年後轉職好薪情，提早卡位年後立即上工

車用電腦機構主管(墨西哥) - J2197 面試心得
企業名廣達電腦股份有限公司
工作地點中南美洲墨西哥
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容 1.帶領RD跟墨西哥廠商討論模具開發/ 試模進度/ PPAP審核/ 追蹤備料以及料件承認 2.彙整墨西哥ME RD周報 3.維護比對量產後機種客人發布設變的問題點確認，需與客人和台灣團隊開會確認，並發布給墨西哥工廠端做ECN process 4.跨部門整合分析產品問題以利順利生產 5.帶領部屬執行DOE以驗證開發階段設計問題以及量產料件問題 6.指導同仁進行內部流程，如非標單/工程確認單/工單調整單/MRO

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【墨西哥華雷斯（Juarez）】關務經理
企業名台灣準時達國際物流股份有限公司
工作地點中南美洲墨西哥
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容崗位描述負責集團在墨西哥的關務事務統籌管控，協助集團各事業處進出口業務順暢，為集團防控關務風險，保障企業權益。崗位職責： 1 關務合規規範制定及風控管理。 2 進出口政策研讀及時發佈管理。 3 墨西哥海關優惠政策爭取及海關協調工作安排。 4 集團海外公司的海關資質及認證管理。 5 關務運營SOP的制定及系統規劃管理。 6 海關稅費及清關費用的規範管理。 7 海關帳冊管理及異常防範管理 8 報關行的KPI管理。 9 協助各事業處解決關務異常問題。

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北美事業管理部主管(Local Hire)
企業名英濟股份有限公司
工作地點中南美洲墨西哥
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容 1.負責管理部(資訊/環安/廠務/人資/行政總庶務等)相關業務規劃。 2.廠區相關管理制度建立與執行。 3.協助優化管理部作業與流程。 4.固定資產及宿舍維護與管理。 5.建立及指導作業及行政程序，規劃及指導日常行政相關作業。 6.其他主管交辦事項。

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墨西哥廠專員
企業名英濟股份有限公司
工作地點中南美洲墨西哥
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容 1.模具部門作業 2.墨西哥廠全廠翻譯(中英西流利) 3.其他主管交辦事項 4.願意接受科技業在海外自動化設備操作 5.系統維護 6.工具管理 7.無經驗可

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【墨西哥】關務兼資材人員-無經驗可
企業名瑞師科技股份有限公司
工作地點中南美洲墨西哥
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容 ***This position requires long-term assignment in Saltillo, Mexico.*** 1) Contenedores de importación y exportación, órdenes de aduana IMP/EXP, Pedimento〝 2) Gestión de almacén de materias primas y productos terminados Wires/F.G./SCRAP〝 3) Pallet recibido del embalaje (recepción del pallet de transferencia desde la unidad de embalaje).〝 4) Recibir el mensaje de envío del planeador y preparar la mercancía en el lugar (conteo de inventario) -Preparar el envío según información de Santiago〝 5) Coordinar transporte y seguimiento (requisitos de envío y solicitudes de pago).〝 6) Buscar los costos de transporte más baratos.〝 7) Elaboración de documentos de envío (continuación del trabajo de IVY)〝 8) Almacén de materiales: Recogida/Devolución de rollos〝 9) Declaración mensual del INEGI tras licencia IMMEX〝 10) Informe anual IMMEX y Ministerio de Economía (ayuda en finanzas)〝 11) Solicitud de otras certificaciones (PROSEC, IVA,…) (ayuda en finanzas)〝 12) Asuntos asignados por el supervisor〝 13) Inventario mensual (rollos y productos terminados)〝 14) Gestión contable del almacén de productos no conforme. (rollos y productos terminados)〝 ***需要長時間外派到墨西哥Saltillo*** 1. 進出口櫃子、關單 IMP/EXP 2. 原物料及成品倉庫管理 3. 棧板調撥 4. 依生管出貨訊息安排現場備貨、點貨 5. 運輸安排、跟催 6. 運費比價、議價 7. 出貨文件製作 8. 材料倉庫領、退料 9. 每月出口值申報 10. 每年IMMEX、經濟部申報 (協助財務) 11. 其他認證申請 (協助財務) 12. 每月盤點 13. 不良品倉庫帳務管理 14. 其他主管交辦事項

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M0007 SMT物料主管(墨西哥) 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點中南美洲墨西哥
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容課級主管 1. 組織管理計劃與倉儲，實現物流順暢的目標，及供應鏈開發和整合 2. 負責管理SMT相關物料，帳值處理/物料準備，審核日常報表，以統籌進度給上級主管 3. 整體產能負荷分析報告，提前預警產能負荷狀況，規劃所需的資源(設備、人力、場地、材料等)配置的前瞻性 4. 分析整體庫存資料，包括原材料、半成品、成品等，對各階段庫存進行綜合調控，降低庫存率與物流倉儲成本，減少資金佔用，提高運營效率

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M0006 SMT製程主管/工程師(墨西哥) 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點中南美洲墨西哥
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容課級主管 1. 制定和監控製程計劃，品質異常的分析和處理，保障SMT生產線正常生產 2. 負責SMT製程管理，檢視並解決設備和製程異常，不良率分析，審核日常報表，以統籌進度給上級主管 3. 負責製程相關產能分析，優化生產，提升品質，確保產出最佳化，並負責資源配備和生產能力的評估工作 4. 統籌協調部門間處理疏導運作流程，運行團隊內部的組織建設與和諧工程師 1. 負責SMT產線製程監控、異常分析和處理，配合產線分析處理不良品，並進行改善問題 2. 負責新產品試產工作，制定SMT制程方面的工藝參數及各相關生產文件，提交問題報告及跟進改善結果 3. 負責SMT制程及工藝導入，解決分析並改善制程問題 4. 執行SMT製程，解決設備和製程異常，不良率分析，確保良率

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M0005 計管中心主管(墨西哥) 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點中南美洲墨西哥
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容理級主管 1.建立有效核算體系，維護電子化系統作業及開展財務屬性，以確保數據統計達到準確性 2.帶領團隊系統性完成預算管理及設計各類輔助財務項目，使預算達到年度規劃預期 3.完成審核及複查機制，避免不必要開支及預算切口，並提出合理解決方案符合營運效益 4.掌握工作指導原則，適時引導團隊成員完成目標任務，給予具體反饋和改善建議 5.兼顧品質狀況下，彈性調配可用資源，在品質、營運目標、成本、服務等面向取得平衡。課級主管 1.協助上級主管完成制定預算制度及管理方針，完善內部稽核 2.推動事業群單位組織流程，落實自我監督機制，符合營運效益 3.編列年度預算與掌握及時費用開支，以穩定營利目標、達成營收 4.審核CPB預訂費用，負責審核流程及優化改善措施

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M0003 品保主管(墨西哥) 面試心得
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工作地點中南美洲墨西哥
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工作內容理級主管： 1. 主持推動部門品質管理系統，推進產品品質目標落地執行 2. 監督產品全生命週期的質量管理，識別產品質量風險問題，保障產品出貨品質 3. 協同研發、採購、供應鏈推薦品質問題，確保標準的一致性和達標標準 4. 負責定期對於團隊進行品保管理制度的培訓，進行品保意識的養成 5. 優化和完善部門內部品保系統，提供給各部門品保相關的資源課級主管： 1. 統籌規劃整體品質工作目標、方針及工作項目 2. 廠內良率管制及問題改善追蹤 3. 客戶客訴處理,品質持續改善計劃與技術相關議題的內外部討論 4. 製程生產資料維護,工程文件及變更導入追蹤 5. 主持召開品質專案會議，協調各部門的配合，廠內日常運作狀況及流程稽核管制

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M0002 LGC主管(墨西哥) 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點中南美洲墨西哥
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容理級主管 1. 組織管理計劃與倉儲，實現物流順暢的目標，及供應鏈開發和整合 2. 建立評估標準及相關倉儲操作流程制度，對於定期合約情況進行彙總和檢查 3. 引導資材中心各部門間的協作、溝通，統籌協調，以便相關部門處理疏導運作流程 4. 負責資材物流團隊工作指導和能力提升以及團隊成員的資源調配、培訓及考核工作 5. 引領工廠的資材中心團隊，推行物流自動化設備的導入，成為自主管理和流程驅動的工廠資材團隊課級主管 1. 整體產能負荷分析報告，提前預警產能負荷狀況，規劃所需的資源(設備、人力、場地、材料等)配置的前瞻性 2. 負責指導/審核測試部門相關報表及分析报告，督促其即時性與正確性，定期追蹤並回報工作資訊及進度給上級主管 3. 建立部門資材系統，物料收發作業流程的變革，組織分工的優化調整，提升場內物流效率，提升團隊部門效率 4. 分析整體庫存資料，包括原材料、半成品、成品等，對各階段庫存進行綜合調控，降低庫存率與物流倉儲成本，減少資金佔用，提高運營效率

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