轉職找工作推薦

  • 人資主管(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案 2. 有高科技產業人資經驗佳 3. 抗壓性高,能正面思考,溝通協調能力佳 4. 與墨西哥當地管理層密切合作,了解業務需求,制定和實施相應的人力資源策略和計劃 5. 監督並執行招聘流程:招募和留住高素質的人才,以支持業務增長和發展 6. 管理員工培訓和發展計劃,並建立積極的員工關係氛圍,提升員工滿意度和忠誠度
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  • 會計(理級)主管(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 ①了解當地會計政策及稅務政策,負責墨西哥廠區會計核算/稅務管理,執行總部會計政策; ②應對當地會計師事務所,回復相關審計問題及提供資料; ③定期與總部主管匯報會計相關工作,與總部保持良好溝通; ④負責團隊搭建及會計賬務處理複核工作; ⑤配合集團或總部推動專案開展、落地、實施,且完成當地專案計劃; ⑥完成主管交辦的其它事項。
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  • 業務(墨西哥)
  • 企業名 眾品有限公司
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 產品推廣及潛在市場、客戶開發。 2. 觀察市場需求,定期報告銷售狀況及市場佔有率。 3. 負責客戶跟蹤與消息反饋。 4. 針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 5. 跟進客戶訂單的生產狀況、出貨排程及付款進度。 6. 規劃國際商展,參與企劃及行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 7. 外派墨西哥 8. 具備電腦文書處理能力(如Office軟件等)。
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  • C0200製造主管(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.全面負責工廠生產管理,協調生產過程中的環節及資源,建立各部門間良好的溝通機制,強化品質控制、降低成本;組織工程管理,實施流程標準化,規劃生產策略以達到產能需求 2.領導廠內相關部門,完善和優化日常管理框架,制定各項制度及實施方法,使各部門工作流程得以運作順暢 3. 根據公司政策制定工廠生產目標,規劃生產策略、成本預算及成本控制、設定產量,確保利潤的達成 4.參與公司經營管理與決策,負責工廠整體的生產運營管理、合理布局產線及全方位規劃等工作,對質量問題進行分析、改善,提高製程良率及品質,滿足客戶產品需求 5. 負責推動團隊建設、人員統籌、績效考核等工作,制定培訓方案及計畫性培養管理團隊,有效激勵員工提高工作效率
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  • 稽核(資深)專員(美國/墨西哥) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.及時受理內外部舉報,制定詳細的調查計劃,運用專業的調查手段,全面收集相關證據進行產證。 2.與內部各部門及外部執法機構保持密切溝通與協作,獲取必要的支持與協助,推動調查工作順利進行。 3.制定和完善公司反舞弊相關制度、流程和規範,確保制度的科學性、合理性和有效性,使其符合法律法規要求及公司實際運營情況。 4.定期對公司各業務領域、關鍵崗位進行舞弊風險評估,制定針對性的風險防控措施, 建立健全舞弊風險預警機制,提前採取應對措施,防範舞弊行為的發生。 4.設計並組織開展反舞弊培訓課程,利用公司內部媒體平臺,發佈反舞弊資訊,持續強化員工對反舞弊工作的認知和重視。
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  • 專案管理師(墨西哥) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.負責對接服務北美客戶、客戶來訪與稽核、交貨事務處理 2.負責新產品導入量產的規劃與推動之專案管理(包含時程、工程品質、管控、協調、跟催),對應客戶溝通與各項客戶會議傳達、更新客戶需求、尋求資源解決問題與風險,回覆客戶溝通協調 3.客戶之對應窗口,從事接單後的物料、生產排程、出貨之橫向協調與跟催,以滿足準時交貨條件之任務 4.負責與墨幹、園區週邊單位、當地供應商進行西/英語的事務協調溝通 5.統籌部門營運規劃、事務推動與營運數據分析
  • 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 經管(資深)專員(美/墨) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 中南美洲墨西哥
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 年度經營運算統籌與目標達成管理: 統籌制定整體年度營運運算(預算、目標),並持續追蹤各項指標達成進度,推動組織達成既定經營目標。 2. 經營預估與目標達成方案制定: 定期滾動更新營運預測資料,結合實際經營狀況,協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 3. 經營專案與專案推動: 規劃並推動各類營運改善專案,確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 4. 管理架構及授權管理: 管理損益架構和授權管理,確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 5. 績效管理機制執行: 建立並維護績效指標(KPI)體系,定期進行績效評估及改善建議,強化組織執行力 6. 經營分析資料平臺建設: 建立並持續優化經營分析資料平臺,提升資料透明度及管理層即時決策效率,實現資料驅動經營
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