轉職找工作推薦

  • 💡上市電子大廠 [外派 資深廠務 / 廠務主管]｜- H73💡

    外語進修

  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 上市電子大廠 派駐中南美洲 / 福利優 *** 黃仁勳口中提到的重要夥伴 *** #英文能力公司補貼培訓 #外派拉高履歷經驗值 #未來生涯考量移民考察!! 【工作簡介 】 1.廠務設施維護及配套運作管理 2.能源管理及系統監控 3.新建、改建工程機電系統規劃及管理、現場監造 4.廠務設施維護、運轉管理 【工作地點】派駐 墨西哥 *** 公司週六有派車到附近大型超市購物，英文學習有補貼 *** 【薪資】依學經歷背景核薪 【需求條件】 1.大學畢業(電機電子、機械相關、冷凍空調相關 科系) 2.要跟當地人溝通，英文就算沒有很好，至少要敢講/願意講， 當地也會有其他台灣同事可協助必要溝通 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至silvia.peng@imc.com.tw (信件主旨請註明要應徵的職缺 ) 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問 彭小姐 linkedin.com/in/silvia-peng-35a282201
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  • 西語翻譯人員

  • 企業名 日鼎股份有限公司
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 其他翻譯／口譯人員 1. 翻譯公司內部技術文件。 2. 進行工作現場即時口譯、工作協調。 3. 負責國外供應商及客戶的書信及文件往返連絡。 4. 依據需求，搜尋工地所需相關資料。 5. 其他主管交辦事項。 ※海外職務福利項⽬可能有所不同，實際福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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  • 駐聖露西亞技術團「聖露西亞代謝性慢性病防治體系強化計畫」專業技術人員
  • 企業名 財團法人國際合作發展基金會
  • 工作地點 中南美洲聖露西亞
  • 薪資 月薪110000~0元
  • 工作內容 我們是致力於推動國際合作發展的非營利組織，專注於農業、公衛醫療、教育、環境、資通訊及中小企業等六大領域相關業務，透過技術合作、人道援助、投資融資及國際教育訓練幫助夥伴國家發展。 ※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.參與本會、聖露西亞衛生福利暨營養部及國內合作醫院(國泰綜合醫院)共同執行「聖露西亞代謝性慢性病防治體系強化計畫」，包含： (1)協助並指導露國HMIU資訊團隊維運、優化及持續開發i-Screen 資訊系統，同時負責系統版本控制及更新。 (2)監控i-Screen資訊系統於露國各衛生中心運作狀況，確認資料均可成功回傳至中央伺服器。 (3)指導露國各衛生中心導入i-Screen 資訊系統新功能及未來露方系統架接事宜。 (4)排除各項使用者系統疑難及操作問題。 (5)利用系統所蒐集資料產出及分析各項數據。 (6)協助辦理行政庶務工作。 2.其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.協助完成指定i-Screen資訊系統功能導入。 2.協助管理維運i-Screen資訊系統伺服器。 3.依露國政府需求開發各項報表。 4.協助計畫系統導入所需硬體設備。 5.協助區域i-Screen app計畫前期相關事宜。 6.其他計畫相關任務。 ※預定派遣日期：115年6月(派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程，訓練地點及內容將依本會需求辦理。)
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  • 海外IT專案工程師(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪110000~0元
  • 工作內容 1.負責墨西哥廠 IT/MES系統的導入、升級與維護，精確控管時程、預算及人力資源，確保專案準時上線。 2.對接生產、品質及物流部門，將現場需求轉化為系統規格，並擔任總部 IT 與墨西哥在地團隊的關鍵橋樑。 3.執行 MES 與在地 ERP、WMS 或 SFC 系統的整合測試，並建立符合當地規範的 IT 標準作業程序 (SOP)。 4.需熟悉 MES 架構與 IT 基礎架構（伺服器/資料庫），並具備電子製造業（如 SMT、組裝）相關經驗。 5.中英文流利（必要），具備跨時區協作能力與高度環境應變力；具西班牙語溝通能力者優先錄用。
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  • ESG業務夥伴_墨西哥 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪110000~0元
  • 工作內容 1. 承接總部政策，推動國際永續標準與資訊揭露：確保海外據點 ESG 標準與資訊揭露符合集團政策。 2. 串接在地推動，協助海外 ESG 業務與夥伴合作：落實永續策略，支持廠區及供應鏈，並建立與當地夥伴、NGO、公協會協作機制。 3. 整合規劃永續專案與活動：統籌各地專案與活動，確保策略一致、有效落地，並服務當地廠區永續需求。
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