據業績達成率控管預算支出 4.帶領團隊協調及整合業務銷售, 技術服務及行銷活動的一致性 5.管理及要求各區分公司的業務及技術服務推廣及深耕的執行建立訓練課程 6.指導並且協助業務人員銷售和推廣方向及業務人員績效的評估與汰換 7.市場情況, 客戶反饋及競爭對手產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 8.組織 KPI 達成、人員培訓與管理 任職資格 1.實際派駐印度地區 8 年以上，具子公司管理及業務銷售經驗者
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  • 印度廠廠長_光學器材大廠 (3009071)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 職責要求 1.根據公司統一部署的整體戰略目標，制定印度工廠發展目標，推動經營目標自上而下分解並推動目標達成； 2.全面負責印度工廠的成本控制、優化，組織架構及核心業務流程，提升事業部的運轉效率； 3.管理工廠的行銷、運營等團隊，負責指導、協調、處理和解決運營中出現的問題； 4.建設和推動印度工廠各業務部門的高效協同機制，能夠帶動和激勵團隊完成賦予的任務，實現公司產品、專案和業績目標。 任職資格 1.本科及以上學歷 2.具有十年以上相關生產運營/製造工程管理工作經歷，模組相關行業更佳 3.熟悉生產製造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產製造的各個環節 4.良好的語言溝通能力和談判技巧，具有良好的前瞻性，較強的判斷和決策能力 5.能長駐印度，有印度工廠管理經驗者優先
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亞洲其它印度轉職工作職缺結果

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