轉職找工作推薦

  • C05A0011 Automation & Controls Engineer/Manager (Expatriate in USA)) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 SMT (PCBA) + System/FATP 1. Automated equipment and fixture development (PLC, robot arm, programming...etc), feasibility analysis and evaluation (layout, capacity, process, PFMEA, DFX, equipment, fixtures, automation...etc) 2. Automation line set up and bring up on time in order to fulfill milestone schedule. 3. Ensure all automation related equipments operates as expected, monitor equipment performance, and achieve MFG OEE 4. Assist new automated equipment to be introduced into production. 5. Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 6. Equipment upgrades and modifications, evaluate equipment performance 7. Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 8. Prepare and manage automation equipment maintenance and repair budgets 9. Analyze maintenance and repair costs to save costs and improve efficiency 10. Safety and compliance, ensure that automation equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 11. Train cadres, complete talent cultivation, and accelerate production line management 12. Performs other related duties as assigned.
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  • C05A0009 System Test Engineer/Manager (Expatriate in USA) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.Lead Server System / FATP NPI projects with focus on test-related feasibility analysis, including capacity, process, PFMEA, DFX, equipment, fixtures, and automation. 2.Perform system-level testing for server products, including Linux-based testing, burn-in testing, and diagnostic tool utilization. 3.Develop and maintain test fixtures, test scripts, and test plans to support NPI and mass production. 4.Set up, optimize, and ramp system testing stations and processes for NPI and mass production. 5.Create test SOPs and standard documentation, and deliver training to testing and production personnel. 6.Lead test issue analysis, verification, troubleshooting, and root cause resolution. 7.Work closely with Production and Quality teams to improve test yield, stability, and overall manufacturing performance. 8.Validate and implement ECN/ECR for firmware and hardware changes related to testing. 9.Drive test process optimization, efficiency improvement, and cost reduction initiatives.
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  • 業務-業務工程師/主管(美國)
  • 企業名 臻鼎科技股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1、負責國外客戶新案件開發管理及量產後產品管理 2、溝通客戶需求及與廠內協調確保專案順利 3、維護建立客戶關係提高客戶滿意度 需至海外廠受訓1-2年，後長期工作地點美國
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  • 工程-FAE工程師(美國)
  • 企業名 臻鼎科技股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1、負責國外客戶新案件設計討論/新技術研發管理/技術能力介紹 2、審核及與客戶討論新案件設計能力溝通 (DFM) 3、溝通客戶需求及與廠內協調確保專案順利 4、維護建立客戶關係提高客戶滿意度 5、熟悉英文溝通 6、具備PCB RD/PD經驗佳, PCB PE/NPM經驗次之 7、EE背景, 熟悉電力電子及天線設計佳 8、具 Insertion loss simulation 經驗佳 9、伺服器相關工作背景佳 工作地點 ： 海外廠, 泰國, 美國, 其中調派美國者需至海外廠(泰國或其他) 受訓1-2年，經審核能力通過後更改工作地點至美國
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  • 人資主管(美國加州/德州) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.美國區人資策略擬定與落實：根據總部策略，制定在地人力資源政策，包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管：全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案（EEO）、薪資法（FLSA）、職場安全（OSHA）等相關要求，確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊：建立並管理在地HR團隊，推動效率與服務品質，成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理：管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作：跨部門協作，參與日常營運，達成營業目標。
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  • HR Manager(AMER)
  • 企業名 樺漢科技股份有限公司_鴻海集團
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【Key Responsibilities】 1. Responsible for full-spectrum HR management (HR Full Function), including talent acquisition, learning and development, employee relations, performance management, compensation and benefits, and HR administration. 2. Develop and maintain HR policies and management guidelines to ensure alignment with corporate strategy and compliance with local labor laws. 3. Drive and manage the Human Resource Information System (HRIS) to improve process efficiency, data transparency, and decision-making support. 4. Optimize HR organizational structure and functional capabilities to strengthen cross-department collaboration and support the achievement of business objectives.
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  • (US) Sr. Field Application Engineer – Automotive Ethernet
  • 企業名 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 Job Description： 1. Locate in Taiwan and San Jose, California, US. It will be San Jose, California, US for the first two years. 2. Provide pre-sales and post-sales support. 3. Understand customer requirements, and deliver technical presentations, reports, documents, and technology demonstrations. 4. Support customer product development and design. 5. Support customer issue analysis and resolution. 6. On-site support for debugging or certification tests. 7. Cross-functional collaboration with Realtek internal resources. Experience： 1. M.S. or B.S. in Electrical Engineering or equivalent. 2. 3 to 5 years of progressive professional technical experience in IC design or related areas, direct experience in IC design house FAE is preferred. 4. Strong analytical and problem-solving skills. 5. Strong written/verbal communication and negotiation skills. 6. Being proactive and willing to take initiative. 7. Ability to work independently to achieve goals. 8. Ability to understand and explain technical issues and solutions to technical and non-technical personnel. 9. Medium or higher English skills.Mandarin (preferred) 10. Familiarity with Ethernet protocols will be a plus. 11. Familiarity with the Automotive ecosystem will be a plus. 12. Basic or higher Chinese skills will be a plus. 13. Experience of Linux will be a plus
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  • 歐美地區業務開發人員

    員工旅遊年終獎金工作獎金定期調薪遠距工作

  • 企業名 台灣住友企業有限公司
  • 工作地點 美國加利福尼亞州
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 尋找目前住在歐美地區的業務人員，協助公司開發新客戶，底薪+開發獎金+抽成獎金，年後 母公司新投資的 鑄造產線產品 即將開始量產，銷售推廣領域及為廣大，全職或兼職皆可，歡迎您加入我們的行列
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美國加利福尼亞州轉職工作職缺結果

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