轉職找工作推薦

  • Material Program(Supply Chain) Manager 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 • Work with the assigned functional teams to track and coordinate all program deliverables, highlighting key program risks and putting mitigation plans in place. • Ensure material readiness and availability for New Product Introduction (NPI) or Mass Production(MP) builds. • Perform regular supply and demand analysis for active Bill of Materials (BOM). • Be able to foresee the risks and come up with solid and manageable mitigation plan. • Timely excess and obsolete (E&O) review with customers • Engage in process improvements to continually increase supply chain efficiency. • Interface with suppliers, internal cross functional teams to ensure flawless execution and support business goals and objectives. • Be the main contact point between internal stakeholders (Engineering, Finance, Operations) and customers, external suppliers for all material related topics. • Responsible for these products: 1. FJZ Juniper account 2. High end router 3. Optics 4. Security Gateway 5. Switch
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  • 人資主管(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案 2. 有高科技產業人資經驗佳 3. 抗壓性高，能正面思考，溝通協調能力佳 4. 與墨西哥當地管理層密切合作，了解業務需求，制定和實施相應的人力資源策略和計劃 5. 監督並執行招聘流程：招募和留住高素質的人才，以支持業務增長和發展 6. 管理員工培訓和發展計劃，並建立積極的員工關係氛圍，提升員工滿意度和忠誠度
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  • 會計（理級）主管(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 ①了解當地會計政策及稅務政策，負責墨西哥廠區會計核算/稅務管理，執行總部會計政策； ②應對當地會計師事務所，回復相關審計問題及提供資料； ③定期與總部主管匯報會計相關工作，與總部保持良好溝通； ④負責團隊搭建及會計賬務處理複核工作； ⑤配合集團或總部推動專案開展、落地、實施，且完成當地專案計劃； ⑥完成主管交辦的其它事項。
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  • 業務(墨西哥)
  • 企業名 眾品有限公司
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 產品推廣及潛在市場、客戶開發。 2. 觀察市場需求，定期報告銷售狀況及市場佔有率。 3. 負責客戶跟蹤與消息反饋。 4. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5. 跟進客戶訂單的生產狀況、出貨排程及付款進度。 6. 規劃國際商展，參與企劃及行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 7. 外派墨西哥 8. 具備電腦文書處理能力(如Office軟件等)。
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  • 駐外品管儲備幹部(墨西哥)

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 本土股份有限公司
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 產品檢驗。 2. 不合格品處理改善。 3. 當地品管員工培訓，及落實作業標準。 4. 品質管理系統維護。 5. 量具設備維護保養。 6. 異常排除。 7. 協助供應商狀況排除及持續改善 。 9. 執行台灣總部與上級主管交辦事項。
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  • 會計人員

    年終獎金尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 GEMMAS VISION SA DE CV
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪58000~0元
  • 工作內容 1.具溝通協調能力、抗壓性高及配合主管作業。 2.具會計經驗 佳。 3.一般會計帳、 日常記帳、零用金管理、銀行事務等 4.執行一般現金收付作業。. 5.審核客戶應收款項帳務 6.協助及支援主管交代事務 7.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總 體控制 8.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 9.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 10.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 11.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 ※會計觀念清晰、 細心負責
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  • 駐貝里斯技術團「農產加工創新育成計畫」專業技術人員
  • 企業名 財團法人國際合作發展基金會
  • 工作地點 中南美洲貝里斯
  • 薪資 月薪110000~0元
  • 工作內容 ※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.進行Central Farm加工中心重新規劃內部動線與更新加工設備，及辦理育成中心掛牌啟用儀式。 2.辦理創育輔導人員講習會累計12場次，主題包含企業經營、育成輔導等，輔導對象包括農糧部推廣人員、貝里斯大學合作助教、IDB或其它國際組織推薦指導人員。 3.提升食品安全：依據乾燥、切片、焙炒、油炸及榨汁等製程制定中心食品安全與品質管制系統（HACCP）1份並通過認證。 4.針對農產加工新創業者，且具有創業計畫或有產品雛形者，辦理育成說明會5場次。 5.針對食品加工企業家開辦「食品加工技術標準化課程」、「食品安全管理系統」、「產品開發與創新經營管理」訓練課程，強化企業競爭力，推廣範圍將涵蓋Orange Walk、Belize City、San Ignacio、Punta Gorda….等貝里斯重要城市。 6.篩選具發展潛力可生產伴手禮之示範農產加工新創業者作為示範加工場域累計4家。 7.輔導業者研發具地方特色伴手禮並於紀念品店展售累計4項。 8.輔導核心示範加工廠與受育成農產加工新創業者拓展4處銷售通路。 9.辦理優良食品品牌行銷推廣與成果分享12場次。 10.加強推廣官員與創育輔導員產銷輔導能力。 ※年度預訂目標： 1.進行Central Farm加工中心重新規劃內部動線與更新加工設備 2.升級加工技術，成立食品加工育成中心 3.推動農產加工新創業者育成輔導 4.強化在地產品產銷連結 ※派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程，訓練地點及內容將依本會需求辦理。
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  • 駐貝里斯技術團「農產加工創新育成計畫」計畫經理
  • 企業名 財團法人國際合作發展基金會
  • 工作地點 中南美洲貝里斯
  • 薪資 月薪110000~0元
  • 工作內容 ※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.與貝國農糧部協調人組成計畫工作團隊，規劃未來工作方向、篩選具發展潛力農產加工產品、遴選微中小農企業主或農民進行輔導。 2.協調專業技術人員，設定工作進度與每季產能目標。 3.與貝里斯大學洽談合作備忘錄，結合該校實習加工廠與教學設施，加強技術輔導量能。 4.邀請我國農產加工技術與創新育成輔導專家組成顧問團隊，提供育成中心人員有關技術面與創新育成制度面提供顧問諮詢服務。 5.邀請國外專家赴貝辦理育成中心營運與企業輔導短期教育訓練。 6.針對食品加工企業家開辦企業經營管理實務」、「財務規劃與成本控制」訓練課程，強化企業競爭力。 7.辦理申請各式融資貸款或資金之說明會與工作坊。 8.辦理育成中心受益戶參訪示範企業交流活動。 9.以市場為導向針對外國觀光客進行市場調查報告。 10.邀請受益輔導戶參與食品展覽會。 11.邀請國外專家針對食品品牌建立與市場行銷辦理短期專專家派遣。 12.辦理計畫技術移轉與結案事宜。 ※年度預訂目標： 1.升級加工技術，成立食品加工育成中心 2.推動農產加工新創業者育成輔導 3.強化在地產品產銷連結 ※派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程，訓練地點及內容將依本會需求辦理。
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  • ESG業務夥伴_墨西哥 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪110000~0元
  • 工作內容 1. 承接總部政策，推動國際永續標準與資訊揭露：確保海外據點 ESG 標準與資訊揭露符合集團政策。 2. 串接在地推動，協助海外 ESG 業務與夥伴合作：落實永續策略，支持廠區及供應鏈，並建立與當地夥伴、NGO、公協會協作機制。 3. 整合規劃永續專案與活動：統籌各地專案與活動，確保策略一致、有效落地，並服務當地廠區永續需求。
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中南美洲轉職工作職缺結果

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